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文档简介

1:激励员工时必须用以人为本的三位一体的思维方法，下列哪项不是三位一体的内容 回答：正确 1. A 换位 2. B 补位 3. C 定位 4. D 到位 2:对于中小企业中核心员工的激励机制是 回答：正确 1. A 增加股权的长期激励 2. B 增加现金的短期激励 3. C 中等偏上的工资 4. D 物资和精神奖励相结合 3:粘液质的优点是 回答：正确 1. A 敢想敢干，行动迅速 2. B 稳重、大方，思维严密，办事严谨 3. C 沉稳，不冲动，不妨碍别人 4. D 灵活机智，行动敏捷 4:中小企业激励员工的第一步是 回答：正确 1. A 利用激励制度筛选员工 2. B 明确员工的分配机制和绩效紧密挂钩 3. C 应当将短期激励和长期激励相结合 4. D 既有利于招揽外部人才，也有利于安抚公司原有职工 5:下列不属于员工四种气质之一的是 回答：正确 1. A 胆汁质 2. B 粘液质 3. C 缺血质 4. D 抑郁质 6:通过培训形成良性循环，适用于下列哪类员工 回答：正确 1. A 高热情高能力的 2. B 高热情低能力的 3. C 低热情到能力的 4. D 低热情低能力的 7:下列选项中，不是大企业激励机制要领的是 回答：正确 1. A 加大资本化分配改革 2. B 分配要素多元化改革 3. C 加大收入差异改革 4. D 收入静态化改革 8:领导激励部属，不适当的做法是 回答：正确 1. A 给部属描绘共同的远景 2. B 多多用语言激励部属 3. C 注意善用引导而非控制的方法 4. D 尽量做到公正 9:在目标管理中，成功的最佳目标是 回答：正确 1. A 最有价值的一个 2. B 最难以达到的一个 3. C 最让人梦寐以求的一个 4. D 最可能实现的一个 10:对于不同的员工，应当按照员工的特点，采取不同的激励方法，对于一般员工尽量采用的方式是 回答：正确 1. A 高职位、高地位 2. B 增加股权的长期激励 3. C 减少现金的短期激励 4. D 中等偏上的工资 11:下列哪项不属于企业的信息激励机制 回答：错误 1. A 多搞一些报栏、发布栏等等 2. B 加强对员工新知识的培训 3. C 设立经理接待日 4. D 多开一些内部研讨会 12:马斯洛的需求层次理论将人的需求从低到高按塔式结构排列，其中最高层需求是 回答：正确 1. A 社交需求 2. B 安全需求 3. C 尊重需求 4. D 自我实现需求 13:有些国企领导开会唱高调，没有解决员工任何实际的问题，员工不爱听，主要问题在于，没能做到 回答：错误 1. A 找到主导需求 2. B 注意需求变化 3. C 满足上行机制 4. D 挫折下行机制 14:高绩效激励式人力资源管理模式分三个层次，由于这三个英文单词的第一个字母都是，所以人们称做“3模式”，下列不属于其中的是 回答：正确 1. A 职位分析 2. B 需求分析 3. C 绩效考评 4. D 薪酬管理
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