餐厅员工工服管理制度

1 / 5 餐厅员工工服管理制度 1 目的 范餐厅员工统一着装，保持和树立公司良好的整体形象。 范工服的领用、发放及日常管理。 2 职责 事部负责本制度的制定 务部负责本制度的监督执行。 司相关部门负责配合宣导实施。 3 具体内容 服的种类 据岗位性质，工服分为管理组工服和员工工服。 理组工服分为男性工服和女性工服。 性管理组工服包含短袖衬衫、长袖衬衫等。 性管理组工服包含短袖衬衫、长袖衬衫等。 骑手的员工工服包含短袖 袖 T 恤、棒球帽、前厅围裙。 手工服包含短袖 T 恤、长袖 盔、雨衣、外送棉服、棉手套。 2 / 5 服的使用年限及标准 服的使用年限为两年。 服分为夏装、冬装及相关佩饰。 装（短袖）： 5 月 1 日至 9 月 30 日 装（长袖）： 10 月 1 日至次年 4 月 30 日 体换装时间由人事部根据季节变换另行通知。 服的购置 事部根据具体情况向公司申请制作新款工服，但申请时间至少要间隔两年。 事部根据工服存量、工服报废率和公司开店计划等指标对工服进行请购，并填写采购申请单，请购时间须至少提前两个月。 购部接到采购申请单后联系服装厂进行加工制作。 避免浪费，新款工服和旧款工 服可并行使用。人事部统计旧款工服的数量，市场部决定由哪几家餐厅继续使用旧款工服。 服的领用 服到货后，由采购部和人事部负责验收。 厅根据入职员工的人数，通过申请单向人事部订货。 3 / 5 个餐厅均统一由餐厅经理负责管理工服，出现问题由餐厅经理全部承担。 服的发放 事部给各餐厅配送工服时，须严格按照各餐厅订货的规格及数量进行配送。 厅经理给员工发放工服时，应在工服发放明细表上记录好发放日期、所发工服的规格及数量，并及时让员工本人签字确认。 服的发放办法 职 级 类 别 季 节 配备工服种类及数量 备 注 普通员工 非骑手 夏季 短袖 T 恤 2 件、前厅围裙 1 件和棒球帽 1 顶 前厅围裙和棒球帽为全年通用 冬季 长袖 T 恤 2 件、前厅围裙 1 件和棒球帽 1 顶 骑手 4 / 5 夏季 短袖 T 恤 2 件、头盔 1 个、雨衣 1 件 头盔和雨衣为全年通用 冬季 长袖 T 恤 2件、头盔 1个、雨衣 1 件、外送棉服 1件、棉手套 1 付 管理组 男性 夏季 短袖衬衫、领带、领带夹 领带和领带夹为全年通用 冬季 长袖衬衫、领带、领带夹 女性 夏季 短袖衬衫、领花 领花为全年通用 冬季 长袖衬衫、领花 服的回收处理 工离职时，应将领 用的工服清洗干净并退还公司人事部。 5 / 5 方便人事部核实员工领用和退还的工服一致，各餐厅经理须定期向人事部递交工服发放明细表。 事部对员工退回来的工服进行筛选，破损小的须安排进行缝补及清洗，以确保下次领用时的正常使用，破损严重的经上级批准后可直接报废。 服清洗完成后由人事部负责保管。 服的费用管理 厅所有员工领用工服时，均需要承担一定的工服押金（普通员工 200 元 /人，见习助理 200 元 /人）。 服押金在员工入职后的第一个月工资中扣除（如第一个月的工资不足，则在第二个月的工资中补扣完）。 服在规定的使用期限内如有遗失或严重损坏，使工服无法正常使用的