上下齐动聚合力激励机制促争创.doc

上下齐动聚合力 激励机制促争创万景源房地产开发有限责任公司党支部广泛深入开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项重要工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。创先争优活动开展以来，万景源公司党支部讲党性、重品行、走在前、作表率，按照集团机关党委的统一部署和要求，结合自身特点，以“爱我煤销、创先争优、围绕主业、发展地产”为创先争优活动主题，以“公司班子争创和谐领导集体、公司党支部争创先进基层党组织、公司职工争当业务骨干、党员同志争当优秀党员”为创争目标，从公司实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优活动，并取得了实效。万景源党支部连续三年获得了煤销集团“先进党支部”荣誉称号，连续两年获得“先进基层党组织”荣誉称号。一、紧跟集团部署，加强学习练内功为深入贯彻落实集团机关党委创先争优活动精神，万景源公司党支部高度重视，及时召开班子成员会议，就如何开展此项工作进行了深入细致的研究、部署，并成立了创先争优活动领导小组和办公室，建立了班子成员牵头协调联动的责任体系，确保“三个到位”，即组织到位、人员到位、工作到位。2010年8月13日，万景源公司在万景苑小区项目部会议室召开创先争优活动动员大会，对公司开展创先争优活动做出详细部署,以“四争”为号召，要求广大干部职工争先进，争模范，争先锋，争标兵。为保证创先争优活动有效推进，公司领导组先后制定创先争优领导干部联系点制度、创先争优督促检查制度、党组织参与重大问题决策制度、创先争优学习制度、创先争优活动制度和创先争优活动月度计划等相关的制度计划，党支部制定了创先争优学习计划，并针对公司青年职工多的特点汇编了“创先争优活动暨建设学习型团组织学习资料”，使我公司创先争优活动有章可依、有法可循，并且在制度建设上更加规范、更加健全，保证了活动的有序开展。公司本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以集中学习为引导，自学为主要方式，组织全体党员和青年团员于每周一在万景苑小区项目部会议室集中学习。公司领导班子成员、党团青年积极领会创先争优活动的重要意义、目标要求和方法步骤，并根据自己的工作特点，撰写了心得体会，及时总结，加深认识。同时，利用公司周报和活动宣传栏对活动的开展进行了及时的宣传报道。党支部在全公司广泛开展“领导班子到一线，带头解决问题出思路；党员干部下功夫，带头创新管理出主意；普通职工下力气，带头奉献岗位出成绩”的“三下三出”创新活动，努力营造奋勇争先、安全和谐的良好氛围。领导班子思想政治素质和经营管理、现场管理水平上了一个新台阶，为公司三个文明建设提供了强有力的保证，房地产开发建设取得了优异的成绩，为公司实现跨越发展奠定了坚实基础。二、狠抓支部建设，党团共建齐发展党支部要发挥坚强的战斗堡垒作用，就必须加强自身建设。万景源公司党支部按照集团公司党委、纪委的工作部署，紧紧围绕中心任务，深入开展党风廉政建设，创造性开展党建工作， 2010年12月9日，万景源公司根据相关规定，通过选举产生新一届党支部，进一步加强党支部建设，提高党组织的战斗力，同时积极发挥党员的先进带头作用，抓好党员的理论学习和实践锻炼，融经常性党员教育、目标管理、有效监督于一体，将创先争优活动真正深入到实际工作中。与此同时，万景源党支部根据公司年轻人多，思想活跃等特点，进一步深化“党建带团建，党团共建”工作，积极领导团支部工作。党支部在保证团支部按照团章独立开展工作的同时，做到六带，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带，要带干部队伍建设，从优配备、从严要求、强化培训、长期考察，万景源公司党支部强调带好团干部的思想作风建设，帮助团的领导干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风，查实情、说实话、干实事的作风，不争名、不争利、不争官的作风，努力建设一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。要带创先争优活动，坚持基层党组织创先争优与基层团组织创先争优同推进、同讲评、同表彰，引导广大团员青年围绕中心工作、立足本职岗位争当先进、争创优秀。党团共建创先争优，是党组织对共青团提出的一项重要要求，我们始终以创先争优为工作标准，团的各项工作取得了较好的成绩。按照集团公司团委的统一部署，扎实推进创先争优活动深入开展，团结带领广大团员青年为集团公司和万景源公司贡献青春和力量。三、创新活动形式，强化执行出成果党员先行 率先垂范 开展“创先争优”活动以来，万景源公司党支部积极调动党员争先创优的热情，最大限度发挥党员的先进性，将创新争优深入到公司项目建设中。万景苑小区是公司的“一号工程”，是集团公司四个效能监察项目之一，也是改善集团职工住房条件的工程。根据公司提出的“高质量、低成本、快速度、保安全”十二字建设方针，广大党员干部建言献策，优化项目建设管理，规范决策流程。公司将阵地前移，重要会议、学习、培训都安排在万景苑小区项目部现场召开。党员干部积极主动深入施工现场了解项目进展情况，积极协调各方关系，及时有效地解决施工过程中出现的各种问题和困难，坚持 “走出去，请进来”相结合，努力成为“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的行家里手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，万景源公司将创先争优活动渗透到实际工作中，为保证万景苑小区项目建设的科学合理，在万景苑住宅小区项目设计招标、施工单位招标、钢材采购等招投标过程中，万景源公司班子成员和党支部成员共同组成领导组，监督监察，保证了招标的公开、公平、公正和程序的规范。此外，在物资采购和业务谈判方面都成立了专门的领导小组，使得采购和业务谈判等工作更加规范有序，使得项目建设管理运行良好。流动红旗 比学赶超 创先争优活动的开展是一项长期的工作，是优化工作效率的助推器。在万景苑建设工地上，万景苑项目部开展了“质量、速度、安全、文明施工综合优胜流动红旗”评比活动，加强现场管理，提高安全意识，确保安全建设，充分调动了施工单位的积极性，一时间，三家施工单位形成了你追我赶的火热场面，快速推进了项目工程建设，安全、优质、高效地完成万景苑小区工程建设目标任务，成为我公司2010年工作的一大亮点。到2010年底，万景苑小区项目已有9栋超过九层，最高的已经达到十四层。2010年9月7日，万景源公司组织召开了深入开展创先争优经验交流会，公司积极开展了“青年安全生产示范岗”创建活动，创建活动以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保万景苑小区的安全建设为目的。通过创建活动，进一步推动了公司落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制和激励机制，提高了员工的安全素质，防止责任事故的发生，确保万景苑小区建设的正常进行。建言献策 共谋发展 为落实集团公司开展创先争优活动的精神，进一步解放思想，公司积极动员广大青年团员以实际行动参与其中。国庆前夕，公司团支部开展“解放思想、创先争优，把万景源打造成煤销集团的自主品牌”喜迎国庆征文活动，动员大家用开放的眼光、战略的思维、创新的理念，找问题、想办法、添措施，充分发挥生力军作用，为公司跨越发展建言献策。活动中，广大青年团员积极响应，通过认真学习理论知识，并结合自己的工作实际，写出了内容生动、贴近工作、有想法、有创意的征文。活动共收到征文21篇，经过各位评委的评审，四位同志的作品脱颖而出，报送集团，参加集团公司的征文大赛，为公司创先争优活动增添新的光彩。深