引进优秀高端人才打造人才聚集高地.doc

引进优秀高端人才，打造人才聚集高地-*区首次面向全国招聘全日制博士研究生圆满成功国以才立，政以才治，业以才兴。为更好落实好 “草原英才”工程，*区以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，坚持以人为本，牢固树立人才资源是第一资源的观念，加快人才发展体制机制改革和政策创新，开发利用国内国际两种人才资源，以高层次人才和高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设。在多年来有计划地吸引高端人才工作的基础上，近期首次面向全国公开招聘博士研究生，以推进创新驱动、人才引领战略，壮大人才队伍，改善人才结构，构建人才高地，建设全国一流创新型特色*区。此次面向全国范围招聘*、*、*等八大类共计10名全日制博士研究生充实到*区各部门担任高级管理人员。共有62名博士研究生通过网络报名，其中来自*大学、*大学、*大学等国内外名校的44名博士研究生参加了考试、面试。根据报考岗位类别以1:2的比例确定进入考核范围人员，经过认真筹备，大力宣传，精心组织，通过笔试、面试、考核层层遴选，日前招聘工作已顺利完成，成功招录十名优秀博士研究生。*区招聘全日制应往届博士研究生到行政机关担任高级管理人员尚属首次。将这些学历层次高、专业技能精、适应能力强的博士研究生充实到*区的行政管理队伍中来，有助于提升*区管理人才队伍的整体素质，加快实现“人才引领、创新驱动、打造中国西部人才特区”的总体目标。这次考试是*区2011年“十大人才”工程中的重要组成部分，也为今后不断完善各项用人政策，真正做到“拓宽渠道引进人才、千方百计培养人才、不拘一格使用人才、真心实意关心人才”提供了可资借鉴的经验和做法。 一是党管人才，人才强区。做好人才工作，构建人才强区，前提是坚持党管人才。我区坚持党管人才原则，充分发挥党的领导核心作用，形成党工委统一领导，组织人事部门牵头抓总，用人单位、监督部门等各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。二是认真筹备、宣传到位。此次招聘通过*人事报、*日报、*网及全国各重点高校就业信息网等媒体发布公告，广泛吸引了海内外优秀博士研究生报名参加。三是领导重视，组织周密。整个招聘工作得到了*市委、市政府的高度重视和市委组织部、市编办、市公务员局的全力支持配合，成立了以*市委常委、组织部长*同志、*区党工委副书记、管委会主任*同志、市委组织部副部长、市公务员局局长*同志和市委组织部副部长、市编办主任*同志为组长的公开招聘博士研究生领导小组，并成立了接待组、考务组、宣传报道组、面试组、考核组与面试机动组等7个职能小组。先后在全市范围内抽调近60名经验丰富、熟悉精通考务工作人员参与。四是严格程序，公开公正。为确保招录工作顺利实施，招聘领导小组多次召开了相关负责人员协调推进会，明确了职责分工，强调操作细节，就考务招聘问题进行周密部署。*区组织人事部门作为组织牵头单位积极安排部署，在考场设置，考务安排等方面严密细致，保证了考场纪律和考试质量。考官精心挑选，招聘工作面试考官由组织人事部门相关负责人、用人单位、用人单位分管人事工作负责人和用人单位技术专家组成，充分体现了严肃性、权威性。选聘采取笔试、面试、考核三个环节和多元化面试的方式，面试时间、提问方式、评分程序等都尽量采取高端化面试程序，多角度、全方位的考察了考生的知识结构与自身素质。为确保招聘工作公开、公平、公正,整个招聘过程在市委组织部、市编办、市公务员局有关领导的参与和监督下开展工作，并通过媒体在第一时间里把招聘工作的情况宣传公开，确保了招聘公正的透明度。五是政策扶持，优化环境。*区党工委、管委会为此次招聘的高端人才提供了具有相当吸引力的优惠政策，确保了招聘工作的顺利进行。在试用期内，享受一次性置办费10000元，月薪5000元，住房补贴每月2000元，交通每月补贴1000元，通信补贴每月500元的待遇。试用期满考核合格后