坚定高尚道德坚守优良作风心得体会

1 / 4 坚定高尚道德坚守优良作风心得体会 党员干部应该发扬先锋模范带头作用，就是要成为品德上的先行者。下面是小编收集的坚定高尚道德坚守优良作风心得体会，欢迎大家参考借鉴 ! 随着党的群众路线教育实践活动的进一步开展，干部的作风问题越来越引起全国人民的关注，官场的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风被打击，但是，如果仅仅抓将干部工作上作风问题，而忽视了干部平日生活尤其是下班期间的作风建设，那么这样的作风建设成效是不大的，甚至是抓了“芝麻”，丢了“西瓜”。 对于干部的作风问题，抓“官德” 是必要的，反“四风”的最终目的也是在于养成良好的“官德”，而个人的品德同样是不可忽视的，良好的品德是做人的第一步，做官先做人，所以，要想养成良好的“官德”，还是要加强干部的个人品德建设，不能上班冠冕堂皇，下班如虎如狼。加强干部的个人品德，笔者认为，需要从以下方面考虑。 一是要严把公务员“入口关”，紧紧抓互政审这个环节。近年来，由于片面解读政审政策，使得政审成了一种形式，甚至成了一种捞油水的机会，有钱就是政治过硬，品德优良的好干部，没钱就无法进入这个队伍。因此，要想干部品德过硬，就要抓好这个环节，要 真正从“德”这个方面严2 / 4 格把关，不仅要从从政方面审查，更要从做人的方面审查，确保品德好、素质高的人才进入队伍。 二是要加强干部的管理。对于公务员的职业道德规范，笔者认为，应该参照法官的职业道德规范来制定，将“严格自律，行为检点，培养高尚的道德操守，成为遵守社会公德和家庭美德的楷模”写入，培养公务员高尚的道德情操，而现行的公务员道德规范，由于缺少了对公务员日常生活中自身修养的规定，对公务员的约束作用不大。 最后要疏通“出口关”。在现代官场中，对于干部的考核，尤其是“德”的考核，更多的成了一种 相互恭维的托词，考核成了形式。因此，要净化干部队伍，就要抓好对干部“德”的考核，让其真正发挥作用，对于品德不好的干部，及时进行批评教育，不进行整改的及时清除出干部队伍，确保党的队伍的纯洁性。 常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也是对广大人民群众的负责，更有利于党员干部的健康成长。无论在工作中，还是在生活上，党员干部都要讲纪律、讲规矩、讲原则，常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，才能筑牢思想防线，恪守法纪底线。 (一 )严以律 己是党员干部的“生命线”。为官之道，廉、公二字看似简单，却需要党员干部在工作和生活中常怀敬畏之感、常有自省之念。严格执行党的政治纪律、组织纪3 / 4 律、经济工作纪律和群众工作纪律，将维护国家法律和党的纪律的权威，维护广大人民群众的利益，自觉抵制腐化堕落作为党员干部的为官为政之道，才能永葆党员干部清正廉洁的政治本色。 (二 )严以律己是党员干部的“试金石”。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，既赋予了好干部的时代内涵，又为广大党员干部树立了奋斗标杆和努力方向。要想达到这些标准，成 为一名合格的党员干部，需要严以律己，不仅要触及思想和灵魂深处，更要在政治上和行动中体现，做到明辨是非、敢于担当，勇于亮剑。在现实生活中，很多人没有真正的做到严以律己，把律己做成了律人。因此，把严以律己作为党员干部的“试金石”，个中真假，一试便知。 (三 )严以律己是党员干部的“防火墙”。党员干部在为政生涯中面临着林林总总的诱惑，“贪如火，不遏则燎原 ;欲如水，不遏则滔天。”那些滑入歧途的党员干部，无一例外的将严以律己当成了耳边风，放松自我要求，放纵个人欲望。因此，党员干部更应把严以律己作为工作和生活中 的拒