基层党支部2016年换届工作报告

1 / 9 基层党支部 2016 年换届工作报告 换届选人，责任重大。选对干部才能推动事业、净化生态 ;选错干部必定阻扰发展、污染环境。下面是小编整理的，欢迎大家阅读 ! 按照县委的统一部署，我镇及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党支部换届选举工作，自 2016 年 3 月下旬开始至 2016 年 4 月 25 日，全镇村党支部换届选举工作圆满结束，通过这次换届选举，达到了预期目的，使村级党支部的凝聚力、战斗力得到了增强，进一步提高了村级领导班子整体素质，为实现全镇经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康 社会提供坚强的组织保证。现将工作总结报告如下： 一、 基本情况 伍什家镇辖 15 个行政村，万人，全镇有 18 个党支部，党员 547 名，其中农村党支部 15 个，党员 482 名。我镇村党支部换届选举工作严格遵循中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定，按照县组织部的要求，为充分发扬民主与依法办事相统一，全部推行“两推一选”即在镇党委的领导和指导下，根据党员和群众推荐、镇党委推荐的情况，由村党支部研究提出候选人预备人选，报镇党委批准，2 / 9 再举行 党员大会选举产生新一届村党支部委员会委员。 15 个行政村共选举产生支部委员 45 名，其中村党支部书记 15 名。支部委员连选连任 28 人，新当选 17 人 ;支部书记连选连任 11 人，新当选 4 人，女性 1 人 ;女性委员 8 人 ;蒙古族 2 人 ;大专 12 人，高中 9 人，初中及以下 24 人 ;支部书记平均年龄岁，较上一届减少岁，支部委员 31 40 岁 4人， 41 50 岁 14 人， 51 60 岁 19 人， 60 岁以上 8 人，平均年龄岁，较上一届减少岁。 二、基本做法 伍什家镇按照县委的统一部署，注重从源头把关有条不紊的开展村党支部 换届选举工作。全镇 15 个行政村严格按照县村“两委”换届选举工作实施方案安排，组建了领导机构、派出了镇督查指导组、制定了工作方案、开展了集中整顿和离任审计工作、召开了动员会、举办了专题培训、并开展了广泛深入的政策宣传、动员党员公开报名、党员和群众推荐、镇党委推荐、确定考察人选、镇党委审核考察、镇党委批准候选人预备人选、组织召开党员大会进行选举、对选举结果进行审批等程序。顺利完成了村党支部换届选举工作，我们重点采取了以下措施： 1、开展了广泛深入的宣传动员工作。换届选举工作开展以来，我镇积极开展了各种 形式的宣传教育活动，向广大群众广泛深入地宣传村“两委”换届选举工作的重要意义、3 / 9 纪律要求、法规政策以及程序步骤，引导农村广大党员群众积极投身到“两委”换届工作中来。截止目前，各行政村通过公开栏张贴村“两委”换届选举工作海报 80 余份，印发传单 20000 余份，悬挂宣传横幅 25 条，村广播宣讲 40 多次。 2、开展了深入细致的调查摸底工作和思想教育政治工作。一是动员会议召开后，镇领导班子成员利用一周时间，深入各行政村与村“两委”班子成员、部分党员、群众进行谈心谈话，了解干部情况，了解村民对换届选举工作的意见和 建议，较全面地掌握了各行政村此次换届选举动态。二是多角度选人。积极支持、引导符合条件的优秀妇女参选，鼓励选拔一批大学生村官、农村优秀青年进入村“两委”班子。两个由镇干部兼职的村党支部经过耐心细致的工作，均有人回村参加支委的竞选。 13 个村的原支部支委都参加竞选。努力形成一支符合有理想信念和奉献精神、能带来希望，有经济头脑和致富本领、能带领发展，有良好品行和公道之心、能带出和谐的“三有三带”标准的村干部队伍。 3、严把程序关，确保公平公正。一是加强业务指导。4 月 2 日，我镇召开了村“两委”换届选举工作动 员会，并对镇、村换届选举工作骨干集中进行了业务培训，进一步明确了领导、干部包片、包村工作负责制。二是 15 个行政村积极配合开展了离任审计工作。三是提前进行了村民代表的换届选举工作。为保证换届选举工作的顺利推进，多次召开4 / 9 了调度会，利用 2 天时间，首先进行了村民代表的选举工作。 4、严把纪律关，维护换届秩序。要求包村领导、干部及时掌握并定期汇报各行政村换届选举动态，及时掌握可能影响选举工作的情况，提前筑牢群众思想防线，有针对性的采取措施。在整个换届工作中，注重强调换届选举程序和纪律，严格按照方案的要求，一 个环节不能少，一个步骤不能落。一环扣一环扎实做好每一步工作。同时，积极引导群众正确行使自己的民主权利，不凭个人感情、人缘关系投票，更不能拉关系、拉选票。对换届选举过程中出现的不正之风和非组织活动，尤其是家族势力、宗派势力的干扰等问题，严格防范，以铁的纪律确保了换届选举工作的圆满成功。 三、村“两委”换届选举后存在的突出问题 通过调研和走访发现，我镇村“两委”班子建设中仍存在不尽人意之处，主要表现在以下几个方面： (一 )发展观念老化、创业领富能力较差仍是农村干部一大弱点。目前，大 部分“两委”干部经过长期锻炼考验，在综合协调能力方面能够得到村民认可。但是，仍有部分干部发展观念老化、发展措施少，在认识、利用新科技手段解决问题、对新技术学习的主动性上明显不足，在思想认识上还不到位 ;在领富带富方面仍差强人意，在当地主导产业和传统农业以外产业起到带头作用，与农村发展的需要相比，还远远不够。 5 / 9 (二 )村集体经济基础较差，缺少启动资金成为农村干部工作开展主要难点。农村集体经济普遍薄弱，大多数村集体收入空白。村干部“无钱办事”现象突出，缺少启动资金成为制约农村经济社会发展、基础设施投入、公 益事业发展最主要的问题。因此，在农业基础设施投入上相对农民生产生活需求存在一定差距，从而在一定程度上制约了农村经济又好又快发展。 四、下一步工作安排及建议 一是切实提高农村干部队伍素质。以“实际、实用、实效”为目标，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以远程教育站点、党校等为主要阵地，坚持区别对待，分类指导，因人因需施教，不断提升教育培养的针对性，切实强化村干部队伍的能力素质，进而增强带头致富和带领群众致富的能力。 二是突出村级“一把手”的管理。对既有强烈的事业心和责任感，又懂经营、会管理的村级“一把手”，做好帮扶工作，帮助他们解决工作中、生活上碰到的问题和困难 ;对工作热情高，但文化程度低，工作能力不够的，做好培训工作，提高他们的政治文化素质和工作能力 ;对能力较强，但只顾个人发展致富的，做好教育引导工作，使他们提高认识，积极带领群众共同致富。 三是抓好先进典型建设。通过树立一批“五好党支部”6 / 9 典型和一批“领头雁”典型。通过示范带动作用，实现全镇村“两委”班子和农村干部队伍整体提高的效果。 四是抓好“后 进村”转化。继续做好后进村党支部转化工作，通过切实有效的措施，不断完善转化机制，统筹优秀资源向后进倾斜，抓村两委班子建设，提高后进村党支部干部素质的整体提高。 新一届村党支部换届选举工作的圆满成功，为下一步村民委员会换届选举工作奠定了良好的基础，在下一步工作中，我镇在开展好对新一届村党支部各项工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系的同时，将重点做好第九届村民委员会的换届选举工作，本着高度重视，严格程序，扎实推进的原则，进一步严肃换届纪律、强化宣传培训、加强督导指导、明确目标任务、严把程序规范。确 保全镇村“两委”换届选举工作圆满完成。 目前农村优秀人才外流严重，人才缺乏现象，建议探索能人回村带富的路子或选派村民认可的年轻有为的乡干部驻村兼职 ;“两推一选”还要着重建立双向承诺责任制。当选支部书记要与乡党委签订任期责任状。对下，召开党员群众大会，将任期内的目标、年度计划及各项措施向党员群众作出公开承诺，由乡党委和群众监督实施。 1、 *乡试行村党支部换届选举“两推一选”情况汇报 7 / 9 *乡党委结合实际，认真贯彻落实 *党委组织部关于在嘎查村党支部换届选举中试行“两推一选”的意 见 (*组通字 3 号 )，取得了明显效果，有力推进了村党支部建设。试行“两推一选”基本情况 起， *乡在 5 个行政村中进行了“两推一选”先行试点，于 在全乡范围开始试行。试行中严格按照党员和群众的推荐，确定支部成员候选人，然后按照党内选举的有关规定，将候选人提交党员大会和村民大会进行选举的程序进行。使一批责任心强，群众基础好，工作扎实的村干部走上了党支部书记领导岗位。 具体操作中我们大致分为四个步骤进行。首先，确定村干部职数。依据村人口数，耕地面积，发展状况合理确定，一般小 、中、大村干部控制在 3、 5、 7 人左右 ;其次，确定代表数，其产生主要途径是以村为单位推选非党员代表，群众代表占党员总数的 80%以上，并予以张榜公布，确保村民代表真正具有代表性 ;第三，确定支部班子候选人。乡党委根据党员和群众推荐情况，广泛听取村民意见，进行严格组织考核，好中选优 ;第四，履行选举程序，乡党委研究通过后，按照党内选举有关规定，召开党员、群众大会，选举产生支部成员，书记、委员原则上按得票结果由高到低确定。 2、干部群众对“两推一选”的认识和理解 通过几年的试行，广大干部群众认为“两 选一推”是8 / 9 加强党支部战斗力、凝聚力的重要举措，使过去“党内少数人说了算”，选举变得更加透明，给了群众说话的机会，实现了群众的官，群众选，充分体现了组织和群众愿望的统一，避免了搞帮派团体等现象的发生。另一方面增强了当选干部的责任意识，使他们明显感觉到群众选上自己，自己就要对群众负责，处处要为村民谋利益。 3、主要经验 通过初步试行“两推一选”，我们总结出三条基本经验。一是把好群众代表关是做好“两推一选”工作的前提和基础。群众代表不仅要占有一定数量，而且还要有一定质量，只有公道正派，不搞团团 伙伙的代表，才能充分履行职责，才能做到对上对下高度负责 ;二是把好民主推举关是做好“两推一选”工作的关键和重要环节。推举候选人不仅要充分发扬党内民主，而且要广泛征求群众意见，只有群众认可拥护的支部班子，才能产生强大的凝聚力和向心力 ;三是把好推举程序关是确保“两推一选”成功的根本保障。只有选举程序合理，合法，合乎群众意愿，才能选出政治素质强，能带领群众发家致富的领头人。 4、重要成效 一是农村基层党组织建设得到加强。通过“两推一选”选拔的村党支部书记、支委委员，乡党委放心，本村党员群众认可， 党支部的威信明显增强。二是改善了党群干群关系。9 / 9 党员和群众对自己选出来的带头人信任度高，当选人员责任感、办好事、办成事意识进一步增强。如在村务公开等群众关心的问题上，主动接受群众监督，缓解了党群