成分析功率面试集训提高面试.docVIP

职业素质和就业能力训练营学习资料（2）词清平乐禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。面试集训提高面试成功率阶段一：接到面试通知面试前一天Check1：面试前的心理准备对任何事情都要积极充满热情当技能和资历与其他面试者差不多时，企业会对更加充满热情的人感兴趣。回答问题时：应该直视对方眼睛（眼神接触）、口齿清楚这是与人说话时的常识。如果有多名面试官在场，除了与提问人有眼神接触外，也要注意其他面试官。说话要有逻辑、内容要具体。回答问题时，先说结论，然后可以举例补充说明。掌握好回答问题的时间，最好控制在23分钟左右，即使举例回答时也要简明扼要。认真倾听面试官说话聆听对方说话时，也要有眼神接触，要留意哦。要了解企业的情况事先浏览公司网站，了解公司的基本信息业务内容。面试时应聘者和招聘者的立场是平等的，面试不仅是为了让“录用者了解应聘者”而安排的，同时也是为了让应聘者了解企业。面试后要考虑清楚到该公司任职能否找到您想得到的。Check2：面试的着装问题也需要注意穿着不要过份华丽和花哨。男性：着正装，衬衫，领带。头发蓬乱和懒散胡须是NG。女性：着正装。妆容、香水切忌过浓、繁琐装饰品等不宜太多。不论男女：关键是整洁、给人清爽的感觉。Check3：记着当天要带的东西记事本记录用品可以把预先准备好的问题记录在记事本中，也可以把面试中听到的内容写到记事本中。但是，作笔记时最好事先跟面试官说明理由再记录。有些企业可能会有笔试，所以不要忘记携带记录用品。阶段二：达到面试地点面试期间从您到达面试地点到前台处报到时，面试就已经开始了。(通常提前510分钟到公司)企业会关注您的一举一动，所以要时刻注意自己的礼仪。在前台处可以按照如下的模式，简单地告知来意。例如：“我是xx。今天xx点开始面试。麻烦您通知人事部的xx先生。”“我是xx。与xx约好，xx点面试。”另外，请确认以下几点。进入公司（前台）之前，先脱下外套，拿在手上。在面试房间等待时，即使见到很多应聘者，也不要随意聊天，保持安静。关闭手机电源：因为即使设置成震动模式，在安静的面试房间内也能感受到手机的震动，所以请关闭电源。如果给您提供茶水，请说谢谢。即使房间内有烟灰缸，也不要吸烟。在面试官到来之前，不要阅读自己携带的杂志。如果在房间内等面试官，在面试官进门时，立刻站起来打招呼。我是xxx，请多关照。但是，如果面试官先开口说话，就等他说完，再打招呼。等待面试官指示后入座。阶段三：面试正式开始！无论什么工作：是不是具有较强的理解力、沟通能力是选择人才的关键。因此，要仔细聆听提问内容，弄清楚提问的内容后准确回答。如果没有听清问题内容，就再次提问确认，防止回答问题时文不对题。回答问题时，先说出最重要的结论，然后举例说明。另外，对一个问题的回答时间应该控制在12分钟以内，(最长也要控制在3分钟以内)，简明扼要Check1：面试禁忌接受名片时的注意事项！马虎对待名片，是非常没有礼貌、不尊重对方的一种行为。例如：单手接名片、一边说话、一边摆弄名片、或者将名片纵向放置、或者在名片上面放其他别的东西，千万不要做以上动作。注意姿态说话姿态：下列小动作都是面试中的最大禁忌噢。例如：一边说话，一边用胳膊肘撑着，用手摸脸、弄头发等。作为国际大都市的上海，想在跨国企业工作的您，也要知道由于很多面试官的国籍和文化背景的不同，对方所关注的细节也是不一样的。到日资企业面试时1.注意不要说“嗯”！在随声附和别人说话时，中文有时会使用嗯。日语水平一般的人，常会犯这样的错误。嗯：不适合在面试中使用。如果您连续使用嗯字，就会给面试官留下负面印象。务必留意。2.准确地回答提问！千万注意：有的人不回答面试官提出的问题，而只顾自己滔滔不绝地说。不要谈及没有被问到的事情。到欧美企业面试时欧美企业面试时，面试官必定会在最后问到：“您有问题要问吗？”这时，不能说：“没有什么特别要说的”但是，也不能在这样的场合谈及工资，切忌。最理想的是,从公司角度出发来提问：例如、“我想了解贵公司今后在中国的发展规划”“此次招聘的职位伴随贵公司的事业发展其将来的发展前景如何”等。提问的同时也给您提供机会了解到更多公司的信息Check2面试时经常问到的问题请您作一下自我介绍。您的离职理由是什么？应聘理由是什么？对自己的将来如何规划？想从事哪些工作？请谈一谈您的优缺点(擅长的事不擅长的事)，您到目前为止经历过的经验教训。您认为这个职位中最重要的是什么？(如果想从事全新的工作与现职不同的工作)为什么希望做这个工作？通常情况下，您是如何度过休息日的？您的兴趣爱好是什么？如果录用您，您何时可以上班？您认为自己适合本公司吗？对您的这次跳槽，您的家人是如何看待的？您有什么问题要问吗？有难度的提问与上级和部下发生争执时，您是如何处理的？您的离职次数很多,能说说理由吗？(如果工作经历不连续（有断档