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毕业派遣政策解读与灵活运用 毕业派遣政策解读与灵活运用（2010.3.5）一、毕业派遣政策解读二十问(一) 什么是毕业派遣？什么是派遣资格？1、 毕业派遣：即学生进入高校学习时，本人的档案跟随进入就读的学校，一些外省学生的户口也会迁入学校的集体户口中。应届毕业生毕业离校时，要将其档案和户口从学校转出，这就是毕业派遣。2、 派遣资格：代表了一种身份：（1） 表明这个学生是国家正规高校的毕业生。（2） 表明这个学生是统招生，通过高考正常录取的，不是定向生。（3） 表明这个学生是应届毕业生，不是往届生。3、 派遣资格只能用一次，没有第二次。(二) 哪些人没有派遣资格？我们学校的应届毕业生，正常情况下都是有派遣资格的。只有少数特殊的学生不具有派遣资格：（1） 港澳生；（2） 毕业时因未能修够学分而不能正常毕业，还需延期学习的学生；(三) 什么东西能证明你有派遣资格？只有一样东西能证明你具有派遣资格报到证。其它的，如毕业证、学位证等，只能证明你是本科毕业生，并不能作为派遣资格的证明。所以，当你要去机关、事业单位、国企、银行、股份公司或规范的大型民营企业就业时；当你要把你的档案托管到人才交流中心时；当你要迁移你的户口时，都必须提供你具有派遣资格的证明报到证。(四) 派遣的实际时间？1. 学校从5月20日开始进行毕业派遣工作，5月29日全部结束.2. 派遣工作是通过“广东省大学生就业派遣系统”进行的，这个系统是由省教育厅属下的省就业指导中心控制的，广东省所有的高校的毕业生派遣工作都必须服从这个系统的管理。(五) 什么情况下会失去派遣资格？不能在5月29日之前提供符合要求的派遣依据的同学，将失去派遣资格。(六) 为什么要提供派遣依据，哪些资料可以作为毕业派遣的依据？1、 学院将根据毕业生本人提供的派遣依据来制定派遣方案，并在规定日期内（5月25日）上报给学校，由学校统一到省就业指导中心；2、 省就业指导中心根据学校上报的派遣方案，对应届毕业生进行派遣（签发报到证、寄发毕业生档案）；3、 派遣依据必须由毕业生本人提供，以下其中一种即可：（1） 与用人单位签订的应届毕业生就业三方协议原件（2） 与用人单位签订的正式劳动合同复印件（3） 所工作单位出具的临时工作证明原件l 临时工作证明规范 用有公司全称、详细地址的信笺纸 有学生名字 有工作岗位或工作内容 有“临时工作”或“在岗实习”或“在岗培训”等字样 有所属工作部门直接主管人员的联系电 话及签名 有公司公章或人事章 有学生本人的联系手机（4） 公务员录取通知书原件（或公示网页打印页）（5） 高校（或研究生）研究生调档函或录取通知书原件（6） 国（境）外大学有条件录取通知书复印件（7） 公司营业执照和公司章程（本人是法人或股东）复印件仅限于以上七种资料可以作为派遣依据。派遣依据应在5月20日前提交给负责本届毕业生派遣工作的赖海婷老师。(七) 失去派遣资格意味着什么？1. 由于不能派遣，你的档案可能会丢失，由此导致你无法证明自己是在正规大学毕业的统招生；2. 由于不能派遣，你无法证明你是应届毕业生；3. 你将无缘进入政府机构、事业单位、大型国企、上市公司等好单位工作；4. 如果你的户口在学校的话，户口将不能迁移，成为非法滞留的黑户，公安部门可以将其作销户处理。(八) 为什么要保留派遣资格？哪些人需要保留派遣资格？1、 由于派遣资格只能用一次，而且学院实际上在5月25日就已经结束了派遣工作，所以，属于以下几种情况的毕业生，需要保留派遣资格：（1） 已经与企业签了正式的应届毕业生就业三方协议，并且户口想迁入单位所在城市，但到5月25日还拿不到当地人事局出具的应届毕业生人事接收函（即入户指标）的；（2） 已经完成公务员面试，但到5月25日还在等待结果的；（3） 找到了一份事业单位的工作，自己很满意，但单位没有编制（只能签劳动合同或出具录用证明，不能签应届毕业生就业三方协议），要等机会才能转正的；（4） 打算找单位就业，但到5月25日还出于临时工作状况，随时打算跳槽的；（5） 执意要考公务员，但到5月25日还在等待面试通知的。2、 保留派遣资格的好处：（1） 户口合法暂留学校两年；（2） 档案由省就业指导中心负责保管两年；（3） 两年内，如落实工作可以即时解除暂缓，由省就业指导中心负责派遣。（4） 落实工作的含义： 签了正式的就业三方协议，并拿到人事局接收函的，由省就业指导中心签发报到证，档案发用人单位，户口迁入工作所在城市（需自己办理户籍迁移相关手续）； 签了劳动合同的，由省就业指导中心签发报到证，档案发生源地人事局，户口迁回生源地（需自己办理户籍迁移相关手续）； 考入公务员，拿到公务员录取通知书的，由省就业指导中心签发报到证，档案发用人单位，户口迁入工作所在城市（需自己办理户籍迁移相关手续）。 3、 保留派遣资格的不利之处（1） 对工资有影响。保留派遣资格期间，即使有工作，也属于临时工。只有取消暂缓后，才可以转为正式工计算工龄。（2） 保留派遣资格期间，户口虽然保留在学校，但处于冻结状态，并不属于珠海户籍，不享受珠海市的福利待遇。（3） 由于户口迁移是与派遣捆绑在一起的，即使想把户口迁回家，也要使用掉唯一一次的派遣资格。(九) 如何保留派遣资格？最多可以保留多长时间？1. 保留派遣资格不会自动进行，必须由本人在规定时间内向学院提出正式书面申请，并填写相关表格；2. 学院接受保留派遣资格申请的时间是5月20-27日，毕业生必须在这几天内到学院办理暂缓派遣手续，过期没有任何补办机会；3. 办理暂缓派遣手续必须提供的资料（其一即可）：（1） 公务员面试通知书（2） 公司临时工作证明（3） 就业三方协议（或劳动合同）（4） 事业单位录用证明函4. 负责本届毕业生派遣受理工作的是赖海婷老师。5. 毕业派遣资格最多可以保留两年。6. 注意：（1） 打算在今年内出国的同学不要办理暂缓派遣手续，否则会影响出国（境）手续的办理；（2） 打算考公务员的同学一定要办理暂缓派遣手续，以保留自己的派遣资格，否则就白考了。(十) 什么是人事接收函？怎样才能得到它？1、 人事接收函是由一个城市的人事局发给高校的，表明可以接受非本地生源毕业生进入本市成为正式居民的公函，俗称“户口指标”。2、 拿到人事接收函的必要前提条件是与某个用人单位签订应届毕业生就业三方协议。3、 与用人单位签好就业三方协议后，可以由用人单位的人事部替你去办人事接收函，也可以由自己直接到人事局去办理接收函（只要向人事局提供签好的就业三方协议和由学院出具的本人在校四年成绩单即可）。4、 拿到人事接收函后，一定要在6月10日前交给学院负责毕业生派遣工作的老师（本届交给赖海婷老师）。(十一) 毕业派遣时对毕业生户口和档案有哪几种处理方式？1、 毕业派遣时，毕业生的户口和档案必须去同一个城市，档案必须跟随户口，不能分离，这是派遣的一个原则。2、 根据毕业生本人提供的派遣依据的不同，对其户口和档案采取不同的处理方式：（1） 提供的派遣依据是：就业三方协议+人事接收函，则户口迁用人单位所在城市（用人单位是外省的户口迁移证上注明的迁入地是该省省会城市，本人需到该省就业指导中心作二级派遣）；档案由广东省就业指导中心发接收函上指定的档案接收地址（用人单位是外省的发该省就业指导中心）。（2） 提供的派遣依据是：就业三方协议（也就是虽然有单位工作，但拿不到户口指标），则户口迁回生源地城市（生源地是外省的毕业生户口迁移证注明的迁入地是该省省会城市，本人需到该省就业指导中心作二级派遣）；档案由广东省就业指导中心发生源地人事局（生源地是外省的毕业生档案由广东省就业指导中心发该省就业指导中心）。（3） 提供的派遣依据是：劳动合同或临时工作证明，则户口迁回生源地城市（生源地是外省的毕业生户口迁移证注明的迁入地是该省省会城市，本人需到该省就业指导中心作二级派遣）；档案由广东省就业指导中心发生源地人事局（生源地是外省的毕业生档案由广东省就业指导中心发该省就业指导中心。（4） 提供的派遣依据是：公务员录取通知书（或公示网页），则户口迁用人单位所在城市（用人单位是外省的户口迁移证上注明的迁入地是该省省会城市，本人需到该省就业指导中心作二级派遣）；档案由广东省就业指导中心发公务员录取通知书上标明的指定档案接收地址（用人单位是外省的发该省就业指导中心）。（5） 提供的派遣依据是：高校（或研究所）研究生调档函或录取通知书则，档案由本人凭研究生录取调档函提前从学校档案室取出，寄往研究生就读学校指定的地址；户口可依据本人意愿，迁往研究生就读学校，或者迁回生源地城市。（6） 提供的派遣依据是：国（境）外大学有条件录取通知书，则户口迁回学生生源地；档案由广东省就业指导中心统一用机要方式寄发学生生源地所在省的省就业指导中心（一般在省会城市）。学生在国（境）外的学业结束后，持国外大学毕业证书到其生源地城市（或者用人单位所在城市）的海外留学归国人员服务中心(不是人才交流中心)申请托管档案。（7） 提供的派遣依据是：公司营业执照+公司章程+接收函，则，户口迁公司所在地城市（在外省注册公司的户口迁移证上注明的迁入地是该省省会城市，本人需到该省就业指导中心作二级派遣）；档案由广东省就业指导中心发接收函上指定的档案接收地址（在外省注册公司的发该省就业指导中心）。(十二) 什么是报到证？1、 报到证是由省就业指导中心根据学校提供的派遣方案统一签发的，明确该毕业生是从国家正规大学毕业的统招应届毕业生身份的证明。2、 报到证有蓝、白两联，白色的由学校统一放入毕业生档案里，蓝色的交给毕业生本人到主管单位报到用（有效期30天内）。注：派遣方案是由学校根据毕业生本人提供的派遣依据做出的。(十三) 哪些人没有报到证？（1） 定向生（2） 港澳生（3） 结业生：在毕业时未能修满规定的学分的学生，可选择延期学习（身份是在校学生，不可以正式工作），或结业（身份是毕业生，可以正式工作）。结业生可在毕业后两年内重修相关课程，修满学分后用结业证换领毕业证，满足学位条件的，也可以获得学位证。毕业时，结业生如有用人单位愿意录用的，提供应届毕业生就业三方协议后可作派遣，但无报到证。坚持要求发报到证的，报到证上须注明“结业生”字样。（4） 出国（境）留学的毕业生按照广东省的相关就业政策，出国（境）留学的毕业生属于继续求学，不需要派遣，故不签发报到证。（5） 继续升学读研的毕业生按照广东省的相关就业政策，继续升学读研的毕业生属于继续求学，无须派遣，故不签发报到证。(十四) 什么时候发报到证？领到报到证后交给谁？1、 报到证与毕业证一起发，一般是在6月底。2、 领到报到证后，一定要在报到证上注明的有效期内（过期将会失效），到报到证上的抬头单位报到。抬头单位通常不是毕业生的工作单位。3、 很多毕业生拿到报到证后把它像毕业证一样收藏起来，或者简单的交给工作单位的人事部，这都是不对的。这样做的直接后果就是找不到自己的档案。4、 正确的报到程序是，本人首先到报到证的抬头单位报到，处理好自己的档案和户口后，再到工作单位的人事部报到。(十五) 报到证遗失怎么办？报到证如有遗失，按照省有关规定，在报到证有效期内可通过学校向省就业指导中心申请补发。(十六) 什么是户口迁移证？如何得到它？1、 户口迁移证是由公安部门签发的，表明户籍已经从一个城市迁出，可以在规定的有效期内迁入另一个指定城市的证明。2、 毕业生离校前，户口迁移证由学校统一办理，一般情况下与毕业证一起发给毕业生。毕业生离校后，户口迁移证由毕业生本人持报到证（出国留学的同学持学校保卫处的证明）到金鼎派出所办理。3、 办理户口迁移证的必要前提条件是报到证。户口迁移证上注明的户籍迁入地，只能是报到证上注明的城市。(十七) 拿到户口迁移证后要做什么？1、 要高度重视户口迁移证上的有效期（一般是30天）。拿到了户口迁移证，就说明你的户口已经从原来的城市迁出了，目前处于不属于任何城市的“空中状态”，一定要在有效期内在迁移证指定的迁入城市派出所办理落户手续（或二级派遣手续）。2、 一些毕业生拿到户口迁移证后把它像毕业证一样收藏起来，或者简单的交给工作单位的人事部，这都是不对的。这样做的直接后果就是耽误了自己户口的落户，成为“黑户”。(十八) 正常情况下，毕业生毕业离校时可以领到哪几样东西？1、 毕业证2、 学位证（不符合学位授予条件的毕业生没有）3、 报到证及档案接收单位与地址备忘说明单（出国留学的毕业生、升学读研的毕业生、港澳生、结业生以及暂缓派遣的毕业生没有）4、 户口迁移证（未办理暂缓派遣手续，且户口已经迁入学校集体户口的应届毕业生才有）5、 暂缓派遣协议书和就业三方协议（只有办理了暂缓派遣手续的毕业生才有）6、 毕业集体照(十九) 已经派遣的毕业生可以改派吗？只有属于以下四种情况的，经毕业生本人申请，并按规定提供了完整资料的，才可以批准重新派遣（改派）：1、 回生源地临时就业的毕业生，在毕业后半年内如落实了正式工作，并签了应届毕业生就业三方协议的可以改派；2、 已签了应届毕业生就业三方协议的毕业生，如对方单位违约不接收，本人又已经落实了另一份新工作，并且新单位同意按应届毕业生待遇正式接收的，在签了新的就业协议后，可以改派；3、 与毕业生签约的用人单位关、停、并、转，无法正常履约，这种情况下，如毕业生又落实了另一份新工作，并且新单位同意按应届毕业生待遇正式接收的，在签了新的就业协议后，可以改派；4、 毕业生发现与自己签约的用人单位存在故意欺诈等恶劣行为，同时自己又落实了另一份新工作，并且新单位同意按应届毕业生待遇正式接收的，在签了新的就业协议后，可以改派。(二十) 为什么有些毕业生按正常程序派遣离校后却找不到自己的档案？1、只有一个原因，没有在有效期内，持报到证到正确的地方去报到。2、报到的正确地方是报到证的抬头单位（通常不是毕业生的工作单位）。3、如果在报到证的抬头单位仍找不到自己的档案，请直接与广东省就业指导中心联系，或登陆“大学生就业在线”网上查询。(二十一) 户口放在学校就是珠海户口了吗？外地生源毕业生，户口怎样才算正式迁入珠海市？1、 学生就读期间，把户口迁入学校的集体户口，属于临时户口，不属于珠海市户籍，不享受珠海市的相关优惠政策。2、 毕业生毕业后，想把户口正式迁入珠海的，必须与珠海市的用人单位签订应届毕业生就业三方协议，并且拿到珠海事人事局的人事接收函。3、 毕业生毕业后，户口必须及时迁出学校，滞留在学校的属于非法，公安部门可随时给予销户处理。4、 取得珠海市人事接收函的毕业生，拿到报到证后：（1） 首先应该持报到证去珠海人事局报到，获得珠海人事局签发的“干部介绍信”；（2） 持“干部介绍信”到学校保卫处拿出自己的户口页；（3） 持“干部介绍信”到金鼎派出所办理户口迁移手续；（4） 持“干部介绍信”到珠海市人力资源管理中心办理档案托收手续；（5） 最后，到工作单位去报到。二、如何灵活运用政策1、协调毕业派遣中的三方立场（1）毕业派遣中的三方：学校、学院、毕业生（2）三方立场的异同： 学校：要求在指定日期内（5月25日前）保质保量的完成毕业生派遣任务。 毕业生：找到一个自己满意的出路，或者是继续读书，或者是找一个好工作同时安排好自己的户口落户问题。 学院：首先从理性上必须服从学校的行政命令，同时，由于与学生相处了四年，对毕业生的具体情况比较了解，在感性上非常愿意帮助学生实现自己的选择。l 目标上的一致，时间上的冲突。（3）如何协调？ 由学院担当起沟通信息的重任，让三方相互间充分了解 学院向毕业生仔细解读就业政策及学校的行政要求； 毕业生应及时向班主任老师反映自己的毕业打算和进展状况（就业进展情况排查）。 换位思考，理解万岁 对于学校和学院来说，应充分理解毕业生想给自己找个好出路的心情，提前为毕业生创造更多的升学（含出国留学）或就业的机会，提供更好的服务（如考研复习，公务员讲座、留学手续等），以使毕业生能够在5月30日前基本落实自己所选的出路。 对毕业生来说，就业不单单是毕业生自己个人的事，不能过于强调自己的想法，自己的利益；学生就业它同时也是学校、学院重要的派遣工作，要考虑到学校宏观管理的需要和学院所受到的行政压力。所以，毕业生应积极配合学校的要求，提前明确自己的选择，定好自己的目标，抓紧时间，积极行动，缩短彷徨（不知道去哪里）、犹豫（不知道该不该去）、患得患失（不知道自己最需要解决的是什么）的时间，尽可能在5月20日前向学院提交自己的派遣依据。 对于学院来说，一方面要坚决执行上级的行政命令；另一方面，又要尽量维护学生的正当利益，因此，就要最大限度地发挥调和剂作用。即在政策许可的范围内，充分了解学生的想法，替学生着想，帮学生出主意想办法，灵活应用政策（不能违反的原则就一定要坚决执行，可以变通的地方就变通顺应一下）。同时，学从2月底到5月初这段时间内，会多次联系专业对口的企业到学院来进行专项招聘，为同学们尽可能多的创造就业机会，提供多项选择，使毕业生在学校规定的期限内能够得到一个相对满意的出路。2、对毕业生积极完成就业任务的几点建议（1） 任务细分，分阶段完成，做到“三心”。第一阶段（春节前）：定向期精心即在找单位工作、继续读书（出国留学、继续考研、读其他机构的培训班）、自主创业三种类型中，精心盘算，明确自己的出路方向。第二阶段（春季后4月20日前）：挑选期花心在这段时间里，要多尝试、多比较、挑选最适合自己的工作。 打算出国（境）留学的，要完成国（境）外大学的就读申请手续。 可以同时向多个学校提出申请； 打算找工作的（包括考研失利的），要尽可能多的参加招聘会，尽可能多的散发自己的求职简历（包括网上求职），不放过任何一次面试机会。先求得多个机会后，再选一个最合适自己的。在选择时，不要坐在家里凭空想象就轻易回绝某个工作机会，最好是去上一个星期班后再做决定。即使在某个单位短期上班时，也不要放弃其他单位的面试机会。 打算自主创业的，要确定合作伙伴，选择经营方向，解决资金来源，寻找市场和销售渠道。要充分调查，周密思考，谨慎行动。 执意考公务员的或打算明年继续考研究生的，也要找一个临时的工作做做，试试自己的求职能力，看看社会对自己的接受程度，不能只呆在家（学校）里清净的“看书”。 第三阶段（4月20日5月20日前）：安定期定心 打算出国（境）留学的，要在5月20日前向学院提交国（境）外大学有条件录取的通知书，作为派遣依据； 打算找工作的（包括考研失利的），最迟到5月1日就必须结束自己的“花心”了，要选定一家对于自己来说相对合适的单位，定下心来努力工作，争取在5月20日之前获得用人单位的认可，成功签到应届毕业生就业三方协议（或劳动合同），作为派遣依据。 打算自主创业的，要在5月20日前向学院提交工商登记的营业执照和公司章程复印件，作为派遣依据。 执意考公务员的、明年继续考研究生的、以及未能在5月20日前成功签到就业三方协议的，要在5月20-27日内向学院提交临时工作证明（或单位录用证明），并办理暂缓派遣申请手续。（2） 主动与班主任老师或负责派遣工作的老师（本届是赖海婷老师）商量沟通，在老师的帮助下为自己确定一个最有利的派遣方案。（3） 配合班主任的就业进展情况排查工作，如实在毕业生信息管理系统上按要求详细填报自己的找工作进展情况。3、灵活应用政策的几种解决方案l 原则：初次就业，只解决一个迫在眉睫的首要问题（1） 对于找单位工作的毕业生： 如果你的首要问题是解决户口，那么，你需要首先确定一个你想进入的城市，然后在这个城市中寻找一家可以与你签订应届毕业生就业协议，并帮助你获得人事接收函（户口指标）的单位，而不必太在意你自己是否真的喜欢这个工作。先把户口落下来后，工作可以再跳槽。l 灵活应用的例子：某个生源地是陕西的毕业生，他的首要问题是户口，但他又想到深圳工作，而深圳的用人单位又不能帮助他拿到深圳市的入户指标（即人事接收函），他该怎么办？l 解决方案：这位毕业生在初次就业时，应放弃在深圳工作的想法，退而求次在珠海找到一家可以与自己签就业三方协议，并取得人事接受函的单位，把户口落在珠海后，再跳槽去深圳工作。 如果你的家里很有办法，可以给你联系到很体面的工作（比如事业单位、银行、信用社、移动、电信、电力石化等大型国企），但你自己不甘心被家人安排，想凭借自己的力量先在社会上闯荡一番，试试身手再说。那么，在提供派遣依据时，最好是用劳动合同或临时工作证明，同时记得一定要办理暂缓派遣申请（5月2027日），以保留自己的派遣资格。 如果你的家人不能对你提供帮助，全靠你自己的力量找工作，而你最在意的是收入的多少。那么，你必须要舍弃对工作地点（不一定是你喜欢的地方）、工作性质（不一定是你喜欢做的事）、工作强度（可能要经常加班或出差）的挑剔，多应聘，多投简历，抓住一切有可能的机会。 如果你的家人不能对你的工作提供太大的帮助，而又你是一个非常重视事业发展的人，那么，初次就业，你最应该看重的是能力的提高。请你忽略第一份工作的工资待遇、工作环境、工作强度等因素，只要这是一个生机蓬勃的企业，同时又能够给你机会学东西、长本事、增阅历、添经历，不管具体让你做什么岗位，都是一份好工作。l 一生中的六次跳槽l 第一份工作，最应该注重的是能力的提高，凡是能让我们长本事、长能力的工作就是好工作；其次是入行，能让我们获得相关经历的工作就是好工作；最不应该计较的是工资收入。（持续期12年）l 第二份工作，应该注重的是职业兴趣。有能力并且有兴趣才能将工作进化为职业。（持续期23年）l 第三份工作，应该注重的是发展空间。发展空间说白了就是晋升的机会，能力、兴趣、机会三样齐全，职业才能有更好的发展。（持续期35年）l 第四份工作，可以注重工资收入了。当你的工作很出色，很有业绩，工资想低都低不了。猎头公司会不断的追逐你，提高你的身价。l 第