xx铝业公司5年科技发展规划.doc

酒钢集团东兴铝业五年科技发展规划一、科技发展规划纲要“十二五”时期(2011年至2015年)，是酒钢集团东兴铝业全面发展壮大的关键时期，也是科技进步力促发展方式转变的攻坚阶段。公司深刻认识到科技发展面临的新形势新特点，按照集团公司的发展规划，东兴铝业认真研究，科学部署“十二五”及“十三五”期间科技发展的目标任务，提出切实可行的实施措施。（一）东兴铝业科技发展的指导原则东兴铝业科技工作深入贯彻落实科学发展观，以“节能减排，重点跨越，自主创新，引进吸收”为基本方针，全面实施东兴铝业中长期科学和技术发展规划，加快推进创新型企业建设进程。通过实施嘉北工业园煤电铝一体化重大建设项目和科技项目的实施，攻克一批企业发展的关键共性技术，取得了一批自主创新成果，引进培养一批高层次科技创新人才，建设和巩固一批创新平台载体，培育形成战略性新兴产业和掌握了核心技术的自主创新型企业。（二）“十二五”科技发展面临的形势1.科技发展存在的主要问题东兴铝业科技基础管理薄弱，创新队伍及人才建设、自主创新能力、公共创新平台支撑力度不强，原始性创新成果和自主科技品牌少，对引进技术开展二次创新的比例偏低，高层次创新人才匮乏，科技资源优化配置、管理机制尚不健全，没有承担过国家重大科技项目，较少建有国家级、省级创新平台。短期内要摆脱科技弱企的状况，还需要做大量的工作。2. 科技发展面临的机遇随着集团公司对东兴铝业的全面管理，在科技创新、人才建设、创新平台、项目管理等一系列的扶持和帮助，以及主体科技功资源、项目的落实，东兴铝业将进一步密切与集团公司在科技方面的进步和发展，同事也使东兴铝业在科技创新、技术进步、人才建设等方面在机遇上有更大的范围、更广的领域和更高层次上的优化。（三）科技发展规划1.2013年（1）铝电解技术优化研究完成500kA电解槽降低阳极效应系数技术研究技术创新项目；完成500kA大型铝电解槽工艺技术标准研究技术创新项目；完成500kA铝电解槽节能新技术研究立项报告。（2）铝电解技术发展完成嘉北工业园2期年产110万吨600kA电解铝项目前期研究、可行性研究和初步设计。（3）高端铝坯锭发展完成嘉北工业园高端铝加工坯锭项目前期研究、可行性研究和初步设计。（4）高端化产业体系研究完成东兴铝业公司高端化产业体系经济技术研究。（5）实验室发展完成铝电解新技术、高端铝材新技术、循环技术实验室（包括孵化器）前期研究、可行性研究和初步设计。（6）循环技术发展完成铝业副产品循环利用经济技术前期研究、可行性研究和初步设计。2.2014年（1）铝电解技术优化研究完成500kA铝电解槽节能新技术研究；完成500kA铝电解槽高效新技术研究立项报告。（2）铝电解技术发展完成嘉北工业园2期年产110万吨600kA电解铝项目施工设计和部分施工。完成嘉北工业园3期年产55万吨600kA电解铝项目前期研究、可行性研究和初步设计。（3）高端铝坯锭发展完成嘉北工业园高端铝加工坯锭项目施工设计和部分施工。（4）实验室发展完成铝电解新技术、高端铝材新技术、循环技术实验室施工设计和部分施工。（5）循环技术发展完成铝业副产品循环利用经济技术设计、施工和运行。（6）高端深加工发展完成高端铝及铝合金深加工项目前期研究、可行性研究和初步设计，包括屋顶太阳能、防消沙尘。3.2015年（1）铝电解技术优化研究完成500kA铝电解槽高效新技术研究；完成500kA铝电解槽强化电流新技术研究立项报告。（2）铝电解技术发展完成嘉北工业园2期年产110万吨600kA电解铝项目施工、投产。完成嘉北工业园3期年产55万吨600kA电解铝项目施工设计和部分施工。（3）高端铝坯锭发展完成嘉北工业园高端铝加工坯锭项目可行性方案。（4）实验室发展与开展研究完成铝电解新技术、高端铝材新技术、循环技术实验室施工，完善实验平台，开展实验研究；针对高端化发展需要完成实验项目立项报告。在深化基础、创造高新方面不断发挥实验室独特的功能作用。（5）高端深加工发展完成高端铝及铝合金深加工项目设计、部分工程。4.2016年（1）铝电解技术优化研究完成500kA铝电解槽强化电流新技术研究；完成500kA铝电解槽长寿命新技术研究立项报告；完成500kA铝电解槽能量资源综合利用新技术研究立项报告；完成600kA铝电解槽节能高效新技术研究立项报告。（2）铝电解技术发展完成嘉北工业园3期年产55万吨600kA电解铝项目施工、投产。（3）高端铝坯锭技术优化与新产品开发完成高端铝坯锭技术优化立项报告；完成高端铝坯锭新品种开发立项报告。（4）高端深加工发展完成高端铝及铝合金深加工项目工程和运行。5.2017年（1）铝电解技术优化研究完成500kA铝电解槽能量资源综合利用新技术研究；完成500kA铝电解槽长寿命新技术研究；完成500kA环保铝电解槽阴阳极新技术研究立项报告；完成600kA铝电解槽节能高效新技术研究；完成600kA铝电解槽强化电流新技术研究立项报告。（2）高端铝坯锭技术优化与新产品开发完成高端铝坯锭技术优化；完成高端铝坯锭新品种开发；完成高端铝坯锭综合技术经济研究立项报告。（3）实验研究完成铝电解、高端铝材、循环技术前沿实验研究项目；完成铝电解、高端铝材、循环技术产业优化整合环节实验研究项目立项报告。6.2018年（1）铝电解技术优化研究完成500kA环保铝电解槽阴阳极新技术研究；完成500kA铝电解槽检修新技术研究立项报告；完成600kA铝电解槽强化电流新技术研究。（2）高端铝坯锭技术优化与新产品开发完成高端铝坯锭技术优化；完成高端铝坯锭新品种开发；完成高端铝坯锭综合技术经济研究；完成高端铝坯锭系统检修新技术研究立项报告。二、科技成果申报（一）从2014年开始，每年申报各种成果，并呈递增态势。1科技成果公司级3项、集团级2项、省部级及以上1项；2申请专利3项（其中发明专利1项，实用新型2项）；3发表省部级以上学术论文3篇。（二）5年内国家级科技成果1项，国家级优秀发明专利1项，国家和国际级学术论文5篇（国家级3篇，国际级学术论文2篇）。三、科技进步对企业工业总产值的贡献率不低于25%，对企业效益增长贡献率不低于70%。四、年度科技投入（包括科技奖励）不低于企业年度收入的0.5%。五、科技人才队伍建设（一）目标原则以科学发展观为指导，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，以更新观念为先导，以人事制度改革和创业环境建设为重点，把握全局，重点突出，整体推进。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，把人才队伍建设推向一个新的台阶。力争经过三至五年的努力，基本达到以下目标：1、合理配置人才资源，人才总量需求基本满足。基本形成各类专业技术人才有较大增长，人才数量充足、专业结构合理、整体素质过硬的人才队伍格局。2、形成尊重人才、鼓励创业的良好氛围。实行管理干部公开选拔、竞聘上岗，形成干部能上能下，能进能出，富有生机与活力的选人用人机制，给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，人才管理体制日趋完善。真正形成以“事业留人、待遇留人、感情留人”的用人环境。3、实施“甘肃东兴铝业有限公司优秀人才工程”。即在未来五年内，通过委托培训、进修、招聘等形式，在铝冶炼、铝精深加工、机械制造、电气自动化、计算机应用等领域，造就10名具有硕士研究生学历的人员组成的科技带头人，150名本科学历、300名大专学历，形成50名高级专业技术人员、300名中级专业技术人员的专业技术队伍。4、加强技工队伍建设，推行职业技能准入制。通过职业技能鉴定选拔培养100名高级技工和技师。所属基层单位可结合本单位新技术、新设备、新工艺的推广使用的实际，在未来五年内，建立一支占员工总数15%左右的基层层面的技能人才队伍。目前公司正在和具有职业技能培训资质的相关单位联系，推行此项工作。（二）紧缺人才需求和解决办法1、要保证公司现有产能高效运行以及后续项目建设顺利进行，需要冶炼、铝精深加工、机械制造、电气自动化、计算机应用技术及炭素技术相关专业等专业技术和实验室研究及工业试验人才，重点培养优秀经营管理人才，以建立具有核心竞争力的大型企业集团为目标，加快培养和造就一批具有科学决策能力、驾驭全局能力和开拓创新能力的优秀经营管理和专业技术人才。2、立足于盘活、用好现有人才。全面掌握现有种类人才的基本情况，对用非所长的人员进行必要调整，改变人才积压、人才浪费的状况，努力为各类专业人才发挥其技术特长提供必要的条件和保障。鼓励员工岗位成才，将在工作实践中成长起来的技术能手纳入人才管理的范围。3、发现潜在人才。积极发掘专业技术人才，使他们的潜能、效能最大限度地发挥出来。同时，要继续发挥好经营管理人才、高级专业技术人才及科技带头人的传帮带作用，通过在工作实践中锻炼，培养和造就一批专业技术人才。4、吸收引进急需优秀人才。考虑建设立人才引进基金，根据企业发展的需要，引进一批懂经营、善管理和掌握铝及铝的延伸产品相关专业技术、销售、资本运营、市场准入、期货交易、信息网络等知识的专业人才，为公司的发展储备力量。在稳定和用好现有人才的基础上，制定工资待遇标准、住房、配偶子女迁转入学等相关配套措施。通过人才市场招聘、去大专院校招聘及送出去请进来等多种方式吸收、引进急需人才。对于已经吸收引进的专业人才要信任关心、大胆使用、创造施展才华的良好环境，积极引导鼓励他们为公司的发展多做贡献。5、不拘一格发掘各生产专业岗位的能工巧匠，着力培养知识型产业工人队伍，在广大职工中进一步激发起学习岗位专业知识、苦练技能基本功、提高技术工艺水平、走岗位成才道路的积极性，提高职工队伍的技能水平。6、坚持对现有专业技术人员的继续教育培训，采用外委培训，专家指导，内部培训相结合的办法建立和