北戴河区妇幼保健站.doc

北戴河区妇幼保健站职工代表大会制度第一章 总则 第一条 为贯彻落实依法治国基本方针，坚持科学治站、民主治站、依法治站，实现妇幼管理的制度化、规范化，根据区总工会的要求，依据有关法律法规和规章，结合我站职工代表大会(以下简称职代会)工作的实际情况，特制定本规定。 第二条 党支部领导下的职代会是职工参与妇幼民主管理和监督的重要形式，是妇幼管理体制的有机组成部分。健全和完善职代会制度，是依法保证职工对妇幼重大事项决策的知情权和民主参与权、维护职工根本利益的具体体现；是坚持和完善站长负责制，探索建立现代化妇幼管理制度的重要内容；是全心全意依靠职工，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，顺利推进妇幼改革和发展、维护妇幼稳定的必然要求；是加强对行政权力运行的制约，促进妇幼党风廉政建设，密切党群干群关系的有效途径。 第三条 职代会应坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导职工正确处理国家、集体和职工个人三者利益关系，促进妇幼的安定团结，搞好妇幼的各项改革，不断提高妇幼保健质量、科研水平和管理服务功能。第二章 职权 第四条 职代会依据法律法规和有关政策规章，在本站权限范围内行使下列职权： (一)听取讨论站长工作报告和妇幼发展规划、改革方案、职工队伍建设等重大事项； (二)讨论审议职工奖惩办法和基本规章制度等，经通过后由站长颁布施行； (三)讨论决定职工住房调配、购房补贴、福利费管理使用的原则和方法，以及集体福利事项； (四)民主监督领导干部； (五)制定、修改妇幼职代会条例，并监督执行。 第五条 站长应尊重和支持职代会行使民主管理的职权，定期向职代会报告工作，听取意见，认真处理职代会提案，执行有关决议。 第六条 职代会要尊重和支持站长行使行政指挥职权，教育职工严格遵守规章制度，以主人翁责任感努力完成各项本职工作任务。 第七条 妇幼工会为职代会闭会期间的常设机构，具有下列职权： (一)主持职代会日常工作； (二)执行职代会有关决议； (三)解释妇幼职代会条例； (四)召集职代会主席团会议，讨论决定职代会职权内有关重要事项。 第八条 职代会行使职权的民主程序： (一)凡提交职代会审议、决定的议案、方案、制度、办法和事由，均由妇幼有关职能部门起草，并将草案的指导思想、依据和条件报告站党支部和站领导班子，通报职代会主席团和站工会，以征求意见和建议。 (二)职代会召开前，将草案初稿印发给职工代表，职代会主席团对草案进行审议、讨论，广泛听取意见，提出修改建议。 (三)在上述基础上，由妇幼相关职能部门再对草案进行修正和补充，形成正式草案，提交职工代表大会审议表决。第三章 职工代表 第九条 职工代表的条件： (一)坚持四项基本原则，努力学习并模范执行党的路线、方针、政策。 (二)作风正派，能顾全大局，办事公道，不谋私利，并敢于同各种不良倾向作斗争。 (三)密切联系群众，能正确反映群众的意见和要求，热心为群众办事，具有参政议政能力。 (四)事业心强，勇于改革，有主人翁责任感，对本职工作积极负责。 第十条 职工代表以部门工会为单位，在党支部和部门工会主持下，由职工民主选举产生。凡本站在编职工以及合同人员，均有选举权与被选举权。选举产生的代表，由工会张榜公布。第十一条 根据本站的实际情况，职工代表大会的代表人数，拟占全站拟在编职工总数的20%左右。代表的构成既要照顾到妇幼各个方面，又要充分体现妇幼以医疗、保健为中心的特点，医疗、保健的代表应不少于60%。代表名额分配由每届职代会筹备组按本条例的原则决定。妇幼党支部领导和工会、团总支、妇委会等群众团体负责人一般应提名为职工代表候选人，并由所在部门履行民主选举。 第十二条 职工代表实行按届常任，每届任期四年，到期改选，可连选连任。代表受选举部门职工监督，必要时选举部门可以依照规定的程序更换或补选。代表在站内调动工作岗位，保留代表资格，调离本站或退休，不保留代表资格。 第十三条 职工代表享有下列权利： (一)在职代会上有选举权、被选举权和表决权。 (二)有权就大会的各项议题充分发表意见，有权对职代会的工作提出意见和建议。 (三)有权按照规定的程序提出提案和议案，并对提案落实情况进行检查，必要时可对有关部门提出质询。 (四)有按本条例的规定行使各种民主管理和民主监督的权利。因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。 第十四条 职工代表的义务： （一）努力学习并模范执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，遵守妇幼各项规章制度，不断提高思想政治素质和业务水平，认真做好本职工作。 （二）积极参加职代会的活动，积极宣传和带头执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作。 （三）维护群众利益，密切联系群众，广泛听取、收集和如实反映群众意见。 （四）模范遵守家庭美德、职业道德和社会公德，在社会主义精神文明与和谐社会建设中起表率作用。 第十五条 职代会根据需要可以邀请不是代表的站党政领导、科室主要负责人、民主党派主要负责人、无党派代表人士、离退休老同志代表、担任各级人大代表和政协委员的职工作为特邀代表或列席代表参加会议。特邀代表和列席代表无选举权和表决权。第四章 组织制度 第十六条 职代会及其主席团的组织原则是民主集中制。第十七条 职工代表大会每四年为一届，届满应按期进行换届选举。遇有重要问题或根据三分之一以上代表的要求，可以提前召开大会。召开大会时，必须有三分之二以上职工代表出席方可开会。大会进行选举或表决，必须经到会代表半数以上通过方为有效。 第十八条 职代会换届，应在党支部领导下，成立由党支部负责人任组长、有关人员参加的职代会筹备工作小组。筹备工作小组提出筹备工作方案，报党支部同意后执行。 第十九条 每届职代会第一次会议召开前，应举行由全体代表参加的预备会议。预备会议由职代会筹备工作小组召集，主要议程有： （一）听取职代会筹备工作小组关于筹备工作情况的报告； （二）通过职代会主席团； （三）通过大会有关事项。 第二十条 主席团成员在职代会代表中产生，应包括党政领导、有关职能部门负责人、工会和团总支以及妇委会负责人、各代表组组长等人员。主席团人选需经有关方面酝酿，提出建议名单，在职代会预备会议上产生通过。主席团的主要职责： 1.组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发生的问题；2.听取、讨论各代表组对各项议题的审议意见；3.讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等；4.闭会期间代行职代会职权，决定有关重要事项。 第二十一条 职代会每年应至少召开一次全体代表大会，大会由主席团主持。大会的议题和议程由主席团根据妇幼的中心工作和职工普遍关心的重大问题提出建议，报妇幼党支部研究同意后执行。 第二十二条 职代会以部门工会为单位建立代表组，由所在部门代表选举产生