--县矛盾纠纷排查调处长效机制

1 / 4 *县矛盾纠纷排查调处长效机制 镇安地处秦岭南麓中段。东与山阳、郧西接壤，西与宁陕相连，南与旬阳相邻，北与柞水交界。境内山大沟深 ,层峦叠嶂 ,土地总面积 3487 平方公里。是个“九山半水半分田”的山区贫困农业县。全县辖 25 个乡镇， 206 个村民委员会，总人口万，其中农业人口万，占 92%。我县有全省仅有的三个少数民族乡镇中的两个，有回、满、壮等 9 个少数民族 9845人，占总人口的 %。联合办公，制定调处方案，确保调处成功。 、督查机制。一是领导督查，县级主管领导对分管部门，乡镇领导负责对本辖区的矛盾纠纷排查调 处进行督查，定期听取汇报，研究解决问题，二是部门督查，对本行业本系统内涉及的矛盾纠纷进行督查。三是跟踪督查，对于落实到具体部门调处的矛盾纠纷，各级调处组织实行全程督查，按时通报调处工作进展情况，杜绝有调无果，有头无尾的现象。四是会议督查，县级每季度、乡镇每月召开一次矛盾纠纷调处领导小组成员会议，通报情况，讲评工作，部署任务。 、回访机制。坚持回访预防，对于调处的重大矛盾纠纷由本级调解组织指定专人包案，定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事端。 、报告机制。村、每月向乡镇，乡镇及县级部门、企 事业2 / 4 单位每月向县矛盾纠纷排查调处协调指挥中心报告一次矛盾纠纷排查调处工作情况，排查上报要有领导签字，加盖单位公章，排查没有发现问题的，也要记录在案，实行“零报告”制度。由司法局每月 25 日将全县各乡镇、县级各部门矛盾纠纷排查调处情况统计上报县委、政府及市司法局，并附当月矛盾纠纷排查调处分析，通报全县，宣传先进，鞭策后进，促进排查调处工作的顺利进行。乡镇、部门对那些可能引发重大治安问题和 矛盾纠纷，要及时化解，同时从发现之日起二日内向县矛盾纠纷排查调处协调指挥中心报告。 、培训机制。定期对乡村调解人员进行业务培训，提升队伍素质，提高调解水平。县司法局负责每年对乡镇、机关、厂矿企业调委会主任进行业务培训，乡镇对村调委会成员每年不少于两次业务培训。 三、矛盾纠纷排查调处工作责任追究机制 一是矛盾纠纷排查责任追究机制。各级调处组织要积极排查辖区内的矛盾纠纷，确定专人定期或不安期进行排查建档登记，凡有下列情形之一，造成不良影响的直接领导和相关责任人，由纪检监察部门立案查处，给予警告或严重警告处分。 不安排、不检查督促矛盾纠纷排查登记建档工作的； 对突发性、群体性、易激化的矛 盾纠纷排查情况瞒报、谎3 / 4 报、缓报、漏报的； 对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调解的； 排查措施不力，反馈不及时，致使矛盾纠纷升级的。 二是矛盾纠纷调处责任追究机制。在调处方面，有下列情形之一，造成恶劣影响或矛盾纠纷激化的，由纪检、监察、组织、人事和政法部门按有关规定，对负有直接责任者，给予严重警告或行政记过处分；负有主要领导责任者，给予严重警告或撤销职务处分。 不认真调处矛盾纠纷，导致三人以上群体性越级上访的； 对已排查出的矛盾纠纷，调处不及时，工作不到位，致使矛盾纠纷激化，造 成重大人身或财产损害的； 因工作不负责任，调处不当，对可能发生的矛盾隐患未采取有效的预防措施，导致矛盾纠纷激化转为重大刑事案件的； 在调处工作中，因违背有关法律政策规定或不负责任导致矛盾纠纷扩大