办公厅文秘主管主要工作职责.doc

附件4：主管及管理员职位主要工作职责芃蒀蒃蚇腿蒀薅袃肅葿螈蚅肁蒈蒇羁羇蒇薀螄芆蒆蚂罿膁蒅螄螂肇薄蒄羇羃薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薀肄肀膈蚃袇羆膇螅肂芅膆蒅袅膁膅薇肁肇芄虿袃羃芃螂蚆芁节蒁袂芇节蚄螅膃芁螆羀聿芀蒆螃羅艿薈羈芄芈蚀螁膀莇螃羇肆莆蒂蝿羂莆蚄羅羈莅螇袈芆莄蒆肃膂莃蕿袆肈莂蚁肁羄莁螃袄芃蒀蒃蚇腿蒀薅袃肅葿螈蚅肁蒈蒇羁羇蒇薀螄芆蒆蚂罿膁蒅螄螂肇薄蒄羇羃薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薀肄肀膈蚃袇羆膇螅肂芅膆蒅袅膁膅薇肁肇芄虿袃羃芃螂蚆芁节蒁袂芇节蚄螅膃芁螆羀聿芀蒆螃羅艿薈羈芄芈蚀螁膀莇螃羇肆莆蒂蝿羂莆蚄羅羈莅螇袈芆莄蒆肃膂莃蕿袆肈莂蚁肁羄莁螃袄芃蒀蒃蚇腿蒀薅袃肅葿螈蚅肁蒈蒇羁羇蒇薀螄芆蒆蚂罿膁蒅螄螂肇薄蒄羇羃薄薆螀节薃虿羆膈薂袁蝿膄薁薀肄肀膈蚃袇羆膇螅肂芅膆蒅袅膁膅薇肁肇芄虿袃羃芃螂蚆芁节蒁袂芇节蚄螅膃芁螆羀聿芀蒆螃羅艿薈羈芄芈蚀螁膀莇螃羇肆莆蒂蝿羂莆蚄羅羈莅螇袈芆莄蒆肃膂莃蕿袆肈莂蚁肁羄莁螃袄芃蒀蒃蚇腿蒀薅袃肅葿螈蚅肁蒈蒇羁羇蒇薀螄芆蒆蚂罿膁蒅螄螂肇薄蒄羇羃薄薆 目 录办公厅文秘主管 主要工作职责1办公厅信息与OA主管 主要工作职责2办公厅档案主管 主要工作职责3办公厅公文主管 主要工作职责4办公厅公文管理员 主要工作职责5办公厅公共事务主管 主要工作职责6办公厅外事主管 主要工作职责7规划运营部战略规划主管 主要工作职责8规划运营部战略规划管理员 主要工作职责9规划运营部投资管理主管 主要工作职责10规划运营部投资管理员 主要工作职责11规划运营部业绩考核主管 主要工作职责12规划运营部经济运行监控主管 主要工作职责13规划运营部综合计划主管 主要工作职责14规划运营部股权管理主管 主要工作职责15规划运营部企业资质管理员 主要工作职责16规划运营部核能产业化主管 主要工作职责17核电工程部核电业务主管 主要工作职责18核电工程部核电业务管理员 主要工作职责19核电工程部核电标准化主管 主要工作职责20核电工程部核电标准化管理员 主要工作职责21核电工程部境外核电业务主管 主要工作职责22核电工程部境外核电业务管理员 主要工作职责23财务部资金主管 主要工作职责24财务部会计信息主管 主要工作职责25财务部会计信息管理员 主要工作职责26财务部产权主管 主要工作职责27财务部预算主管 主要工作职责28财务部会计核算员 主要工作职责29财务部出纳员 主要工作职责30人力资源部绩效主管 主要工作职责31人力资源部人力资源开发主管 主要工作职责32人力资源部薪酬福利主管 主要工作职责33人力资源部员工资质管理主管 主要工作职责34人力资源部员工关系主管 主要工作职责35安全质量环保部安全生产主管 主要工作职责36安全质量环保部安全生产管理员 主要工作职责37安全质量环保部质量主管 主要工作职责38安全质量环保部核安全与环保主管 主要工作职责39科技与信息化部科研主管 主要工作职责40科技与信息化部技术交流合作主管 主要工作职责41科技与信息化部信息化综合主管 职务说明书42科技与信息化部运行与维护主管 主要工作职责43企业文化部/党群工作部党建工作主管 主要工作职责44企业文化部/党群工作部群众工作主管 主要工作职责45企业文化部/党群工作部企业文化主管 主要工作职责46法律事务部法律事务主管 主要工作职责47法律事务部法律事务管理员 主要工作职责48纪检监察部纪检监察主管 主要工作职责49纪检监察部党风建设与案件查处主管 主要工作职责50纪检监察效能监察主管 主要工作职责51审计部内部审计主管 主要工作职责52审计部内控与风险管理主管 主要工作职责53II办公厅文秘主管 主要工作职责岗位名称文秘主管岗位编号CNEC-G01-03所属部门办公厅岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级办公厅副主任B薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责组织公司重要会议文件、会议通知的起草和会议日程的安排，领导讲话内容整理；2. 负责以集团公司和办公厅名义对外公文、公函、贺信、简报、会议纪要的核稿工作；3. 负责公司重要会议及重大活动的新闻宣传报道工作；4. 负责媒体对公司采访的管理工作，负责对外公开发布新闻稿件的文字审核工作；5. 负责公司新闻管理和对外宣传的制度建设和管理工作；6. 负责公司信息渠道以及与新闻媒体关系的建立与维护；7. 负责公司新闻危机公关关系的处理，制定相应的处理流程；8. 负责组织公司大事记、年鉴与史志资料收集与编纂工作；9. 负责组织公司规章制度的汇编审核、发布、清理工作；10. 负责公司领导的日常行程以及领导秘书的日常管理工作；11. 归口指导集团公司各部门、各单位的公文处理工作；12. 负责编制集团公司上报国资委、国防科工局、国家能源局等的政务信息；13. 负责集团公司品牌的管理工作；14. 负责办公厅日常考核及工作总结报告起草工作；15. 完成上级领导交办的其它工作。1办公厅信息与OA主管 主要工作职责岗位名称信息与OA主管岗位编号CNEC-G01-06所属部门办公厅岗位定员1所辖人数无薪酬等级5直接上级办公厅副主任B薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责集团公司网站版面设计、网站栏目及重大事件专题策划工作；2. 负责公司网站信息内容的收集、整理、发布、更新和维护；3. 负责公司网站信息管理的制度建设和管理工作；4. 负责公司各类信息的收集以及在公司简报、网站的发布；5. 负责公司各类信息的调查研究与综合类信息的撰写与发布；6. 参与公司各类对外宣传资料的策划、制作与管理；7. 负责OA系统的应用管理，协助科技与信息化部完成OA系统的开发与建设；8. 负责做好国资委对中央企业网站每年的绩效评估工作；9. 负责向有关政府、行业门户网站和核工业报社等有关新闻媒体报送信息；10. 参与集团公司大事记、年鉴与史志资料收集与编纂工作；11. 负责集团公司每年大事记的记载和每月工作交流的编纂、发放、备份工作；12. 参与和配合上级部门下达的有关网站专题内容的编制任务；13. 负责国防科工局普通密码网网络和设备日常维护，确保普密网安全正常运行；14. 参与和配合集团公司总部信息安全和保密检查工作；15. 完成上级领导交办的其它工作。2办公厅档案主管 主要工作职责岗位名称档案主管岗位编号CNEC-G01-07所属部门办公厅岗位定员1所辖人数无薪酬等级5直接上级办公厅副主任A薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责公司档案工作规划，制定公司档案管理工作目标、工作计划；2. 负责组织制定公司档案管理制度、档案工作业务流程；3. 负责公司各类档案的收集、保管、借阅管理工作；4. 负责公司档案库房管理，确保不同介质档案和信息的安全，对破损档案修复、复制；5. 负责公司各类档案的收集、整理并有效管理并对公司档案信息进行编研；6. 负责公司档案培训管理工作，对公司下属单位的档案业务工作进行指导、督促；7. 负责公司固定资产投资、科研项目等档案的指导、验收；8. 参与档案管理软件开发，实施档案管理功能设计并验收；9. 管理并维护档案管理系统，对相关电子信息进行采集、管理并数字化库藏档案；10. 负责集团公司绝密文件的管理工作；11. 负责集团公司公文的形成、归档指导、检查工作；12. 负责国家档案局、国资委交办的档案工作；13. 完成上级领导交办的其它工作。3办公厅公文主管 主要工作职责岗位名称公文主管岗位编号CNEC-G01-08所属部门办公厅岗位定员1所辖人数无薪酬等级5直接上级办公厅副主任B薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责公司总部文书档案接收和保管、借阅管理工作；2. 负责公司档案统计年报的上报工作；3. 负责公司收发文件的统筹管理；4. 负责公司公文处理制度及程序的制定；5. 负责公司相关公文业务的培训管理工作；6. 负责对公司各部门文书档案归档工作进行指导；7. 负责公司各类文稿的审核、校对工作；8. 负责集团公司、党组和办公厅各类发文的排版，及各种会议资料的排版；9. 负责对集团公司、集团公司党组和办公厅印章的管理；10. 负责对集团公司和办公厅介绍信的管理工作；11. 负责集团公司及总部有关部门印制文件的对外联系工作；12. 完成上级领导交办的其它工作。4办公厅公文管理员 主要工作职责岗位名称公文管理员岗位编号CNEC-G01-09所属部门办公厅岗位定员1所辖人数无薪酬等级3直接上级办公厅副主任B薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责公司、党组、办公厅外来文件的接收、登记、传阅、归档、销毁工作；2. 负责公司和本部门发文的登记、编号、排版、归档工作；3. 负责集团公司领导、办公厅文件的传阅、整理工作；4. 负责国资委公文传输系统文件的接收、发送的管理工作；5. 负责国防科工局普密网邮件传输文件的接收和发送，以及密钥更换、系统升级工作；6. 负责办公厅归档文件材料的收集、整理、归档工作；7. 负责办公厅销毁文件的登记造册工作；8. 负责集团公司总部密级文件、中共中央文件的清退、销毁工作；9. 对成员单位发给集团公司的文件格式、文种进行核对，并令其纠正错误；10. 协助完成集团公司及办公厅文件的排版、用印及档案整理、查阅工作；11. 负责上传OA系统文件的扫描管理工作；12. 完成上级领导交办的其它工作。5办公厅公共事务主管 主要工作职责岗位名称公共事务主管岗位编号CNEC-G01-10所属部门办公厅岗位定员1所辖人数无薪酬等级5直接上级办公厅副主任A薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责公司重大活动的策划组织及实施；2. 负责公司来访活动的接待管理工作；3. 负责公司对内、对外参加展览的策划并组织实施；4. 负责公司会议的组织和会务活动管理落实；5. 负责建立公司的会议管理制度；6. 负责公司工作会议、总裁办公会议的组织保障；7. 负责公司各类危机、应急事件的处理；8. 协助部门领导负责公司国家安全、安全保密、信访等工作；9. 负责公司网络会议的准备协调工作；10. 负责组织公司重大、重要活动的摄影、摄像工作；11. 公司各类对外宣传资料（平面、影视及网络）的策划、制作与管理；12. 参与公司总值班室的管理工作；13. 负责营业执照的年审工作；负责文件交换工作管理；14. 完成上级领导交办的其它事项。6办公厅外事主管 主要工作职责岗位名称外事主管岗位编号CNEC-G01-11所属部门办公厅岗位定员1所辖人数无薪酬等级5直接上级办公厅主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责起草公司外事管理工作的各项规章制度；2. 负责起草上报外交部、国资委有关人员出入境等外事工作情况的报告；3. 负责组织草拟集团公司外事工作计划、报告和总结；4. 负责集团公司外事活动策划组织实施工作；5. 负责起草下发子公司的各类外事管理文件；6. 负责联络各有关省市外办、外交部港澳台办，接洽相关工作；7. 负责集团及所属企业人员因公出国（境）团组的初审和申报工作；8. 负责集团及所属企业人员邀请外国人来华初审和申报工作；9. 负责外事教育培训工作及组织各子公司外事人员培训管理工作；10. 负责登记、统计并向外交部、科技部报送有关外事报表工作；11. 负责集团因公出国（境）人员护照、港澳通行证管理工作；12. 负责境外突发事件应急处理和相应规章制度的制定；13. 及时掌握各国家签证政策并与各公司沟通签证信息；14. 为公司领导办理签证申请表及护照、签证相关手续工作；15. 完成上级领导交办的其它工作。7规划运营部战略规划主管 主要工作职责岗位名称战略规划主管岗位编号CNEC-G02-03所属部门规划运营部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级规划运营部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责研究、制定、修订公司的发展战略和制定、完善公司的管理模式；2. 负责组织开展企业战略规划的前期研究工作；3. 负责组织对公司的治理结构、组织机构、管理流程的梳理、评价、修订；4. 负责组织编报公司中长期发展规划、滚动规划及各类专项规划并适时修订；5. 负责制定和分解公司战略规划指标体系；6. 组织开展公司发展战略与发展规划的宣贯和实施；7. 负责对子公司贯彻执行公司整体发展战略与发展规划情况进行评价；8. 组织开展对子公司发展战略、发展规划的评审、评估；9. 制定公司重大产业结构调整、资产重组建议方案；10. 负责公司组织管理规程和相关治理制度的编制和修订工作；11. 指导子公司调整组织机构、优化管理模式等工作，并审核、批复相关配套方案；12. 组织对公司、子公司重大结构调整、资产重组方案进行论证、评审和批复；13. 组织开展公司内部各子公司间管理模式创新的经验交流和学习；14. 对战略规划管理员的工作进行业务指导；15. 完成上级领导交办的其它任务。8规划运营部战略规划管理员 主要工作职责岗位名称战略规划管理员岗位编号CNEC-G02-04所属部门规划运营部岗位定员1所辖人数无薪酬等级4直接上级规划运营部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 协助战略规划主管进行战略规划工作；2. 协助战略规划主管对公司治理结构和组织机构进行梳理；3. 完成部门领导安排的战略规划工作任务；4. 负责收集制定公司的发展战略所需的资料；5. 参与组织开展企业战略规划的前期调研工作；6. 参与组织编报公司中长期发展规划、滚动规划及各类专项规划；7. 参与开展公司发展战略与发展规划的宣贯和实施；8. 组织开展对子公司发展战略、发展规划及执行情况进行评审、评估；9. 负责组织编制公司战略规划的工作计划；10. 负责公司战略规划工作的相关会议、培训工作的组织安排；11. 接受战略规划主管的业务指导；12. 完成上级领导交办的其它任务。11规划运营部投资管理主管 主要工作职责岗位名称投资管理主管岗位编号CNEC-G02-05所属部门规划运营部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级规划运营部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责制定公司投资专题规划；2. 建立和完善公司的投资管理体系；3. 组织研究论证公司重大投资行为，并提出建议方案；4. 负责收集、整理、核定子公司上报的申请国拨资金投资项目；5. 组织公司申请国拨资金项目的评审工作，并负责项目立项上报工作；6. 负责公司各类投资项目的可行性研究，并提出建议方案；7. 根据公司投资管理办法，对子公司各类重大投资行为进行论证和审核；8. 负责公司申请国拨资金项目，组织编制、上报项目建议书和可行性研究报告；9. 完成上级领导安排其它工作。规划运营部投资管理员 主要工作职责岗位名称投资管理员岗位编号CNEC-G02-06所属部门规划运营部岗位定员1所辖人数无薪酬等级4直接上级规划运营部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 协助投资管理主管完成公司相应的投资管理工作；2. 参与制定公司投资专题规划和完善公司的投资管理体系；3. 参与组织研究论证公司重大投资行为，并提出建议方案；4. 负责收集、整理、核定子公司上报的申请国拨资金投资项目；5. 组织公司申请国拨资金项目的评审工作并负责完善项目立项上报相关手续；6. 负责组织公司开展各类投资项目的可行性研究工作，并提出相关建议方案；7. 组织开展对子公司各类重大投资行为进行论证和审核；8. 负责组织开展国拨资金项目的申请工作；9. 负责公司投资管理工作的相关会议的计划、准备、协调工作；10. 完成上级领导安排其它工作。规划运营部业绩考核主管 主要工作职责岗位名称业绩考核主管岗位编号CNEC-G02-07所属部门规划运营部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级规划运营部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责协助副主任构建企业负责人业绩考核管理体系，制定配套的业绩考核管理制度；2. 负责协助副主任制定和完善各项经营业绩考核指标并监控完成情况；3. 负责测算、编制、上报国资委对集团公司考核的各项经营业绩指标和相关报告；4. 组织编制公司年度生产经营计划，下达各单位生产计划指标，并监督检查计划执行情况；5. 负责组织实施对子公司企业负责人的经营业绩考核；6. 制定子公司全员业绩考核指标并进行考核评价，推动子公司全员业绩考核工作；7. 负责审核公司总部员工绩效考核指标，确保其指标符合公司战略目标；8. 负责制定公司年度节能减排目标和工作计划，并对工作目标和工作计划的完成情况进行监控和调整；9. 分解公司年度节能减排目标，下达子公司年度节能减排考核指标；10. 监督检查子公司节能减排责任制的建立和落实，评估工作计划及考核指标完成情况；11. 完成上级领导交办的其它工作。12规划运营部经济运行监控主管 主要工作职责岗位名称经济运行监控主管岗位编号CNEC-G02-08所属部门财务部岗位定员1所辖人数无薪酬等级6直接上级规划运营部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 建立和完善公司经济运行监控制度，掌握经济运行状况并及时发布相关信息；2. 负责制定公司综合统计报表制度，督促、检查子公司按时上报经济运行监测统计报告；3. 负责收集子公司生产经营相关信息，建立健全公司统计台帐和生产经营信息库，保证信息的及时性和准确性；4. 负责收集有关统计指标数据和统计信息资料，编制公司综合统计报表；5. 负责公司统计工作的对外、对内接口，完成上级布置的各项计划统计工作任务；6. 负责编制公司经济运行分析报告，定期分析公司生产经营和经济运行情况，对经济运行中出现的问题提出意见和建议；7. 负责向相关部门报送节能减排的工作报告和统计报表；8. 负责对子公司的统计人员进行业务指导和培训工作；9. 负责公司计划统计工作的日常管理工作；10. 完成上级领导交办的其它工作。15规划运营部综合计划主管 主要工作职责岗位名称综合计划主管岗位编号CNEC-G02-09所属部门规划运营部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级规划运营部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 研究制定、编报公司年度国民经济和社会发展计划等综合计划；2. 负责编制上报公司固定资产投资计划；3. 负责编制下达子公司的综合投资计划；4. 负责投资项目实施过程的监控，并根据实施情况进行计划调整；5. 编写上报公司申请国拨资金项目的验收计划；6. 负责下达子公司国拨资金项目项目验收计划；7. 组织开展申请国拨资金项目的竣工验收工作；8. 负责组织重大投资项目后评价工作；9. 完成上级领导安排的其它工作。规划运营部股权管理主管 主要工作职责岗位名称股权管理主管岗位编号CNEC-G02-10所属部门规划运营部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级规划运营部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责国家相关资产交易政策的研究；2. 负责公司投资者关系管理、股东关系协调；3. 负责参与对投资者的咨询和答复；4. 负责公司资产与股权的收购、转让及其它管理工作；5. 负责组织公司派出股东代表、董事、监事参加股东会、董事会、监事会重要议案表决前的讨论，形成公司意见；6. 研究制定公司派出和推荐的董事、监事人选资格要求；7. 负责制定、完善公司派出董事、监事管理办法；8. 负责公司派出和推荐的董事、监事关于子公司有关情况的汇报并组织处理相关问题；9. 负责协助公司重大资产重组及对外投资项目的可研性报告的编制；10. 完成上级领导安排的其它工作。规划运营部企业资质管理员 主要工作职责岗位名称企业资质管理员岗位编号CNEC-G02-11所属部门规划运营部岗位定员1所辖人数无薪酬等级4直接上级规划运营部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 开展公司、子公司及有关委托单位的工程建设类企业资质资格的申报与管理；2. 负责与有关核行业、建筑业和相关行业协会的对口；3. 组织推荐、申报省部级、国家级优质工程奖及其他相关奖项；4. 负责规划运营部的日常行政事务工作；5. 负责规划运营部的部门文件、印章及办公用品的管理工作；6. 负责部门文件的收发管理工作；7. 完成上级领导交办的其它工作。17规划运营部核能产业化主管 主要工作职责岗位名称核能产业化主管岗位编号CNEC-G02-12所属部门集团公司规划运营部岗位定员1所辖人数无薪酬等级6直接上级规划运营部副主任B薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 协助督促检查中核能源科技有限公司的能力建设等工作；2. 参与开展低温核供热堆技术项目的前期市场调研、选址等工作；3. 参与组织开展低温核供热堆产业化项目的论证工作；4. 参与组织编写低温核供热堆产业化项目立项报告、可研报告等工作；5. 参与低温核供热堆产业化公司的前期筹备工作；6. 负责组织相关核能产业化相关会议、培训管理工作；7. 负责跟踪高温气冷堆重大专项及示范项目的管理工作；8. 完成上级领导交办的其它任务。核电工程部核电业务主管 主要工作职责岗位名称核电业务主管岗位编号CNEC-G03-03所属部门核电工程部岗位定员2所辖人数无薪酬等级7直接上级核电工程部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责协调管理公司承担的国内核电工程建设任务；2. 负责制定、实施公司国内核电工程建设的战略规划；3. 负责确定、落实公司在国内核电工程建设市场的队伍布局；4. 负责收集、整理和研究核电工程建设市场的信息；5. 负责国内核电工程市场的开发协调；6. 负责对各成员单位各核电工程的总体进度、成本、质量、安全情况进行监控；7. 负责对核电业主、核电工程公司等客户关系的管理；8. 负责组织公司相关核电工程建造的工作会、协调会、交流会等；9. 负责协调、管理公司承担的核工程、军工工程和国内重大民用工程任务；10. 负责制定、实施核工程、军工工程和国内重大民用工程的战略规划；11. 负责收集、整理和研究核工程、军工工程和国内重大民用工程建设市场的信息；12. 负责核工程和军工工程市场的开发并进行必要的协调与支持；13. 负责对风险性大、影响力大的重点民用项目进行监督；14. 协调平衡公司及成员单位之间在军工工程及重大民用项目的任务；15. 负责与国家相关部门及行业建立工作联系；16. 对核电业务管理员的工作进行业务指导；17. 完成上级领导交办的其它工作。23核电工程部核电业务管理员 主要工作职责岗位名称核电业务管理员岗位编号CNEC-G03-04所属部门核电工程部岗位定员1所辖人数无薪酬等级4直接上级核电工程部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责分管范围内的核电业务管理工作；2. 参与协调、管理公司承担的核电工程建设；3. 参与制定、实施公司核电工程建设的战略规划；4. 参与制定核电工程建设市场的竞争策略及配套的实施方案；5. 参与确定、落实公司在核电工程建设市场的队伍布局；6. 参与收集、整理和研究核电工程建设市场的信息；7. 参与公司核电工程市场的开发协调；8. 参与对核电业主、核电工程公司等客户关系的管理；9. 负责相应的核电工程相关的工作会议、协调会的具体事务；10. 负责公司核电项目管理系统的日常管理工作；11. 参与协调、管理公司承担的核工程、军工工程和国内重大民用工程任务；12. 参与收集、整理和研究核工程、军工工程和国内重大民用工程建设市场的信息；13. 协助核电业务主管对风险性大、影响力大的重点民用项目进行监督；14. 参与协调平衡公司及成员单位之间在军工工程及重大民用项目的任务；15. 负责与国家相关部门及行业建立工作联系；16. 完成上级领导交办的其它工作。核电工程部核电标准化主管 主要工作职责岗位名称核电标准化主管岗位编号CNEC-G03-05所属部门核电工程部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级核电工程部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责组织建立核电工程建造的模式化体系，推动核电工程标准化建造；2. 负责保障和监督核电工程建造各类技术标准与管理标准的执行；3. 负责推动公司参与核电相关行业标准的编制工作；4. 负责核电工程建造技术与管理经验总结管理工作；5. 组织制定公司的核电工程建造标准化体系及相应的管理制度；6. 负责公司及成员单位之间核电技术及管理经验标准化的交流工作；7. 参与企业级技术与管理标准的建立和维护；8. 积极引进吸收国内外好的核电建造技术和经验，并努力实现标准化；9. 参与核电工程信息化建设，参与核电工程建造数据库的建设、使用及维护；10. 负责对核电标准化管理员的业务工作进行指导；11. 完成上级领导交办的其他工作。核电工程部核电标准化管理员 主要工作职责岗位名称核电标准化管理员岗位编号CNEC-G03-06所属部门核电工程部岗位定员1所辖人数无薪酬等级4直接上级核电工程部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 参与组织建立核电工程建造的模式化体系，推动核电工程标准化建造；2. 参与保障和监督核电工程建造各类技术标准与管理标准的执行；3. 参与企业级技术与管理标准的建立和维护；4. 负责核电工程建造相关标准化业务会议的组织协调工作；5. 负责收集各成员单位核电工程的建造经验和总结；6. 积极推动核电建造标准化工作在各成员单位的开展；7. 参与核电工程信息化建设，参与核电工程建造数据库的建设、使用及维护；8. 完成上级领导交办的其他工作。核电工程部境外核电业务主管 主要工作职责岗位名称境外核电业务主管岗位编号CNEC-G03-07所属部门核电工程部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级核电工程部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责组织制定、实施公司境外核电工程建设规划，并落实配套方案；2. 负责跟踪、收集、整理和研究境外核电工程建设市场信息；3. 负责研究制订海外核电工程建设市场的竞争策略、竞争方式及手段；4. 负责组织策划、分析公司境外核电工程所需的资源；5. 负责组织协调境外核电项目的招标、投标工作；6. 负责统筹子公司各类资源，落实境外核电工程前期筹备工作；7. 负责协调、管理、监督公司承担的境外重大民用工程任务；8. 负责建立和完善与中外政府和行业主管部门的沟通机制；9. 负责组织境外核电业务的相关工作会议和协调会议；10. 负责与相关单位开展境外核电业务的合作交流与沟通；11. 对境外核电业务管理员的工作进行指导；12. 完成上级领导交办的其它工作。核电工程部境外核电业务管理员 主要工作职责岗位名称境外核电业务管理员岗位编号CNEC-G03-08所属部门核电工程部岗位定员1所辖人数无薪酬等级4直接上级核电工程部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 参与组织制定、实施公司境外核电工程建设规划，并落实配套方案；2. 参与研究制订海外核电工程建设市场的竞争策略、竞争方式及手段；3. 对境外核电所需的各类资源进行合理有效的配置；4. 参与收集、整理和研究境外核电工程建设市场信息；5. 参与组织协调境外核电项目的招标、投标工作；6. 参与落实境外核电工程前期筹备工作；7. 参与协调、管理、监督公司承担的境外重大民用工程任务；8. 建立和完善与中外政府和行业主管部门的沟通机制；9. 负责境外核电业务相关的工作会议和协调会议的具体工作；10. 参与与相关单位开展境外核电业务的合作交流与沟通；11. 接受境外核电业务主管的相关业务指导；12. 完成上级领导交办的其它工作。财务部资金主管 主要工作职责岗位名称资金主管岗位编号CNEC-G04-03所属部门财务部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级财务部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责协助主任做好筹融资工作，保证公司生产经营和战略发展投资资金需求；2. 负责协助主任全面做好各大商业银行的联系协调工作，加强银企合作；3. 负责集团公司担保工作，组织召开贷款担保审查会议和组织审查银行担保事项；4. 负责公司及资产管理中心、工会、集团公司直属党委的会计核算、会计监督工作；5. 负责公司总部收入、成本费用、收益成果的核算，组织编制公司的财务报表；6. 负责税收筹划和管理工作，组织完成税收申报和税务年度清算工作；7. 负责组织制定公司总部费用的预算，并进行指标的监督、考核、控制和核算；8. 做好资产管理工作，组织好本部年度财产清查，盘活存量资产，改善本部资产结构；9. 负责审核各单位引智经费的申请并及时划拨经费，完成引智经费年度决算的编报；10. 负责组织财务人员培训的具体管理工作；11. 完成上级领导交办的其它工作。24财务部会计信息主管 主要工作职责岗位名称会计信息主管岗位编号CNEC-G04-04所属部门财务部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级财务部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责协助主任组织制定、实施公司财务发展规划及年度财务工作计划；2. 负责协助主任制定财务管理制度，监督检查制度执行情况并及时修订；3. 负责建立和完善财务分析制度，定期组织开展财务分析活动，编制财务分析报告，为领导决策提供准确的会计信息；4. 负责组织开展年度财务决算的编制、上报工作；5. 负责按时汇总、上报各类财务报表和数据；6. 负责公司成本制度的制定，负责相关的管理、检查、分析、监督；7. 负责定期对财务报表分析，及时反馈各单位的财务状况，为领导提供决策参考；8. 负责协助开展公司内部控制工作，加强财务风险控制；9. 负责财务管理信息化的推进管理工作；10. 负责对财务部会计信息管理员的工作进行业务指导；11. 完成上级领导交办的其他工作。25财务部会计信息管理员 主要工作职责岗位名称会计信息管理员岗位编号CNEC-G04-05所属部门财务部岗位定员1所辖人数无薪酬等级4直接上级财务部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责协助制定财务会计制度，监督检查制度执行情况并及时修订；2. 负责财务各类报表的编制；3. 负责对所属企业财务工作的监督检查；4. 负责公司风险控制制度的制订并组织实施；5. 负责公司成本控制制度的制订并组织实施；6. 负责财务信息的监督管理，及时对财务信息进行分析，并向领导提出建议；7. 负责具体年终决算工作有关规定的起草工作，编写会计报表附注；8. 负责财务信息网络平台的管理，保证财务信息的正常进行；9. 负责为上级机关及时编制和报告各类财务会计资料和分析；10. 负责为公司上市披露提供真实完整的会计资料；11. 完成上级领导交办的其它工作。26财务部产权主管 主要工作职责岗位名称产权主管岗位编号CNEC-G04-06所属部门财务部岗位定员1所辖人数无薪酬等级6直接上级财务部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责组织制定公司国有资产产权管理规章制度并组织实施；2. 负责办理产权管理的组织、审查、报批等事项；3. 负责组织国有资产评估，资产清查和债权债务管理，监控资产运行状况；4. 负责公司改制、股权划转、产权交易等工作；5. 负责办理产权的登记、审查、报批手续，组织上报国有资产年报；6. 负责组织中介机构的招聘、管理、监督检查工作；7. 负责与产权交易所的协调、管理、监督检查工作；8. 负责指导产权管理员的工作；9. 完成上级领导交办的其它工作。27财务部预算主管 主要工作职责岗位名称预算主管岗位编号CNEC-G04-07所属部门财务部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级财务部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责协助主任开展全面预算管理工作，制定全面预算管理制度并组织实施；2. 负责财务预算的编制和上报工作，检查财务预算编制执行情况；3. 负责财政预算的编制和上报工作，检查财政资金的使用情况；4. 负责编制国有资本经营支出预算，负责申报和上缴国有资本收益；5. 负责制定财务预算分析制度，定期开展预算分析活动，为领导决策提供参考；6. 通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告；7. 定期汇总、综合分析各单位、各部门编制的简要预算执行差异分析报告；8. 根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确。9. 完成上级领导交办的其它工作。28财务部会计核算员 主要工作职责岗位名称会计核算员岗位编号CNEC-G04-08所属部门财务部岗位定员2所辖人数无薪酬等级4直接上级财务部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 熟悉国家颁布的会计法规、企业会计准则和税收法律法规，掌握公司颁布执行的各项财务制度和程序性文件；2. 负责制定公司会计核算的制度，编制核算流程，使公司会计核算有序进行；3. 负责总部各部门各项费用的核算和会计凭证、会计资料的稽核工作，负责资产核算工作，办理相应的报销、转账及账务核对工作；4. 负责公司总部固定资产、无形资产、临时设施、低值易耗品的核算，按时完成资产折旧和摊销的账务处理，按规定登记相关物资的卡片、台账；5. 负责配合和协助做好集团公司融资工作和办理各单位融资担保事宜；6. 负责公司财务人员的培训管理工作；7. 负责部门文件的处理和管理工作；8. 负责会计档案的装订、归集、保管，按期整理、向档案管理部门办理移交；9. 完成上级领导交办的其它工作。30财务部出纳员 主要工作职责岗位名称出纳员岗位编号CNEC-G04-09所属部门财务部岗位定员1所辖人数无薪酬等级3直接上级财务部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责办理现金、银行存款的收付业务,保管并签发银行票据,保证收付准确和安全；2. 负责对记帐凭证排序整理，并登记管理；3. 负责人民币现金、外汇现金、银行定期存款单、有价证券、贵重物品的管理；4. 负责建立、登记现金、银行存款日记账，按规定填制日报表；5. 每日核对库存现金和现金日记账，做到日清月结，确保账账相符、账实相符；6. 负责核对总部职工工资发放表的数据，办理工资代扣款项；7. 负责公司总部机关日常费用报销的现金及转账划款支付；8. 负责社保金、公积金、税金等的银行拨缴工作；9. 代理工会、直属党委的出纳工作，按规定完成现金支付和对外转账支付，登记现金日记账、银行日记账，整理经费收支凭证，及时与工会会计对账；10. 负责财务印章的管理；11. 完成上级领导安排的其它工作。人力资源部绩效主管 主要工作职责岗位名称绩效主管岗位编号CNEC-G05-03所属部门人力资源部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级人力资源部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责公司人力资源发展规划的编制工作；2. 负责制定公司干部考核聘任管理办法；3. 负责公司管辖范围内各级干部考核、选拔、任免管理工作；4. 负责公司后备干部的推荐、评选工作及管理工作；5. 负责总部部门的绩效管理体系的建设，组织绩效考核的实施；6. 对成员单位的绩效管理工作进行业务指导；7. 完成领导安排的其它工作。35人力资源部人力资源开发主管 主要工作职责岗位名称人力资源开发主管岗位编号CNEC-G05-04所属部门人力资源部岗位定员1所辖人数无薪酬等级7直接上级人力资源部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责定期对公司人力资源状况分析，提出并制定人才引进、培养及培训管理制度；2. 负责公司各部门定岗定员定编，组织编制各岗位主要工作职责；3. 负责组织定期对主要工作职责进行评审和更新；4. 负责建立公司人才引进、招聘制度，组织人才选拔、面试、招聘、录用等工作过；5. 负责编制公司人才培养、培训计划，并组织实施；6. 负责公司员工职业生涯规划，制定各岗位员工职业发展通道，并组织实施；7. 负责公司培训教师、培训教材、培训场地的选择和组织，落实培训费用；8. 负责对各类培训效果的评估和跟踪和反馈，并组织实施；9. 负责各成员单位人才培养、培训工作的指导及培训经费使用的监督和检查工作；10. 完成领导安排的其它工作。人力资源部薪酬福利主管 主要工作职责岗位名称薪酬福利主管岗位编号CNEC-G05-05所属部门人力资源部岗位定员1所辖人数无薪酬等级6直接上级人力资源部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责根据公司发展战略，制定公司薪酬策略；2. 负责公司薪酬福利制度的建设；3. 负责协助相关部门办理财政资金的申报清算工作；4. 负责调控成员单位的工资总额、工资增长幅度、职工工资水平和负责人年薪水平；5. 负责公司整体薪酬福利及工效挂钩执行情况的分析；6. 负责组织专家对新设岗位和重新调整的岗位进行价值评估；7. 负责相关工资待遇、福利政策的解答和信访工作；8. 按照有关规定办理员工各种社会保险和补充保险；9. 对总部部门员工进行考勤和工资发放管理；10. 完成上级领导安排的其它工作。人力资源部员工资质管理主管 主要工作职责岗位名称员工资质管理主管岗位编号CNEC-G05-06所属部门人力资源部岗位定员1所辖人数无薪酬等级6直接上级人力资源部主任薪酬类型岗位绩效工资制直接下级无主要工作职责：1. 负责公司各类技术人员的职称及资格申报、评审管理工作；2. 负责组织公司及成员单位员工高级职称评审工作；3. 负责向国家相关部门推荐、申报各类高级人才相关工作；4. 负责根据国家相关部委要求，组织开展全国技能人才的选拔、评