2005年党风廉政建设典型材料（交通局)

1 / 7 2005 年党风廉政建设典型材料（交通局 ) 我们 x 市交通局是市委、市政府的职能部门，担负着全市公路交通业的行政管理、行业管理和企业管理等方面的职责。两年来，在市委、市政府的正确领导下，局党委高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和深入实践江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，执政为民，以创新的精神进一步加强了党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反工作摆在重要位置上，在抓教育筑严思想防线，抓制度建立制约机制，抓行风让群众满意，抓改革堵住源头，努力创建廉洁、高效、务实、文明的机关形象等方面上做 了大量的工作。 两年来，我们先后荣获上级授予的十几项荣誉称号。其中：2001 年被委授予先进基层党组织，市委、市政府授予为群众办实事先进单位，支持工业改革发展先进单位，全市“十大实效工程”专项推进先进单位，党政班子被市委、市政府授予一类班子； 2002 年被委、政府、军区授予拥军优属先进单位，被委、政府授予文明单位标兵，被市委、市政府授予“八七”扶贫攻坚包扶工作先进单位，招商引资先进单位，全市同 教组织斗争先进集体，经济建设突出贡献单位，连续两年市直支农先 进单位，领导班子和领导干部被市委授予“发展型好 班子、好班长”称号。 x 市交通局的党风廉政建设工作在全同行业2 / 7 走在了前列。我们的主要做法是： 一、抓教育，加强思想作风建设，使广大党员干部党风 廉政意识不断提高 我们局把加强党风廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位，在全局干部职工中深入开展“三个代表”、“七一”讲话、“两风”建设、行风整本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃顿、公仆教育等理想信念教育。从而使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了廉洁自律的能力，筑牢了拒腐防变的防线。 采取正反面学习、教育相结合的方法，建立和完善思想教育机制，使党员 干部筑严思想道德防线，增强廉洁自律能力。 一是局党委班子率先垂范，带头学习政治理论，加强党风建设，局中心组定期集中学习，做到了班子成员人人有笔记、人人有心得。在每半年举行的班子民主生活会上，都把党风廉政建设作为一项重要内容进行专题研究，制定切实可行的廉政监督措施，为班子成员过好权力关、金钱关、享乐关奠定了坚实的思想基础。 二是坚持每周至少一次的政治理论学习制度，通过专题讲座、学习文件、心得交流、理论研讨等灵活多样的形式，对广大党员干部进行党风廉洁教育。 三是对广大党员干部坚持实行正反两方面典型教育活动 ，先后开展了“立党为公、执政为民”教育、预防职务犯罪教3 / 7 育、“五个一”教育、学习汪洋湖等先进模范人物的教育等一系列活动。同时，对本系统加强了执法检查，共查实举报案件 7 件，处理 11 人，配合上级机关查处 3 起违法违纪案件，通过开展正反面典型教育，使广大党员干部学有榜样，比有教训，更进一步加强了搞好党风廉政建设工作的自觉性。 四是采取广大党员干部喜闻乐见的形式开展教育，举办了“十六大”知识竞赛、政务公开知识竞赛，观看党风廉政教育录像片等活动，使大家潜移默化地受到了党风廉政教育。 干部自我约束。对处级干部特别是一把 手，建立廉政档案，严格落实重大事项报告制度，对婚丧嫁娶、办学子宴都做出严格的规定。加强制度建设。在全系统建立并实施政务公开制度、厂务公开制度、财务收支公开制度、重大事项集体讨论决定制度，还健全了各项收费依据规定、工程发包公示公开制度、人事任免制度等。 二、抓制度建设，加强制约机制，为党风廉政建设提供保证 建立健全党风廉政制度建设，是搞好党风廉政建设并取得成效的重要保证。局党委对此有高度共识，近年来，建立了一整套行之有效的规章制度，强化了制约机制，从而保证了全局的党风廉政工作能够顺利进行并取得成效。 第一、各级班子成员严于律己，带头廉洁自律。每年年初， 4 / 7 局党委都与各基层单位签订党员廉政建设目标责任状，明确责、权、利，对于目标完成好的单位给予表彰，对违反规定的要按照勤政廉政的有关条例严肃处理，并给予处罚。 第二对全局处级干部特别是一把手，建立廉政档案，严格落实重大事项报告制度，对婚丧嫁娶、办学子宴、公务活动等都做出严格的规定。使各级领导干部时时处处注意形象，自觉从严要求自己。 第三、加强制度建设。在全系统建立并实施政务公开制度、厂务公开制度、财务收支公开制度、重大事项集体讨论决定制度，还健全了各 项收费依据规定、工程发包公示公开制度、人事任免制度等。在局机关内部建立了严格的财务管理制度，各科室业务经费统入办公室进行收支核算，控制非正常经费支出，执行“一支笔”审批和收支两条线，实行岗位责任、岗位轮换、绩效考评等一系列规范化管理制度，建立干部廉政档案，严格执行下基层在食堂就餐的规定。在本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃规范内部管理制度基础上，敞开大门接受人 大、政协、审计等部门和廉政监督员与社会各界监督。全面推行向社会服务承诺制，完善政务公开制度，收支主要指标完成情况、局机关经费开支、公务车辆燃料费修理费、科室电话费、政府采购、会计管理等情况向社会全面公开，主动增强工作透明度。 三、抓行风建设，提高群众满意率，加大依法行政的力度 5 / 7 部门和行业风气的好坏，直接影响党群、干群关系，影响党和政府在人民群众中的威信。交通局党委紧紧围绕创建“人民满意公务员集体”，坚持纠建并举的方针，积极主动抓好行风建设和纠风工作，重点解决群众反映强烈的党风、政风方面存在的热点问题，提 高依法行政、和优质服务水平。 一、“两风”建设全面启动迅速，学习到位 在 5 月初，按照上级要求，我们通过各种形式，迅速把全系统广大干部职工的思想集中到深入贯彻落实、市“两风”建设工作会议精神上来，集中到解决制约全市交通发展的突出问题上来，集中到抓工作、干实事、谋发展上来，促使党风廉政建设和工作作风建设工作扎实有效的开展。 体现在制定方案上，为使“两风”建设有序有效地开展，我们根据全系统的工作实际，及时制定了交通系统“两风”建设工作实施方案，明确指导思想，建设内容，采取措施和实施步骤。 体现在动员 学习上，我们根据方案要求，首先组织召开了由基层单位党政一把手参加的动员会，传达委、市委会议精神，形成共识，突出重点，着重落实。我们还结合“两风”建设的要求，制定学习计划，局党委中心组重点学习了胡锦涛总书记在西柏坡调研时的讲话和温家宝总理在国务院反腐倡廉电视电话会议上的讲话，撰写了学习笔记和心得体会以及调研文章。 6 / 7 体现在基层落实上，基层单位的领导同志高度重视“两风”建设，迅速成立机构，党政一把手亲自抓，部门人员认真工作，又结合本单位工作特点，及时制定了实施方案，并按方案要求分别进行了动员，组织了学习，形成了 上下一致、狠抓“两风”的工作氛围。 二、“两风”建设问题查摆求实，梳理清晰 我们在“两风”建设查摆中，紧密结合交通实际，采取五种形式进行查摆。一是召开党委会专题查摆。先后两次召开党委会认真查摆班子建设和用人方面存在的问题，从议题研究、工作作风、工作决策、威信树立等八个方面做出了明确规定。二是组织局机关干部座谈查摆。召开局机关干部座谈会。查摆机关作风建设方面存在的问题，对工作纪律、深入基层调查研究、作风转变提出了很中肯的意见和批评。三是深入基层调研查摆。局党委集中一周时间到公路处、运管处、收费处、客运总站 、运输总公司等基层单位专题征求意见，并通过现场办公，解决了一些实际困难。四是向社会和系统内发函征求意见查摆。共向社会和系统内发出征求意见函300 份，收回 273 份，广泛征求对交通部门的意见。五是设立举报电话收集信息查摆。通过两次上电台直播间，一次上报纸承诺，一次上电视，接受社会监督；并在报纸上公布设立举报电话 3 部，到 6 月 24 日，共收到投诉问题 36 个。 在查摆中，我们坚持“突出三个重点”。一是突出领导干7 / 7 部。局主要领导率先针对全系统工作实际，进行深入查摆，不仅查摆自身问题，而且还查摆影响交通事业发展的症结。班子 成员主动结合分管战线工作特点，认真剖析，着实查摆。做到了解放思想，转变观念，不推不拖。二是突出重点单位、重点部位。重点单位放在运管处，重点部位放在重点工程建设指挥部，在查摆中做到了不护短、不推诿、不抓辫子。三是突出案件查处。局党委提出每个单位必须查摆出 1 2 个案例的要求。基层单位注意挖掘正反方面的典型，重点查处反面典型案件，在案件查实、查清上下功夫