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文档简介

1 / 3 2005 年度企业文化活动主题策划 人力资源组通过对员工进行年度企业文化活动调查，并提交公司高层讨论后，对 05 年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对年度企业文化活动主题策划如下： 1. 肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的年。年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。形式：聚餐与联欢晚会。 主题：发展 在竞争中求发展 活动口号 :全员参与 ，共谋发展。 活动精神 :欢庆，肯的乐人一起乐。 时间：元旦年 2 月 20 日下午三点至晚上 10 点。 地点：同富裕饭堂。聚餐费用 10 15 元 /人之间，联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。 2. 三八妇女节歌舞会，我的女员工。公司女性员工占 70%左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。所以对他们的贡献，我们要表示忠心的感谢。 主题：关爱 3 活动口号：让儿童与糖果一起健康发展。 活动精神：关爱儿童、亲情呵护 时间：三八节。 地点：厂区或龙华附近包场，包场费用 3000 元左右。其他费用控制在 5000 元内。 公司产品所反映的健康主题息息相关。 主题：健康。 活动口号：健康食品、健康人生。 活动精神：增加体质，积极进龋 时间： 5 月 1 日，地点：羊台山或其他。费用人均 50 元左右。 主题：忠诚与亲情 活动口号：致力糖果，关爱生活。 活动精神：爱岗敬业，勇于担当，和睦甜蜜。 时间： 11 月 20，地点：厂区广场，费用： 5000 元左右。 5. 年度旅游。企业执行力的提升，企 业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队，才能引领公司不断前进。 3 主题：快乐 活动口号：快乐工作，快乐生活。 活
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