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诺敏山庄第一届二次职代会行政工作报告 今年以来，在林业局党委.林业局的大力支持下，诺敏山庄领导班子团结和带领全体员工，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，振奋精神，转变观念，不断深化服务理念，强化经营管理，调整产品结构，努力塑造山庄形象，改善硬件设施，提升软件服务水准，推动山庄各项工作上新台阶，取得来较高的社会满意度.下面我代表山庄行政向大会作工作报告.请各位代表予以审议.（一）围绕主题活动抓培训，提高员工的整体素质。 今年我山庄在培训模式上力求创新，从广度和深度上来抓服务形象、服务规范、服务热情、服务理念、服务技巧、服务品牌诸方面的综合提升，具体分四个阶段明确各部室的培训主题内容，深化活动的开展和评估培训的效果，奖励培训活动中的优秀者。每一个分阶段主题活动就是我们员工学习的目标，提升自身能力的机会，展示自我学习成果的平台，促进山庄与员工共同成长的步骤。每个部门要结合培训的主题内容列出计划，并指定专人负责落实。（二）强化安全管理、严格安全制度、做到防患于未然。 切实把安全保卫工作落实到人、落实到岗。必须做到：认真落实“谁主管，谁负责”、“谁当班，谁负责”、“谁操作，谁负责”的安全责任制。各部门要抓好“以防为主”、“群防群治”的工作，有效发挥义务消防队的防范作用，利用各种形式对员工进行安全意识、安全知识、安全操作的教育，并将其内容纳入员工日常培训课程，增强全员的安全防范能力。加大安全检查力度，严格执法，从重处罚。坚持保安巡查、班组日查、部门周查、山庄定期查的制度，提出整改意见，限期整改到位，及时消除安全隐患。加强内保力量，采取有效措施减少发案率。(三)重视做好员工的思想政治工作.山庄把坚持以人为本，尊敬人、理解人，关心人作为工作的重要内容来抓，来切实维护和保障员工的民主权利，上半年公司内部关系融洽，目前山庄的员工工作安心，顺心，企业员工的凝聚力大大提高。各位代表！新的一年，我们坚信在以林业局党委,林业局的正确领导下，在有关部门的大力支持下，山庄领导班子将团结一致，带领全体员工克服各种困难，以更加饱满的精神，昂扬的斗志，百倍的信心、迎难而上、苦练内功、抓住机遇完善软硬件条件，为全面完成山庄今年的各项工作任务
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