全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件1辽宁省卓越绩效评审员申请表 填表日期: 年 月 日姓 名性 别身份证号一寸照片工作单位部门职 务e-mail通讯地址邮编电 话传真手机准则培训时间培训合格证书号评审方法培训时间培训合格证书号毕业院校学 历专业毕业院校学 历专业毕业院校学 历专业注:请附大学以上各学历证书及培训合格证书复印件。申请人个人声明本人保证申请书填写内容及所附材料属实,已充分了解并遵守卓越绩效评审员行为准则;认真对待任何有关个人的行为而发生的投诉;辽宁省质量协会有权为了保证准确性而验证本人所有的声明(包括所提交的材料)。申请人(签字): 年 月 日辽宁省卓越绩效评审员行为规范凡在辽宁省质量协会注册的评审员,必须保证严格履行职责并遵守如下规定的行为规范:1 遵守评审员职业道德,实事求是,用真实、准确、公正的行为对待评审工作。2 评审员不能参加与自己利益相关的申报企业的评审工作,包括受雇企业、分部或业务单位及其竞争对手。3 不向接受评审企业提供有偿和无偿的咨询服务。4 不能参加对实施咨询服务的申报企业的评审工作。5 评审员不应在参加评审后的三年内与被评审企业建立顾问关系。6 评审员要公正廉明。不为任何人或势力服务。7 不收受任何礼物、佣金或有价值的报酬。8 保守秘密。不向任何人泄漏有关接受评审企业的信息;不向任何评审组以外的人泄漏有关评审的信息、结果。9 做到光明磊落,不传播错误信息或欺骗性的信息。10 在评审过程中及结束后,不泄漏申报企业的名单。11 评审报告不得擅自复制。12 在进行现场评审前不得擅自与接受评审的企业交流信息。13 被聘用的评审员只允许在自我介绍材料中使用“辽宁省卓越绩效评审员”这一名称,并注明聘用年限。14 评审员在实施评审期间,应与其他组员团结协作,互相沟通交流,共同完成评审任务。15 熟悉标准,不断学习,提高评审技能,确保评审工作效率;工作态度认真。申 请 人 工 作 简 历何年何月至何年何月工作单位(名称、地址、联系人、电话、传真)职务主要工作任务注:1. 主要工作任务指的是承担的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年杭州市上城区凯旋街道社区卫生服务中心编外招聘2人笔试考试备考试题及答案解析
- 羽绒羽毛充填处理工安全管理评优考核试卷含答案
- 餐厨垃圾收集工班组协作竞赛考核试卷含答案
- 2025年平顶山舞钢市纪委监委选调工作人员10名笔试考试参考试题及答案解析
- 电解电容器装配工安全风险强化考核试卷含答案
- 煤调湿工创新思维评优考核试卷含答案
- 福建省雁翔集团招聘5人笔试考试备考题库及答案解析
- 石英玻璃冷加工工达标能力考核试卷含答案
- 2025重庆众合智行交通科技有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州毕节金沙县国有资本投资运营集团有限公司招聘工作人员笔信息更正笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025新《食品安全法》解读及案例分析讲座课件
- 团队协作效能评估工具
- 瓜子二手车保卖合同(标准版)
- 边际贡献培训课件
- 至爱梵高课件
- DB11-T 808-2020 市政基础设施工程资料管理规程
- 消防排烟系统安装施工方案
- 2025年初级新媒体运营技能考核模拟题及答案详解
- 某市美术馆建设项目可行性研究报告
- 2025年河北省保定市【辅警协警】笔试预测试题(含答案)
- 下肢静脉溃疡护理课件
评论
0/150
提交评论