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文档简介

1 / 3 0; ; 、对群众投诉、举报和社会各界的意见，要及时研究、认真解决，并把处理结果、改进意见向投拆、举报人反馈。 五、成立局政务公开监督委员会，具体负责社会监督工作和行政事务的督查督办。 六、为投拆、举报人保密。对利用工作之便进行打击报复的工作人员，将依据国家公务员暂行条例及有关法规，予以严肃处理。 三、内部监督制度 负责部门及职责 民政内部监督由监察室负责。其主要职责是：监督检查民政系统工作人员工作中廉洁从政的情况，促进民政工作人员正确行使国家和人民赋予的权力，发扬遵纪守法，秉公办事，艰苦奋斗，克已奉公的优良传统，杜绝利用职权谋取私利，推进廉政建设。 进行内部监督的内容、对象、形式、措施 内容和对象：监督检查民政系统工作人员贯彻执行国家有关法律、法规、政策以及决定、命令的情况；受理对我局监察对象违反国家法律、法规以及违反法规以及违反政纪的行2 / 3 为。 形式和措施：采取制定、落实有关责任制度；定期召开民主生活会；组织理论学习和 业务学习；实行走出去、请进来的方法，向有关单位发放征求意见卡，在全社会范围开展对我局实行监督、定期请有关单位人员到我局参加座谈会，征求群众意见；加大对发现案件的查处力度；要求全局干部挂牌上岗、热情服务并加强监督检查等多种形式强化民政内部监督机制，标本兼治，综合治理，从严治吏、从严执纪，促进党风廉政和民政干部队伍的建设，保证民政各项工作任务的完成。 四、奖惩制度 负责部门及职责 由监察室负责监督管理、执行奖惩制度。其职责是：根据干部考核结果，严格按照奖 惩办法执行干部奖惩制度，充分调动广大干部的工作积极性。 奖惩的内容、对象、形式、措施 奖惩内容：根据对干部职工在政务公开及行风评议工作中的考核评比，结合对其德、能、勤、绩、廉几方面的全面考核结果，执行奖惩制度。 奖惩对象：局机关及所属单位有全体干部职工。 奖惩形式及措施：凡是被机关单位及群众举报有不按章办3 / 3 事、以权谋私、滥用职权或服务态度不好等现象的工作人员，一经查实，一次予以警告，并记入个人档案；两次扣减本人年度干部考评分 10 分；三次停职培训。凡被举报的科室，一经查实扣减本科室工作目标责任制分 5 分， 并扣减科室负责人干部年度考评分 10分。 凡能够一贯严格执行我局有关政务公开行风评议各项规定，或在工作当中受到有关单位或群众表扬的个人，经研究将分别给予以下
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