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管理学院函授2008级人力资源管理专科第二学期经济法作业一、 名词解释股份 垄断 商业秘密 上市公司收购 财政 营业税 中外合资经营企业 国有资产 经济法的实施 累积投票制 法定退伙 个人独资企业 差别待遇 公司 有限合伙 行政性垄断 商业贿赂 证券投资基金 国有资产 增值税 国有独资公司 中外合作经营企业二、问答题1、简述经济法渊源的种类。2、简述公司法的原则。3、合伙企业区别于其他市场主体的特征有哪些？4、消费者的权利有哪些？5、我国证券法所禁止的证券交易行为有哪些？6、简述货币政策的含义和目标。7、产品质量法律责任构成的要件是什么？8、简述中国人民银行的职能。9、公司解散的原因有哪些？10、财政的基本特征是什么？11、简述审计法的原则。12、政府对企业有哪些职责？13、我国公司法对于一人有限责任公司的特别规定有哪些？14、简述税收法律关系的概念和特点。管理学 （作业）第一章1 管理的职能有哪些？这些职能如何与企业经营实践活动联系起来？第二章1 泰罗在管理的实践和理论方面所做的主要贡献。2 霍桑实验得出了什么结论并产生怎样的影响？3 什么是“管理理论丛林”？当代各种管理理论学派的主要观点是什么？第三章1 系统管理的基本要求是什么？2 什么是系统管理的整分合原则和封闭原则？3 什么是管理的人本性原理？4 什么是管理的相关性原则、弹性原则和权变原则？5 管理效益最优化的基本要求是什么？第四章1 企业环境分析的主要内容是什么？管理与环境之间的关系如何？2 企业的利益相关者有哪些？企业应该承担哪些社会责任？3 结合三鹿及奶制品行业的三聚氰胺问题，分析企业社会责任和商业道德问题；如果你是相关公司的负责人，出现这种情况采取哪些措施补救？第五章1 何为满意决策？2 举例说明在确定、不确定和风险条件下进行决策的过程，并简述环境对决策的影响？3 群体决策有效果吗？有效率吗？第六章1 什么是计划？简述各种类型的计划？2 试述计划工作的程序？3 几种常用的计划方法各适宜于解决什么问题？4 何为预测？预测的技术方法分类如何？第七章1 何为目标管理？其实质是什么？2 目标管理的过程如何？结合实际评价目标管理。第八章1 什么是组织？2 组织的构成要素是什么？3 如何认识正式组织和非正式组织？4 如何理解组织管理职能的？5 如何认识明茨伯格的组织理论？第九章1 如何理解组织结构的真正内涵？2 组织结构设计的依据是什么？3 常用的组织结构形式有哪些，各有何优缺点？4 权利的五种来源是什么？5 如何理解集权与分权的相对性？衡量集权何分权程度的标志是什么？6 如何正确地授权？第十章1 职务分析的作用、程序何方法是什么？2 如何理解管理中的“彼得原理”？3 结合实际分析组织内部招聘和外部招聘各有哪些利弊？4 结合实际分析各种考评方法的优缺点。5 对比分析几种培训方法的优点何局限性。第十一章1 何为组织变革？引起组织变革的动因有哪些？2 组织变革中会遇到哪些阻力？面对这些阻力应采取何种措施？第十二章1 什么是领导？领导工作的特点有哪些？2 描述几种领导权变理论的主要内容？第十三章1 什么是需要、动机与行为？2 简述需要层次理论的主要内容。3 什么是激励？描述激励的过程。4 分析比较几种内容型激励理论。5 描述各种激励论的主要内容。第十四章1 什么是沟通？描述沟通的过程。2 什么是管理沟通？分析管理沟通的作用。3 什么是人际沟通？分析人际沟通的特点。4 什么是团队沟通？5 如何提高组织内部沟通效果？第十五章1 简述管理控制的基本过程。2 简述控制的反馈原理。3 计划和控制的关系是什么？4 比较三种控制方式的差异。第十六章1 什么是预算控制？2 简述全面质量管理的特点？3 JIT控制模式的基本思想是什么？第十七章1 何为ERP系统？第十八章1 何为管理创新？2 管理创新的动因有哪些？3 试述现代企业治理结构。第十九章1 何为组织文化？2 组织文化有哪些功能？第二十章1 学习型组织有哪些特征？2 创建学习型组织的途径有哪些？第二十一章1 何为虚拟组织？2 虚拟组织的特点有哪些？第二十二章1 简述流程再造的目标与原则。第二十三章 （无）第二十四章 （无）劳动经济学作业题一、名词解释1、 劳动2、 劳动力3、 劳动力市场4、 竞争性劳动市场5、 劳动的边际成本6、 劳动的边际收益7、 劳动需求的工资弹性8、 派生需求定理9、 互补性生产要素10、替代性生产要素11、劳动力参与率12、劳动力供给13、人力资本14、人力资本投资15、劳动力流动16、劳动力需求17、劳动力市场歧视18、工资19、失业20、就业21、摩擦性失业22、结构性失业23、周期性失业二、简答题1、什么是派生需求？2、影响劳动需求的因素有哪些？3、影响劳动供给的因素有哪些？4、什么是家庭联合劳动供给？5、什么是劳动供给的生命周期理论？6、简述人力资本投资的概念与类别。7、普通培训和特殊培训的经济含义是什么？8、简述劳动力流动的意义与形式。9、影响劳动力流动的因素有哪些？10、什么是广义工资、狭义工资，工资和薪水有何区别？11、简述效率工资理论的要点。12、统计性歧视的含义是什么？13、如何理解平等和效率的关系？14、我国收入分配的主要矛盾是什么？平均主义还是差距过大？15、我国失业统计的主要问题是什么？16、失业分为哪些类型？三、论述题1、目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？2、试述劳动力流