2015年中考奖惩方案.doc

溪口镇中学二0一五年中考奖惩方案（2015年3月27日九年级科任会通过）为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，充分调动教师的工作积极性，不断提高我校毕业班教学质量，依据修水县2014年中考质量评估方案，特制订本方案。一 学校分类详见修水县2014-2015学年义务教育阶段教学质量监控与评价方案二 评估项目详见修水县2014-2015学年义务教育阶段教学质量监控与评价方案三 计奖办法详见修水县2014-2015学年义务教育阶段教学质量监控与评价方案四 奖励项目1、优胜奖。若本年度教学质量评估获县“优胜奖”或“进步奖”，除县局8000元或3000元奖金外，学校给予同等金额奖金。2、排名奖。2015 年中考质量总评估成绩列同类校第一名奖金8000元，第24名奖金分别7000元，6000元，5000元，从第五名开始每退一名减奖金500元，10名（含10名）后不发该项奖。3、班级综合奖。（1）班级总分均分达到市总均分奖金1500元，每超过1分加奖50元；（2）班级全科合格率达到县平均全科合格率，奖金100元/科，每进5位加奖50元/科。4、优生奖。（1）前700名奖。每班任务数4人，完成基数奖金1000元，每增加1人，加奖300元；（2）前100名奖。学生总分名列全县120名者，每个奖金500元，2150名者，每个奖金300元，51100名者，每个奖金200元。5、学科奖。（1）班级单科综合评估分达县学科综合评估分的平均分，奖金300元，在此基础上每超过1分，加奖50元。（2）班级单科平均分达市平均分，奖金200元；每超过1分加奖20元。（3）体育中考奖。总分及格率排名居同类校第10名奖金300元，每进（退）一个名次加（减）50元，退至13名不享受体育中考奖。五 奖金分配、管理奖奖金分配。校长、分管副校长、教务主任分别按本方案奖励项目5项所有奖金总额的4%、4%、3%、驻班领导得本班奖金的3%，由学校另行发放。班主任抽取本班奖金总额的5%。其余部分按下列条款分配到班级和科任教师。、优胜奖奖金分配。第1项奖金的50%按班级综合评估分比例分配到班级，剩余部分按：（奖金总额教师年度工作量总和）某教师年工作量折分配给全校教师。、班级奖奖金分配。奖励项目第1项奖金的50%和第2项奖金，按班级综合评估分分配到班级；34项奖金直接到班级；班级总奖金（优胜奖排名奖）班级综合评估分之和班级评估分（班级综合奖优生奖）4、科任教师奖分配。（1）学科奖直接发放到每个获奖科任教师（政治：历史7：5，生物：地理1：1）；（2）班级总奖金95%按如下比例分配到本班科任教师语文：数学：英语：物理：化学：政治：历史：生物：地理120：120：120：100：100：70：50：35：35六 处罚法则1、班级总分平均分末达到县总分平均分或者末完成前700名优生基数的班级，不享受14项奖金。2、各班总分前10名，如单科平均分与第一名比差5分（含5分以内）得前700名的全额奖金，差58分扣前700名奖金的四分之一，812扣奖金的二分之一，差12分以上者不得奖（分差均以百分制计算，所扣奖金由本班其余科任按分值重新分配）。3、班主任、驻班领导未完成规定的备考任务者，不享受班主任奖、驻班奖。4、班级学科综合评估分低于县学科综合评估分20分（折合100分制）以上的教师不享受任何中考奖金，低于25分以上的教师，年度评优一票否决。 5、学校综合评估排名位列全县倒三，取消所有中考奖，教学管理人员、班主任本年度不得评优、评先。位列全县末位，分管校长、教务主任引咎辞职。七 有关说明1、计算班级综合评估分，学科平均分等，按修水县2014-2015学年义务教育阶段教学质量监控与评价方案计算方法，将“校”改为“班”。巩固率以本学年入学数为基数。2、各班、各科任评估站队成绩好坏不以所谓客观理由为借口，所有评奖数据均以以县教育科学研究室发文数据为准。3、各奖励项目均不含体育分，优惠加分。4、校发中考奖金总额上限（不含教体局奖金）24000以内如实发放，超过部分按比例核减。5、各班奖金由教务处统一核算后，在全县中考总结会后一星期之内发放。6、班级中考总评估分、学科评估分名列本校第一，且居全县上游的班主任、科任教师直接推荐为本年度的县级优秀班主任