乡镇党委廉政报告材料.docVIP

乡镇党委廉政报告材料一、认真落实党风廉政建设第一责任人职责。首先认真履行“第一责任人”职责，作为党委书记。对全乡党风廉政建设负总责，一起落实；认真落实“四个亲自”要求，做到重要工作亲自部署，重要案件亲自督办”并带头做到不论是出差、开会，还是下村，自己从不参与任何形式的宴请舞会踏实工作，实在为人，实在干事，切实为战海乡百姓解决生产、生活中的实际问题，自觉抵制不正之风，不铺张浪费公家的一分经费。遵守纪律，克已奉公。有效的推进了全乡党风廉政建设责任制落实。二、加强教育管理。一是加强党风廉政宣传教育。充分利用我乡小课堂。采用多种形式在全乡党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等，全乡营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。二是加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”原则。根据上级党委部署要求，结合我乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开党风廉政建设工作专题会议和通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实，有反馈。乡车道沟村的上访案件，乡党委的严厉督导下，乡纪委的大力侦办下，得到圆满的解决。三是建章立制。严格按党政干部选拔任用条例规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对各项收支严格实行“收支两条线”制度，大型工程建设实行专款专账专用，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理，有效的杜绝了单位小金库；全面推行村集体“三资”委托代理服务制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村组干部各项工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益；推行“四议两公开”工作法，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。三、深化作风建设。组织党员干部认真结合自身工作实际，乡党委以“创先争优”暨“三提升”活动和全县思想作风整顿教育活动为契机。针对作风建设，进行了自我剖析和作风评议，通过党委书记亲自做作风建设专题讲座和人人对标定位、人人创先争优活动的推动，逐步增强了全乡党员干部的十种意识，即：真抓，实干、全局、谋划、为民、责任、拼搏、效率、细节、标准”十种意识。要求人人自查、人人评议、人人过关，具体围绕“五查、五比”达到五破、五树、五做”要求：即：一查党性观念强不强，比理想信念的坚定性，破除个人主义、拜金主义和享乐主义，树立正确的世界观，做政治坚定的明白人；二查宗旨意识牢不牢，比为人民服务的主动性，破除事不关已，高高挂起，树立为民分忧，为民办实事、做好事的观念，做联系群众的贴心人；三查自我约束严不严，比清正廉洁的自觉性，破别人“适用”自我特殊”思想，树立廉洁奉公的观念，做遵纪守法的正派人；四查务实精神够不够，比事实求是原则性，破做表面文章、搞口头工程、数字工程，树立脚踏实地，求真务实的思想观念，做理论联系实际，付诸于实际行动的带头人；五查责任意识强不强，比完成工作任务的彻底性，破推诿扯皮、敷衍塞责、就轻怕重，树立敢想、敢做、敢当的观念，做狠抓落实、善始善终的示范人。并通过我乡创刊出版的简讯进一步加大了对全乡作风建设先进典型的宣传。为全乡经济社会的科学发展提供了良好的党务、政务环境。始终牢记党和人民的重托，半年来。力行“三个代表”一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。工作中虽然取得了一定的工作成绩，但与