绿化工岗位职责及考核标准.doc

项目部绿化养管工岗位职责及考核标准一、 绿化工岗位职责1、 每天按时上下班，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。上班要穿统一制服，佩戴工牌。2、 坚守岗位，工作认真负责，管理好室内各种花草、树木。3、 服从上级安排，按规定标准和操作程序，管好区域内的绿化、养护树木、花草，使花木枝繁叶茂。4、 保持绿化养护成活率达到98%以上。5、 花草修整，边缘修剪整齐，完整率达到98%以上。6、 认真做好本职工作，不断钻研花木栽培知识，编制每月、季度、年度绿化规划，努力提高室内绿化品位。7、 负责提出更换花木计划，组织完成好植物布置工作，做到树、草、花合理配置，四季常青、四季有花。绿化、美化有机结合，为点缀办公室和会场配置适量的盆景。8、 定期或不定期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝黄叶发生。9、 根据花草的生长情况，适时施肥，确保其正常生长。10、 爱护花草，力争成活，养活和防止死花死树。遇有死花死树要及时反映，适当处理更换。11、 害虫孽生季节要组织喷打药水，及时消灭害虫。对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。12、 管理好室内盆花培育和养护，延长成活率降低成本。13、 根据楼内布局的需要，搞好花草树木合理摆放、保管。14、 不营私，不送人情。15、 搞好卫生工作，花盆、树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。16、 经常检查室内绿化情况，发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对破坏行为者及时上报。17、 保管好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。二、 工作内容1、 巡查：每天对室内进行绿化检查长势情况及枯枝黄叶。2、 浇水：根据不同生长季节及天气情况和不同的植物种类做好适量浇水。3、 施肥：根据生长情况适当追施无机肥以满足植物生长需要，在每年的春、秋季重点施肥2-3次。肥料的施用要适量、均匀，防止过量或不均匀引起肥伤。4、 修剪：造型美观，与环境协调，花草要适时开花生长，及时修剪残花败叶、苗头。5、 防治病虫害：及时做好病虫害的防治工作，以防为主，精心管养，使植物增强抗病虫能力，经常检查，早发现早治理。6、 更换布置：植物摆放时间长且长势颓废需更换要及时上报并根据环境配置合理的植物。三、 考核标准1、 认真执行公司及管理处有关规章制度，树立“服务第一，业主至上”的思想。2、 工作积极，主动、热情周到，责任心强，有敬业爱岗和创新精神。3、 做好所管区域的环境绿化栽培，施肥、修剪、浇水、养护工作，创造优美的工作和生活环境。4、 熟悉所管区域的环境，对植物盆花、盆景进行美化设计，摆放成形，确保美化办公环境的作用。5、 及时修剪、浇水、防止虫蚀、枯死，按时检查巡视，发现问题及时处理并做好工作记录。6、 工作时不妨碍别人和发生意外7、 浇水时要维护环境卫生的整洁，尊重别人的工作劳动。8、 爱护绿化工具，存放要整齐，严禁乱丢放，防止丢失和损坏，保护公共设施，发现有损坏和浪费，做到及时报告。9、 按时上下班，佩带工作牌，语言文明，给人方便，维护公司形象。10、 奉公守法、公正廉洁、严格履行岗位职责，努力提高工作次序和质量，及时完成领导交给的与本职工作有关的业务工作。11、 植物长势良好，叶色无枯黄，无明显稀疏现象。12、 生长期内无死亡，保证摆放时间要求。13、 盆花摆放整齐、造型美观、花色不协调；残花及时更换。14、 绿化工作结束后及时进行场地清理。以上每出现一次扣区域负责人13分。四、 考核办法考核坚持“客观、公开、公正”的原则；注重工作实绩的原则；坚持全面考核和综合评定相结合的原则。1、 每周一次由主管对区域绿化例行检查，每发现不达标现象即扣除责任人相应分数，每周满分100分。2、 领导巡视意见反馈，每出现被办公人员指责一次不达标现象，当周扣区域负责人5分。3、 在浇水、施肥弄脏员工衣服及办公环境给予当周扣区域负责人10分。4、 以上扣分直接在每周满分100分中予以扣除，剩余分数即为本周得分。5、 每月进行一次汇总，除以考评次数得出平均分。评出优、良、一般、差四个等级。优为95分以上；良为85分以上；一般为70分以上；差为70分以下。6、 对于考核结果，管理处根据公司文件规定给予奖励和惩罚。考核结果经管理处领导签字后生效。五、 绿化人员有下列行为者，管理处按公司有关规定给予辞退处理1、 有盗窃、赌博、营私舞弊行为的；2、 私自收他人钱财占为已有的；3、 私自离开岗位外出或回家未请假而影响上班的，当旷工处理；或无故一周超过2次未请假的。4、 不执行命令，不服从管理和工作安排者；5、 因工作失职而发生的事故者；6、 弄虚作假、欺骗领导者；7、 发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人造成人身伤害或财产损失者。8、 员工之间互相吵架、打架，影响团结的；9、 当月扣分累计超过30分者（包括30分）10、 绿化工连续2个月考评被评为“差”的。六、 附则1、 考核结果将作为员工年底评优、降级的主要依据。2、 本办法由管理处负责解释，并监督执行。3、 本规定自发布之日起实施。下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外安全。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切