市教育局2014年机关建设工作方案.doc

市教育局2014年机关建设工作方案按照市委、市政府及机关工委的要求，结合教育工作和机关建设实际，制定市教育局2014年机关建设工作方案如下：一、工作目标以学习贯彻党的十八届三中全会精神为统领，紧紧围绕教育工作各项目标任务，牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大核心任务，以深化“六型”机关建设为主线，以丰富精神文化生活为载体，以工作实绩考核为保障，全力推进机关党的思想、组织、作风、廉政、文化建设，凝聚力量，改进作风，务实创新，攻坚克难，努力办好人民满意教育，为推动教育事业发展提供强大的思想动力和组织保障。二、工作内容1、切实把学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神引向深入。不断深化对党的十八届三中全会精神和市委XX届X次全会精神的学习贯彻，采取个人自学、集中辅导、骨干培训、专题交流等有效措施，组织开展形式多样、内容丰富的学习培训活动，全面深入学习领会党的十八届三中全会精神，武装头脑，指导实践，把智慧和力量凝聚到实现教育工作目标任务上来，努力营造学习宣传贯彻十八届三中全会精神的浓厚氛围。2、进一步深化学习型机关建设。突出抓好中心组学习，发挥辐射示范带动作用，坚持领导带头学习，带头宣讲，带头研讨，引导机关党员干部提高学习实效；培养学习典型、树立学习榜样引领机关学习，开展机关优秀科级干部学习汇报活动；严格落实机关学习考核制度，提高学习的主动性和积极性，开展调查研究、业务工作互学和学习成果评选活动；活化机关学习形式，建立“读书会”，开展捐荐书、读书研讨活动，建立机关干部在线学习网，营造学习浓厚氛围。坚持理论联系实际，走进学校，深入课堂进行学习，做到学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习成果转化为推动教育事业发展、破解发展难题的本领。3、狠抓机关作风建设。深入贯彻市委、市政府关于改进工作作风、密切联系群众X项规定，落实好市纪委“作风整治建设年”的工作要求，加强监督检查，加大问责力度，着重治理机关存在的“浮庸懒慢”现象。一是局主要领导作为“四治”工作第一责任人，各级领导按照分级负责制，管好自己的人，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。二是开展自查自纠与监督检查，整肃工作纪律，坚决禁止工作期间上网聊天、玩游戏、购物、炒股、观看影视剧等行为，一经发现，对当事人和主管领导进行问责，科室和个人年终考核不能定为优秀等次。4、着力加强机关党组织建设。一是推进机关党支部规范化建设，严格组织生活，认真执行“三会一课”制度、党员党性定期分析制度、党员管理制度和党员领导干部参加双重组织生活制度。二是建立创先争优长效机制，以“立足本岗做贡献，强化服务树形象”为主题，开展争做“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”活动，表彰基层先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，引导和激励党员立足本岗发挥作用，争创一流工作业绩。5、深入推进机关廉政建设。落实党风廉政建设责任制，加强廉政建设工作机制和各项廉政制度建设，抓好廉政风险防控工作，以规范和制约权力为核心，以腐败易发部位和环节为抓手，积极实现教育深入、制度管用、监督到位、改革深化、惩处有力、纠风见效、事业发展的廉政制度建设体系，加大预防腐败和廉政文化教育。6、继续开展机关精神文明建设。以活跃机关精神文化生活为动力，不断强化机关文明建设。一是围绕廉政文化教育、健康文化教育、和谐文化教育几个方面，发挥文化建设在机关建设中特有的教化要点作用，提升机关工作人员的精神追求和文化品位；二是营造健康向上、生动活泼的机关文化氛围；三是抓好文明创建活动，推动机关精神文明创建不断丰富，彰显精神文化的辐射力，彰显教育局机关精神风貌。三、工作要求1、高度重视，加强组织领导。调整机关建设工作领导小组，把机关自身建设工作纳入2014年科室、个人工作目标考核评比工作中，制定市教育局机关进一步深化“四治”工作改进工作作风工作方案和教育局机关2014年学习计划，详细安排机关建设中的每项活动内容。发挥支部的保证监督作用。各支部要建立组织生活制度，全面掌握支部党员、群众的思想、学习、工作的动态，按时召开支部委员会议和支部民主生活会，宣传和执行局党政班子的决议，按时完成上级党组织安排的各项工作任务，发挥好支部书记的引领、支部委员的带动作用和领导干部的表率作用。机关建设工作（机关考核工作）领导小组组长：SSXXX副组长：XXX、FFF、AAA、DDD机关建设工作（机关考核工作）办公室由党委办、机关总支、监察室、行政办、人事科联合办公2、认真负责，严格落实责任制。一是加强机关工作实绩考核，按谁主管谁负责、下管一级的原则，推进工作实绩考核、学习考核、工作作风考核，制定下发市教育局2014年工作指标细化分解表。二是明确责任，层层分解目标，落实到科室，落实到个人。党委书记负责通用目标的推进，局长负责行政目标的推进，副局长负责战线目标的推进，科长负责本科工作目标的推进，纪检、监察部门负责目标完成情况的监督及责任追究。三是加强督办检查，机关考核办负责工作目标完成情况的检查、机关建设工作检查监督、重点工作重点督办，限时完成，专题汇报。3、严格监督检查，充分发挥机关公务员考核作用。强化机关公务员平时考核，机关考核办要完善平时考核制度，细化、量化考核标准，被考核人每月要如实填写国家公务员平时考核表，主管领导要客观公正的做出评鉴意见。对不按规定参加平时考核的人员，机关考核办有权向考核领导小组提出否决意见。要搞好活动考核，机关总支、各支部要对机关组织的学习、开会、集体活动、公益劳动、调研等活动的参加和表现情况做详实记载，作为年终考核的依据之一。抓好年度考核工作，坚持全面考核和重点考核相结合的原则，重点考核工作实绩，做到客观、公正、公开、民主。4、完善各项制度，健全工作机制。一是加强机关制度建设，结合政务公开、首问责任制、服务承诺制等开展好“六型”机关建设工作；二是领导干部要模范参与，带头做好本职工作，带头抢挑工作