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文档简介

员工入职体检方案为了保障公司得以稳定的发展,确保员工身体健康,同时体现公司对员工的关心,人力资源建议公司安排员工体检福利。具体体检方案如下:一、 体检管理1、 体检对象长沙分公司现有人员、及将加入公司新员工;2、 体检项目(1) 常规体检a、 基础检查(身高体重血压,内外科,五官科)b、 心电图c、 胸部透视d、 血常规,血糖,肝功能二项,女性加做尿妊娩(2) 职业病体检a、 下料工常规项目、肺功能、高仟伏X线胸片、尘肺阅片费、胸透;b、 焊工常规项目及神经系统检查、肺功能、眼底和裂隙灯检查、发锰或尿锰、高仟伏X线胸片、尘肺阅片费、胸透。3、 体检费用及费用管理(1) 常规查检:男95元、女105元;(2) 职业病体检:下料工156元、焊工379元;(3) 费用管理新员工入职时,此费用先由员工垫付,入职一个月后再到公司报销,但员工在公司任职未达到半年,此费用将根据入职时间按比例进行扣除。(现入职的员工费用先由公司垫付。)二、 体检机构根据公司情况及成本控制,从长沙县的体检机构选择两家,分别是长沙市八医院、长沙县防疫中心。1、 长沙XX医院主要做常规查检;此医院环境较好,设备齐全、先进,师资力量雄厚,但体检人数及单位较多,路程较远,需公司提供专车接送;2、 长沙县防疫中心主要是针对职业病体检。三、 体检时间现在已入职的员在11月上旬;以后新员工入职前先体检,再办理入职手续。 人力资源 你要做的体检项目:身高体重血压,内外五官科,心电图,胸部透视(X

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