




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基于SPI的多串口扩展方案(1扩8)前言 随着电子技术的发展,以微处理器(MCU),PC机组成的主从分布式测控系统已成为当今复杂的测控系统的典型解决方案。单片机以其独特的串口通信功能为主,从设备之间的数据传输提供了便利。但是51系列单片机只提供了一个全双工的串行通信接口,这对于一个实时性要求较高,测控功能复杂的系统而言是一个美中不足之处。在我们设计的智能密集测控系统中,就需要测控工具有多个实时全双工的串行通信接口。我们现在只能是选择有多个串口的单片机或者是进行串口扩展,选择多串口的单片机肯定成本比较高,而且局限性比较大;那么最好的方案还是进行串口扩展。根据本人的对多款串口扩展芯片在性能、价格上的比较,个人认为维肯电子的VK3266这款串口扩展芯片还是相当不错的,下面我们就也VK3266来对单片机的串口进行扩展。以单片机的一个串口,扩展为4个全双工的串口。1、系统原理框图微控制器VK3224VK3224SPIUart1-uart82、 硬件原理图 硬件原理框图介绍:本设计主要依赖的硬件是2块VK3224串口扩展芯片实现一个spi接口扩展8个uart接口,外部电路实现简单。主要是晶振电路,复位电路,spi接口电路。3、 VK3224芯片介绍 1.产品概述VK3224是SPITM接口的4通道UART器件。VK3224实现SPI桥接/扩展4个串口(UART)的功能。扩展的子通道的UART具备如下功能特点:每个子通道UART的波特率、字长、校验格式可以独立设置,最高可以提供1Mbps的通信速率。每个子通道可以独立设置工作在IrDA红外通信。每个子通道具备收/发独立的16 BYTE FIFO,FIFO的中断为4级可编程条件触发点。VK3224采用SOP20绿色环保的无铅封装,可以工作在2.55.5V的宽工作电压范围,具备可配置自动休眠/唤醒功能。注:SPITM 为MOTOLORA公司的注册商标。2.基本特性2.1 总体特性l 低功耗设计,可以配置自动休眠,自动唤醒模式l 宽工作电压设计,工作电压为 2.5V5.5Vl 精简的配置寄存器和控制字,操作简单可靠l 提供工业级和商业级产品l 高速CMOS工艺l 采用符合绿色环保政策的SOP20无铅封装2.2 扩展子通道UART特性l 子通道串口独立配置,高速、灵活:每个子串口为全双工,每个子串口可以通过软件开启/关闭波特率可以独立设置,子串口最高可以达到1M bit/s (5V工作电压)每个子串口字符格式包括数据长度、停止位数、奇偶校验模式可以独立设置完善的子串口状态查询功能l FIFO功能:每个子串口具备独立的16级9Bits发送FIFO,发送FIFO具备4级可编程触发点每个子串口具备独立的16级9Bits接收FIFO,接收FIFO具备4级可编程触发点软件FIFO使能和清空FIFO状态和计数器输出l 错误检测:支持奇偶校验错,数据帧错误及溢出错误检测支持起始位错误检测 l 内置符合SIR标准的IrDA红外收发编解码器,传输速度可达115.2K bit/s2.3 SPI主接口特性l 最高速度5M bit/sl 仅支持SPI从模式l 16位,SPI模式03.应用领域l 多串口服务器/多串口卡l 工业/自动化现场RS-485控制l 无线数据传输l 车载信息平台/车载GPS定位系统l 远传自动抄表(AMR)系统l POS/税控POS/金融机具l DSP/嵌入式系统4.原理框图图4.1 VK3224 原理框图5.封装引脚5.1封装图5.2 引脚描述表5.2 VK3224 引脚描述名称管脚类型描述SCS2I为SCS(SPI片选)功能引脚:低电平有效SCLK3I为SCLK(SPI 时钟输入)功能引脚;SDIN4I为SDIN(SPI数据输入)功能引脚;SDOUT 5O为SDOUT(SPI数据输出)功能引脚;RX1RX2RX3RX41512176I子通道串口串行数据输入。RX 将所连数据UART的串行数据输入VK3224的相应管脚。TX1TX2TX3TX41411167O子通道串口串行数据输出。TX 将串行数据输出到与其连接的器件引脚。/RST8I硬件复位引脚,低电平复位有效/IR
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年VB考试前准备及试题及答案
- 软件开发员考试必知试题及答案
- 追求卓越的心态与方法2024年高考作文试题及答案
- 盈利能力与风险管理策略的有效结合试题及答案
- 信息处理技术员考试基础知识概述及答案
- 大数据技术与AI的结合应用试题及答案
- 气体委托充装协议
- 行政法学实践案例及试题研究
- 【黄冈】2025年湖北黄冈市团风县事业单位统一公开招聘工作人员35人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 班级实践活动总结与分享计划
- 三方水泥合同协议
- 采矿管理协议书范本
- 广西壮族自治区2025年4月高三毕业班诊断学考试数学试卷及答案(广西三模)
- 安徽中医药大学专职辅导员招聘笔试真题2024
- 研学部管理制度
- 2025年03月山东省环科院及权属企业校园公开招聘笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2024北京海淀区三年级(下)期末语文试题及答案
- 带电粒子在复合场中的运动教学设计
- 贵州省妇幼健康服务体系与能力提升实施方案
- 运维经理培训
- 事业单位停薪留职协议
评论
0/150
提交评论