师德标兵评选方案.docVIP

宾阳县和吉中学师德标兵评选方案 为切实加强我校师德师风建设，充分发挥先进典型的引领作用，强化教师职业道德意识，调动教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本方案。一、评选工作领导小组：组 长：黄树强副组长：韦海生 韦如瑞 韦柱先成 员：叶 晗 杨 达 毛天悦 黄定贤 彭 忠 莫庆志 李海兰 唐华喜 韦禄解 韦家窍 各教研组长二、 评选范围与名额1 、评选范围：严格遵守教师职业道德、积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师。2 、评选名额：评选师德标兵5人。三、 评选条件1 、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；2 、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行教师职业道德规范，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；3 、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；4 、积极承担教学任务，积极参加学校组织的教研活动；5 、教学成绩较为优秀；6 、凡在本学期教学工作中出现下述情况之一者，取消该学期师德标兵评选申报资格。（1）不服从本单位工作安排者；（2）发生过教学事故者（行政会讨论决定）；（3）受到纪律处分或违反法律法规者；（4）体罚学生，影响恶劣者；（5）全学期病假、事假累计超过5 天以上（含 5 天）者或无故旷课2节（含2节）以上者或迟到、早退5次（含5次）以上者；（6）无故不参加学校组织教职工会议2次以上（含2次）者；（7）乱收费或私自收费征订材料的；四、评选量化分数计算方法1、考勤分：根据学校量化细则考勤所得的个人实际分数10/5002、本人工作量得分：本人总工作量10分3、管理岗位得分：学校领导校级20分；中层18分；班主任16分；一线教师10分；（兼职只取最高分）4、期考成绩优秀加分：（1）、非中考学期、统考科目：期考平均分第一名加10分；期考优秀率第一名加10分；期考尖子率第一名加10分。、特训班语文、政史科：平均分高实验班同科目平均分15分加10分；优秀率高实验班优秀率20个百分点加10分；尖子率高实验班尖子率15个百分点加10分。（政治和历史科可以分别加分）数学、英语、物理、化学：平均分高实验班同科目平均分25分加10分；优秀率高实验班优秀率20个百分点加10分；尖子率高实验班尖子率15个百分点加10分。、非统考科目教师成绩优秀加分为统考科目教师成绩优秀加分的平均分的四分之一。(2)、中考学期、七、八年级的成绩优秀奖按以上（1）方法计算；、九年级成绩优秀奖分数计算方法特训班：每学科每考上一个A+给该科科任教师加3分；每考上一个A给该科科任教师加1分。实验班：每学科每考上一个A+给该科科任教师加6分；每考上一个A给该科科任教师加3分；每学科每考上一个B+给该科科任教师加2分。普通班：每学科每考上一个A+给该科科任教师加12分；每考上一个A给该科科任教师加6分；每学科每考上一个B+给该科科任教师加4分。每学科每考上一个B给该科科任教师加3分。注：同一教师教不同年级、不同学科、同一年级不同档次班级的分数可以累加。4、课题结题加分课题获得结题的当年给课题组成员加分：国家级的给负责人加40分，其他成员每人加20分；省级的给负责人加20分，其他成员每人加10分；市级的给负责人加10分，其他成员每人加5分。 5、优质课比赛、各学科基本功大赛、说课比赛获奖加分。（此项加分的上限分25分，同一赛事只取级别最高的奖项加分。）（1）、省级奖：一等奖加15分，二等奖10分，三等奖加5分（2）、市级奖：一等奖加10分，二等奖6分，三等奖加3分（3）、县级奖：一等奖加8分，二等奖4分，三等奖加2分（4）、校级奖：一等奖加4分，二等奖2分，三等奖加1分6、教案设计、班主任主题班会、演讲比赛（教育政府部门）、艺术作品展（教育政府部门）获奖加分（此项加分的上限分14分，同一赛事只取级别最高的奖项加分。）（1）、省级奖：一等奖加8分，二等奖4分，三等奖加2分（2）、市级奖：一等奖加6分，二等奖3分，三等奖加1.5分（3）、县级奖：一等奖加4分，二等奖2分，三等奖加1分（4）、校级奖：一等奖加2分，二等奖1分，三等奖加0.5分7、论文加分文章属上级有关教育部门通知举办或文章发表在正式期刊上（中国出版总署可查到）方可加分；此项加分的上限分10分，同一论文只取级别最高的奖项加分（1）、国家奖：一等奖加6分，二等奖3分，三等奖加1.5分（2）、省级奖：一等奖加4分，二等奖2分，三等奖加1分（3）、市级奖：一等奖加3分，二等奖1.5分，三等奖加0.8分（4）、县级奖：一等奖加2分，二等奖1分，三等奖加0.5分8、指导学生（或老师）参赛获奖的指导老师加分。（此项加分的上限分5 分，同一赛事只取级别最高的奖项加分。）（1）、国家奖：一等奖加3分，二等奖2分，三等奖加1分（2）、省级奖：一等奖加2分，二等奖1分，三等奖加0.5分（3）、市级奖：一等奖加1分，二等奖0.5分，三等奖加0.3分（4）、县级奖：一等奖加0.5分，二等奖0.3分，三等奖加0.1分9、各项评优【优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、优秀教研组长、骨干教师、教学质量显著（进步）奖】加分。（此项加分的上限分18 分，同一奖项只取级别最高的奖项加分。）（1）、国家级加10分；省级加8分；市级加6分；县级奖加4分；乡镇级加2分；校级加1分。注：对以上6、7、8、9的证书（或发表论文）有附属机构的证书应降低一等级认可加分，对其所派生的机构所发的证书再降低一个等级认可加分，对多个部门共同组织的，应以落款中的最低级别为准。”10、以上9项得分总和为师德标兵申报人选所得分数。五、 评选程序1 、本人申请申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。2 、资格审查公示学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。3 、初评（1）、按照评分细则评分。（2）、确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。4 、审查评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。5 、公示将评选结果在我校师生中进行公示。六、师德标兵名单确定:取教师评优得分的前5名为学校本学期的师德标兵。七、 奖励办法（1）师德标兵每期评选一次。（2）师德标兵获得者，学校授予“宾阳