造纸企业之範本-03-员工加班办法.doc_第1页
造纸企业之範本-03-员工加班办法.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工加班管理办法第一条：本公司各级同仁因业务需要延续公务处理或下班后处理急要公务，得申报加班，为使同仁对加班之申请程序、加班时数及加班费等标准有所遵循，依据本公司人事管理规章第三十九条订定本办法。第二条：加班之区分：（一）正常工作日加班：指正常上班日延长工作时间者（二）星期例假日加班：指星期例假日出勤加班者（三）法定节假日加班：指法定假日出勤加班者第三条：确因工作需要加班需填写加班申请单，经单位最高主管批准才予生效。并有考勤记录，未依上述规定办理者，不予计算加班费。加班申请作业流程如下：（一）加班前需至人事单位领取加班申请单才能凭此单进行刷考勤卡而进行加班;保安或人事单位依此单进行抽查。（二）临时需要加班未领加班申请单者,需由主任级以上主管通知保安进行刷考勤卡加班;（三）加班员工最迟于次日12：00前向人事部门缴交经单位主管及经理签核的加班申请单。否则不予计算加班费。 （四）公务车司机加班需视派车单上的出车时间为依据，不可擅自提早或延长加班时数，违者一律不支付超时加班费。第四条：正常工作日加班原则从17：30起算，星期例假日、法定节假日加班起止时间以整点或半点起算（其中12：00至13：00及17：00至17：30为用餐时间一律扣除）。超过1小时后之加班时数以半小时为最小单位，未满1小时以半小时计算。正常工作日员工加班超过2小时（含）以上者，星期例假日、法定节假日加班超过4小时（含）以上者，得申请在餐厅免费用餐，(含盒饭方便面等，费用一律按食堂标准,外出洽公需延长加班者不在此限)。第五条：员工于平时、例假日加班的，依加班时数给予调休。员工申请调休必须以不影响正常工作为前提，并于加班后两个月内休完，调休手续比照员工请假办法办理。若确因工作需要无法调休者，得经主管核准后改支领加班费。第六条：加班费之计算方式：（一）正常工作日：本薪当年法定月平均计薪天数8*加班时数*1.5（二）星期例假日：本薪当年法定月平均计薪天数8*加班时数*2（三）法定节假日：本薪当年法定月平均计薪天数8*加班时数*3 （四）加班时数统计期间为自上月26日起至本月25日止，与薪资一并发放。第七条：虚报加班经查证属实者，依奖惩规定予以记大过之处分。第八条：有下列情形之一者，不得报支加班费：（一） 凡不适用于本办法之同仁（公司已有规定者）。（二） 国内外出差、公出、参加内、外教育训练者。（三） 凡加班而未打（刷）卡者（除工卡遗失外）或未提交【加班申请单】者。（四） 未经核准之加班。（五） 凡加班单于次日12：00之后交于人事单位者。（六） 参加公司组织的文化娱乐(球赛、烧烤、尾牙、团康等)活动者。第九条：其它规定（一）被指定加班人员，除特殊原因外，应尽力配合公司加班需要。（二）各单位之加班状况，由直属主管负责督导之
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论