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地税局2014年第一季度绩效管理与目标责任考核情况通报 XX市地方税务局2014年第一季度绩效管理与目标责任考核情况通报 各县、区地方税务局,市地方税务局各直属、派出机构：今年第一季度，全系统积极开展绩效管理与目标责任考核工作，紧紧围绕市局党组提出的“围绕一个中心，强化三个理念，健全三个体系，实现一个目标”的发展思路，在组织收入工作仍然面临压力的情况下，全系统各基层单位和广大干部职工奋力拼搏、克难攻艰、强化征管、挖潜补漏、扎实工作、狠抓落实，保证了以组织收入为中心的各项工作任务圆满完成，为今年的各项工作开好局、起好步奠定了良好的基础。依据XX市地税系统2014年度绩效管理与目标责任考核责任书的要求，结合第一季度日常考核情况，现将考核结果通报如下：一、扣分情况略二、存在问题今年第一季度,各单位结合实际，围绕目标任务凝聚力量、克难攻坚、真抓实干，采取有力措施，付出了艰辛的努力，使今年第一季度以组织收入为中心的各项工作任务在全省名列前予。但从督促检查和日常工作考核情况看，仍然存在一些问题，主要是：部分单位在税收任务压力大的情况下，采取的措施收效还不够明显;有的单位在建筑业门临代开发票附征所得税上做得不到位；少数单位3月份收入计划落实有差距；有的单位纳税评估贡献率、补税户率、专业评估自主评估户率落实不到位；少数单位1-3月份催报催缴率落实不够。希望存在以上问题的单位引起高度的重视，采取有效措施进行整改，在今后的工作中杜绝类似问题的发生。三、具体要求今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的关键之年，也是市局党组提出的“落实年”，各项税收工作任务面临着更加复杂的考验和挑战，第一季度各项税收工作任务虽然完成得比较好，但我们要乘势而上，绝不能掉以轻心和放松管理。各单位要按照市局党组提出的“1331”工作思路，充分发挥税收职能，服务当地经济发展，在推进地税事业科学发展的新征程上，坚持“提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队”的工作要求，全面抓好组织收入、税收管理、班子建设和队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设、政风行风建设、税收工作创新项目等工作的落实。以深入开展群众路线教育实践活动为契机，把思想行动统一到中、省、市和省局的决策部署上来，以高度的政治责任感、奋发进取的精神状态、求真务实的工作作风，全面提升地税系统各项工作的质量和水平，用恪尽职守来诠释责任，
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