企业职工代表大会实施细则

1 / 4 企业职工代表大会实施细则 职工代表大会条例实施细则 3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。 4、职工代表按分厂组成代表小组，推选代表组长一名。 第十一条 职工代表人数占全厂职工总人数的 7%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的 25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。 第十二条 职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时 ，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。 第十三条 职工代表基本条件 1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。 2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产任务。 3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。 4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工2 / 4 群众的正确意见。 第十四条 职工代表的权利 1、 在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。 2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工 代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。 3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。 对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 第十五条 职工代表的义务 1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。 2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。 3、 模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工 作。 第四章 组织制度 第十六条 职工代表大会每 3 年为一届，每半年召开一次3 / 4 职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。 第十七条 职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。 主席团实行常任制，每届任期 3 年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。 主席团的职责是： 1、主持召开本届职工代 表大会，领导大会期间的各项活动。 2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。 第十八条 职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。 第十九条 职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。 第二十条 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党 政负责人或4 / 4 其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。 第二十一条 职代表大会下设三个专门小组：提案审查小组、生产经营管理检查小组、生活福利检查小组。专门小组对职工代表大会负责，根据职工代表大会的授权，完成职工代表大会交办的有关事项。 提案审查小组的任务是： 1