公积金中心干部作风整改方案

1 / 4 公积金中心干部作风整改方案 根据 要求，结合单位实际，制定 住房公积金办事处干部队伍作风建设查摆问题整改方案。 一、工作目标 紧紧围绕办事处干部队伍作风建设中存在的问题，以严肃纪律、改进作风、优化流程、提高效率、强化问责、推动工作为着力点，在办事处中树立“工作不在我这里耽误、任务不在我这里拖欠、政令不在我这里阻塞、差错不在我这里发生、形象不在我这里受损”的意识，切实解决好干部作风方面存在的突出问题。 二、查摆内容 办事处要结合单位实际和干部 的思想和工作实际，针对当前干部作风方面存在的问题，认真查摆办事处和职工个人在作风建设方面存在的突出问题。主要查摆以下几方面存在的问题： 1、政令不畅通的问题。不认真执行上级的政策，有令不行，有禁不止；软拖硬顶，阳奉阴违，欺上瞒下，搞上有政策，下有对策，我行我素，自搞一套；掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级，阻碍县委、县政府中心工作。 2、作风不实问题。工作不在状态，缺乏责任心，满足于一般化；畏难情绪严重，消极应对；学风不浓，不注重学习，满足于一知半解，吃不透政策；办事拖拉，推诿扯皮，2 / 4 该作为的不作为。 3、未按规定执行限时办结制、服务承诺制、 等制度。 4、群众观念不强的问题。对群众安危漠不关心，不愿意深入一线工作，害怕触及具体的困难和矛盾；图清闲、怕麻烦，不乐意为职工解决实际问题；工作方法简单粗暴，对群众盛气凌人。 5、为政不廉的问题。以权谋私，与民争利，吃拿卡要，热衷个人享乐，大吃大喝，大手大脚，铺张浪费。 6、工作纪律不严的问题。作风散漫、纪律松弛、精神萎靡，上班迟到、早退，上班时间打牌、玩电脑游戏、聊天、打瞌睡；上班仪表不端庄， 穿戴不得体，用语不文明；不坚守岗位，脱岗、离岗。 三、办事处查找出来的问题 办事处经过召开部分住房公积金缴存人座谈会、通过网上向社会各界征求意见、召开职工民主生活会等形式征集到办事处存在的主要问题如下：一是全县老师住房公积金缴交偏低，广大老师意见较大；二是 财政拨款单位职工缴交住房公积金与邻县比相对较低；三是非公企业建立住房公积金制度进展缓慢。 四、问题产生的原因 1、老师缴交住房公积金偏低的原 因是：县教育局为3 / 4 了平衡各学校的关系，统一了教育系统的缴交标准；学校教育公用经费不能用于职工工资福利，津贴部分没有配套住房公积金。 2、财政拨款单位职工缴交住房公积金与邻县相比较低的原因是：县财政局按职工基本工资 12%的比例配套到单位，津贴部分没有全额计算缴交基数。 3、非公企业建立住房公积金进展缓慢的原因是：宣传不到位；地方政府支持不到位；老板认识不到位。 五、整改措施 1、办事处要主动与县财政局沟通协调，由于学校教育公用经费不能用于职工工资福利，造成学校只能 按财政拨款的多少为老师缴交住房公积金，要求县财政局按老师的工资总额为他们配套住房公积金，只有这样才能解决老师缴交住房公积金偏低问题。 2、财政拨款单位职工与邻县比缴交住房公积金偏低问题。经调查，定南县、全南县、信丰县财政拨款单位职工缴交住房公积金的确比我县高。办事处已经和县财政局协调，争取县政府同意财政拨款单位的住房公积金按职工工资总额 12%的比例缴交，这样，财政拨款单位职工缴交住房公积金偏低问题就可以解决。 3、主动与非公企业主协调，争取他们支持，为职工解决住房公积金缴交问题。 4 / 4 以上问题的