温泉镇学校量化考评方案.doc

温泉镇学校量化考评方案为了提高工作效率，完成上级布置的各项工作任务，让学校管理更加有序化，工作更加有抓手，更加有导向性。通过在教育内部引入竞争激励机制，提升学校管理水平，经中心校研究，特制订本量化考评方案。项 目权重负责人师训、安全15分陈万国教研、工会、宣传、家长学校15分张治国督导10分朱文军计划生育15 分朱 嫩幼教、纪检、信访15分朱大申职业教育、仪器管理15分翟罗汉普教、招生、职称评定15分陈占立说明：1、每个负责人负责的积分，含上级对应科室下达的各项工作及中心校交给该同志完成的临时工作；2、该方案以月为单位进行，原则上拿出每个校长绩效工资（817X30%）进行浮动，积分后3名的，绩效工作按0，奖励前三名。（817X30%）每月拿出多少，由中心校根据情况而定。附: 各负责人具体积分方案各项工作具体积分方案一、安全、师训工作1、安全常规工作，按照中心校安全管理方案，制定安全制度，做好记录、在各种检查中对前3名加分奖励，加3-5分，后3名扣3-5分；2、对于布置的各项工作，完成情况好的奖励1-2分，差的扣1-2分；3、师训工作鼓励全体教师积极参加培训，认真学习，完成学习任务，凡教体局填报没有按时完成学习任务的学校教师，每人次扣1分；4、对于师训工作平时完成好的奖1-2分，较差的、没有完成的扣1-2分。二、教研、工会工作1、有立项课题（2分）；每期每人有1篇教学论文或录制有优质课教学光碟一份；（4分）2、按时报送工会材料；2分3、按时完成宣传任务；2分4、家长学校办理；1分5、临时性报送材料；4分三、督导工作1、各学校按年度制度制定好年度督导工作计划和依法治校工作计划，完成任务不扣分，每少一项扣2-3分；2、教体局有会议精神需要开会，迟到者扣1-2分，旷会者扣2-3分；3、按时完成教体局布置的各项工作任务（包括各种费用的缴纳），每推迟一天扣1-2分；4、布置的论文每完成1篇加0.5分，2.5分封顶。四、计划生育工作（满15分）1、按时上报计划生育表册，否则一次扣1分；2、育龄妇女按时参加孕检，如有漏检或不及时孕检者，扣2分；3、男职工按时交女方孕检单，如不及时上交者扣2分；4、学校如出现政策外生育一例，扣该校5分；五、幼教、信访工作1、中心校的通知应及时传达给本辖区幼儿园，督促其安照要求把具体工作做好；4分2、对所属幼儿园的各项工作进行检查指导，每月到幼儿园进行现场指导检查、有记录；4分3、保持本辖区没有信访案件的发生，时刻注意老民师的动向，并及时做好民师的工作；3分4、如有信访案件发生，按照要求，及时做好解决。4分六、职业教育、仪器、报刊征订1、按月对各学校进行积分，分值15分；2、积分项目：成人教育及职业教育、仪器电化教育、勤工俭学工作、学生报刊征订及其他临时性工作；3、积分分配：积分值按基础分值和浮动分值两部分分配。成职教、勤工俭学、仪器电教、临时工作四项，每项基础分值为2分，共8分，各校按要求完成工作给予基础分；浮动分值7分，以各校完成工作的早晚及质量、效果给予积分。七、普教、招生工作1、按照义务教育课程计划开齐课程，尤其是中小学的体英美课；5分2、按要求