“担当作为、狠抓落实”学习体会：以务实的工作态度做好后勤各项保障工作

“担当作为、狠抓落实”学习体会：以务实的工作态度做好后勤各项保障工作“担当作为、狠抓落实”学习体会：以务实的工作态度做好后勤各项保障工作新学期开始，学校党委召开“强学习、提站位、深反思、促整改”专题学习活动，给全校每一名职工新一年工作加油鼓劲。通过一天半的集中学习、讨论，自己信心十足，干劲倍增，同时觉得自己身上的担子重了，责任更大了。作为后勤管理处党总支书记，应扑下身子，脚踏实地，以务实的工作态度，推动后勤各项工作登上新的台阶。2019年被学校定位“工作落实年”，我们一定按照学校党委的要求狠抓各项工作落实，“边学习、边整改、严落实”从现在开始，从每个人做起。学校党委十分重视后勤工作，新的一年给后勤提出更高的要求，按照李书记和郭院长的指示，结合“强学习、提站位、深反思、促整改”专题学习活动和本人实际工作，我谈四点体会：一、抓学习，在学用结合上下功夫，思想上落实。头脑清醒的人，学习有的放矢，目的非常明确，而头脑糊涂的人，学习非常盲目，忙于应付，非常被动。通过强学习，进一步牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全面提高后勤党员领导干部的政治素质和政治素养；知行合一，学用结合，坚决杜绝“红领巾广告事件”、“问题奖状”事件在我们身上发生。二、抓业务工作，在具体落实上下功夫，行动上落实。日常工作靠上抓，重点工作亲自抓，突发性工作盯着抓，创新性工作带着抓。后勤工作要经常走出去，多到我们管辖的地方了解情况，多听取服务对象的意见，精准为师生员工服务。党员领导干部，要善于沟通，勤于沟通，相互理解，消除误会，齐心发力。三、抓纪律，在制度建设和执行上下功夫，执行上落实。1、加强各项规章制度的执行。制度的制定既是对每一个人的言行的约束，也是完善我们工作流程必须采取的一种方式；我经常想：如果没有规范约束，有些领导干部可能更自由，想怎么说就怎么说，想怎么干就怎么干；因为我说的就得执行，这更加助长“官僚作风”。为了消除“家长制”，后勤管理处去年上半年对后勤各科室规章制度重新进行梳理、修改、补充、完善。今年是学校工作落实年更是后勤规章制度执行年，执行好各项规章制度是做好各项工作落实的前提。2、加强六大纪律的执行。党章中规定了党的六大纪律，政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、，有些同志学也学了，但在实际工作中照犯不误。譬如：上下级关系的处理，在请示汇报、越权管理、越级管理、越位管理都存在着一些问题，有的还比较严重。处理好这种关系应做到：不缺位当好本职工作的负责人；做到位做好了，才叫做了，尽职尽责；能补位工作没有分外的事，相互支持，相互帮助。在纪律执行上，我们必须保持一碗水端平，等距离待人。四、抓廉洁，在工作细节上下功夫，细节上落实。俗话说：细节决定成败。发生在个别党员领导干部身上的贪腐行为，只要不是本人刻意为之，往往都是在细节上出了问题。譬如管理上脱级管理，流程上脱环节进行，报销手续上脱经手人签字，监督机制上脱制度监管，甚至把监管制度搁置一边，等等。这些都是看似一些小的环节，但是就是这些小环节长时间得不到完善，最后才铸成大错。学校党委把后勤的钱、财、物交给我们管理，是我们的责任，更是对我们的信任。我们应该尽职尽责，如履薄冰，在廉洁工作上，狠抓细节管理，把廉洁工作深入到具体工作中，而不是只停留在嘴上，表面上。同时也要注意我们的领导方法，一个领导干部不能光盯着别人的毛病，一定要