“三甲”评审中医院财务规范.doc_第1页
“三甲”评审中医院财务规范.doc_第2页
“三甲”评审中医院财务规范.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

龙源期刊网 “三甲”评审中医院财务规范作者:吴波来源:环球市场信息导报2014年第06期在医院的等级评审工作中,作为医院管理的重要组成部分,财务管理具有不可替代的重要作用,也是评审检查的重点。规范财务管理,提升人员素质,是竞争中得胜的关键。下面就如何规范医院财务管理及财务人员素质方面要求做一探讨。随着我国医疗卫生系统改革的不断深入,科学的管理和高素质的人才对医院财务管理工作有着不可替代的重要作用。因此,制订出规范的财务制度及措施,提升财务人员素质,才能取得医院三甲评审工作中胜利。一、 三甲医院评审标准和相关医院会计制度三甲医院的评审标准是依照三级综合医院评审标准,从医疗功能与任务,科室设置、人员配备、医院管理、医疗管理和技术水平、教研科学管理与水平、思想政治工作与医院医德医风建设、统计指标等八方面来进行考察。其中,医院财务管理是医院管理中的重要组成部分,主要考查是否严格执行国家的有关财会法律法规,财会机构设置是否合理,人员配备是否到位,财务管理体制、经济核算是否规范,财务制度是否健全,财务部门集中管理经济活动;是否具有规范的经济活动决策机制和程序,以及完善地实行重大经济事项集体决策制度和责任追究制度。实行总会计师制,实行成本核算,降低运行成本,控制医院债务规模,降低财务风险,加强资产管理,提高资产使用效益;全面落实价格公示制度,提高收费的透明度,完善医药收费复核制度,确保医药价格计算机管理系统信息准确;此外,应按照医院会计制度规定运用的会计科目:医院按照本制度规定,设置和使用会计科目;统 一 规 定 会 计 科 目 的 编 号,以 便 于 编 制 会 计 凭 证、登 记 账 簿 ,查 阅 账 目 ,实 行 会 计 信 息化 管 理 ;在编制会计凭证、登记会计帐薄时,应填写会计科目名称,不得使用编号。二、 加强医院财务规范强化财务内部控制内部审计制度化内部审计是医院财务最高层面的制度性监督,通过经常性审计发现和改善医院会计控制系统、经济运行中存在的问题,提出改进的措施,从而确保会计信息的真实性和经济运行的安全性;经济活动合同化。财务部门参与医疗卫生行政机构经济合同管理办法的制订。确保医疗机构在经济活动受法律的保护。加强财务人员培训,提升专业技术能力加强政治理想理论,提高自身政治素养。作为医院财务队伍中的一员,要认真执行科学发展观,不断提升自身的政治素养,坚定思想政治认识,树立正确的人生观与价值观;并要强化学习意识,从而提升工作效率。加强职业道德建设,提高队伍的职业素质。作为一名合格的财务工作者,要正确认识职业教育的重要性,增强职业修养,通过教育方式强化人员的竞争意识,树立高度的责任感,提升素质,规范自身行为,培养良好的职业道德。加强培训,提升专业技术能力。医院财务管理工作要加强对专业知识的学习,实现精益求精,同时要了解医院多个方面知识。不断通过研究学习,从多个视角把握财务工作的发展方向,提升财务分析能力,并要强化会计电算化的知识,熟练应用财务软件,提高管理水平与核算能力,促进工作效率提升。熟练掌握现代化的管理知识。医院的财务人员不仅要做好医院资产管理,更要为领导的决策提供有用信息者就需要掌握现代的经济管理知识,从而提高实际管理能力。增强自身学习,提高整体素质。财务人员只有不断学习不断地进步,随着会计电算化及现代化技术的应用,现代财务管理工作人员必须不断强化自身的综合素质,才能更好地适应社会主义发展的需求,更好地服务于医院财务管理工作。做好财务过程管理工作规范医院各种项目的招投标管理工作。按照有关规定公开、公平、公正的选择合适的投标商,防止暗箱操作,从根本上保证质量,从而提高投资效益;优选方案,做好前期预算控制;审查财务收支,做好债权债务核算工作。加强成本管理控制工作增强成本观念,树立好各项成本管理意识,贯彻技术与经济结合,生产与管理并行原则;把各种成本的管理延伸到各种产品的市场分析,相关技术的发展态势分析,并向全院职工进行成本意识的宣传教育,培养大家的成本意识。做到全员参与,集中统一相结合的原则;控制好各项物质采购和药品采购工作。把好各项采购源头成本控制,提高成本控制的整体水平;控制好后勤各项开支。如:水、电、气、油等,在保证正常使用的前提下,提倡节约,制定节约措施,从而达到提升成本控制水平的目的,满足成本控制的需要。综上所述,医院财务管理工作在医院管理工作中占有重要的位置,医院“三甲”评审能否取得胜利要

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论