管理创优争先活动方案.doc

中共浙江树人大学管理学院总支委员会文件浙树大管理党20101号倡导树立“六新风”， 建设“六类型”党总支“三强四带”保稳定，构建“五星级”党支部深入开展“育人成才先锋”创先争优活动方案为巩固和扩大党员先进性教育成果，深入开展“育人成才先锋”创先争优活动（以下简称“创先争优”活动），加强学院作风建设，提高学院的服务质量和水平，根据学校关于深入开展“育人成才先锋”创先争优活动，为实现第三个四年发展规划而努力奋斗暨梁树德书记在建党八十九周年纪念大会上的讲话精神，现结合我院实际，确立了以“倡导树立六新风，建设六类型党总支，三强四带保稳定，构建五星级党支部”（亦称：“三强四带五星级”活动）为主题的创先争优活动，特制定本方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“特色鲜明、质量优良”的要求，紧紧围绕服务“迎评促建”战略这个中心，进一步提升全院师生党员素质形象，优化环境，改进学院作风，切实加强学院党总支的创造力、凝聚力和战斗力，努力提高服务质量和水平，为加快学院发展建设作出新的贡献。二、参加活动的对象管理学院全院师生三、教育活动的主要内容和标准(一)主要内容：1、倡导树立“六新风”， 建设“六类型”党总支，即一是倡导树立“勤学”新风，努力建设学习型党总支。坚持以人为本，着力提高学院党政领导班子队伍素质，抓好学习型学院建设。要有计划、有安排地组织学政治理论、党章、党的路线方针和政策，学相关法律法规、学科学文化知识和现代管理知识，用科学的理论武装头脑，指导工作实践。建立鼓励学习、思考的学习监督、激励机制，制定全年的学习安排，并严格考勤，抓好落实。二是倡导树立“实干”新风，努力建设务实型党总支。学院党政领导要牢记全心全意为全院师生服务的宗旨，立足本职和本单位的实际，深入教研室、深入办公室、深入师生，为落实“迎评促建”战略察实情、说实话、出实招，为广大师生办实事。三是倡导树立“创新”新风，努力建设创新型学院。学院广大党员和学生骨干要与时俱进，锐意创新，根据时代特点、工作的需要和群众的要求，不断创新工作机制、工作内容和工作方法，在学院中大力推进电子政务，逐步实施无纸化办公，要普及“真心承诺制服务”、“首问责任制服务”。四是倡导树立“团结”新风，努力建设和谐型党总支。大力实施和谐学院建设，建立完善学院议事、办事制度、民主生活会和组织生活会制度、交心谈心制度、协作联系制度。坚持大事讲原则、小事讲风格，学院各教研室之间、同志之间互相关心、互相帮助、共谋事业，不断增强学院和党员干部的向心力、凝聚力和战斗力。五是倡导树立“节俭”新风，努力建设节约型党总支。学院广大党员和干部职工要牢记勤俭节约的政治本色，大力开展厉行勤俭节约、反对奢侈浪费，节约从我开始、从现在开始的活动，自觉从身边小事做起，节约一度电、一张纸、一滴水；自觉做到办公、就餐、用车不讲排场、不搞攀比，努力在学院中形成“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围，建设节约型学院。六是倡导树立“廉政”新风，努力建设廉政型党总支。学院广大党员和干部职工要树立“情为生所系、利为生所谋”的意识，廉洁自律，甘于奉献，不断加强党性修养和纪律约束，严格规范工作和生活行为，自觉接受党组织、全院师生的监督。要在学院中严格推行集体决策，大力推行政务公开，重大事项要坚持做到“公平、公正、公开”，努力把管理学院建设成清正廉洁、师生满意的学院。2、“三强四带”保稳定，构建“五星级”党支部“三强四带”保稳定，构建“五星级”党支部，即“三强四带五星级”创先争优活动，是我们探索建立长效工作机制、有效发挥学院党总支战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的一个有效载体：“三强”，即：争当政治素质强、服务意识强和实践能力强的党支部书记；“四带”，即：争当党建工作导师带支部委员，支部委员带入党联系人，入党联系人带入党积极分子，入党积极分子带普通学生的党建工作人员；“五星级”，即：争创“五星级”模范党支部。（二）考核标准：1、建设“学习型、务实型、创新型、和谐型、节约型、廉政型”党总支，要达到的基本标准是：“为生意识强烈，求真务实创新，严格依法办事，服务优质高效，团结勤政廉洁，环境整洁优美”，即：（1）为生意识强烈。全体学院干部职工要深刻理解“三个代表”重要思想关于“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的本质要求，牢记“全心全意为师生服务”的根本宗旨，始终把维护好全院广大师生最根本的利益，作为学院一切工作的根本出发点和立足点。要牢固树立学院服务意识，明确服务建设，服务发展、服务师生的职责。（2）求真务实创新。要结合各教研室实际，找准服务方面存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。要在干部职工中提倡求真务实、真抓实干、勇于创新的精神，办事要严格执行“真心承诺制服务”、“首问责任制服务”的规定。要坚决遏制形式主义、弄虚作假等现象，出色地完成各项工作任务。（3）严格依法办事。各教研室主任要熟悉并自觉贯彻执行各项法律法规，增强法律意识，坚持做到在执行公务中无违纪、无违法事件发生。（4）服务优质高效。全面推行“政务公开制”、“服务承诺制”。在工作中不发生拖拉、推诿、扯皮、简单粗暴和“吃、拿、卡、要”等行为。全体干部职工工作要认真负责，积极热情，要不断改善办公硬件设施，全面提高工作效率。（5）团结勤政廉洁。班子团结，凝聚力强。要坚持从严治党的方针，高度重视学院党风廉政建设和反腐败斗争，措施得力，责任明确，纪律严明，“自律、防范、惩戒”三大机制健全有效。党员领导干部要熟悉中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例的内容，并能正确运用。要严格执行中国共产党党内监督条例（试行）各项规定，认真履行条例赋予的职责。领导干部要以身作则，正确行使权力，清正廉明，作风俭朴。要杜绝以权谋私、行贿受贿及其他腐败事件的发生。（6）环境整洁优美。要保持整洁的办公环境，行政工作人员上班着装大方得体，精神面貌良好，部门及科室门牌醒目，行政工作人员亮牌办公。要严格遵守工作纪律，做到办公时间不吸烟、不串岗聊天、不玩电脑游戏等。2、建立“五星级”党支部的标准是：（1）支部委员好、支部委员能自觉学习牢记“两个务必”和实践“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策；、支部委员会健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。、支部书记委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，有较高的威信。（2）党员队伍好、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用；、切实加强党员干部的教育培训和监督，党员干部能带头钻研业务和带领普通学生积极向党组织靠拢，自身素质不断提升；、党的组织生活严格，党员教育培训经常，党员监督管理有效，“争创五星级”活动有实效；、按照发展党员的“十六字”方针，认真做好发展党员工作，制定党员发展工作年度计划，党员队伍结构不断优化；、按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴上交工作。（3）工作机制好、党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集中制原则，团结一心，共谋发展；、有一套好的党建工作制度，争取建立标准较高的党员档案库，有完整的档案资料和规范的办事程序（学院学生工作室提供）；、党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好，党员参加组织生活，党员负责干部过双重组织生活。、有一支业务熟悉、务实细心的党务工作干部队伍，重视党务工作干部的选配、培训；（4）工作业绩好、高质量、高效率的完成工作任务，党建发展工作和年度工作目标完成好，工作业绩突出；、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高；、全体支部党员坚持原则，认真履行职责；、精神文明建设和民主法制建设成效显著，认真抓好支部事务公开，搞好精神文明建设和校园稳定。（5）、师生反映好、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法符合师生意愿。工作作风和工作业绩师生满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护；、党组织注重了解、反映支部党员与普通学生群众的意见，维护师生的合法权益，在干部、师生中有凝聚力和战斗力；、共产党员在学校、学院的学习、生活等各项工作中充分发挥先锋模范作用。四、实施步骤开展“倡导树立六新风， 建设六类型党总支，三强四带保稳定，构建五星级党支部”创新争优活动分三个阶段进行：（1）第一阶段：制定活动方案、宣传发动阶段（2010年79月中旬）结合本单位的实际，制定开展倡导树立“六新风”，“三强四带五星级”创新争优活动的具体实施方案，党支部制定创建工作方案，召开动员大会，利用宣传橱窗、标语、积极营造创建氛围，使创建工作在学院造成较大的影响，召开学院师生动员大会，进行广泛动员发动，使活动迅速形成高潮。（2）第二阶段：狠抓落实阶段（2010年9月2010年11月下旬）、9月下旬至10月下旬，利用每周五学院理论学习日和党日活动，组织学院干部学习新时期党员读本（之八）和党章，要求每名党员读完党章、读本，并写好学习心得体会。、11月上旬组织一次“六新风”建设大讨论，查找“六新风”建设每个方面存在的突出问题，制定整改措施。月底由学院党总支将讨论情况报市直学院工委。、11月中、下旬，对学院提出的“三强四带五星级”活动进行清理、规范，并将修订完善的承诺内容对外公开，着力解决学院“六新风”建设每个方面存在的1至2个突出问题，为基层群众办1至2件实事、好事。（3）第三阶段：总结阶段（2010年12月）、12月份对本学院开展倡导“六新风”，“三强四带五星级”创优争先活动进行全面总结，并将总结材料上报到学校党委。五、保障措施（1）组织措施、成立管理学院倡导“六新风”，“三强四带五星级”创优争先活动领导小组：顾问：余克艰组长：陈友银 副组长：沈春伟、潘雅芳组员：张丹敏、陆莹、翁就勇、成立管理学院倡导“六新风”，“三强四带五星级”创优争先活动筹委会办公室：主任：陈友银（兼）成员：陆莹、翁就勇、陶恩前、王伟君、王金亮具体负责活动的部署、组织、协调、指导及了解情况、交流信息、检查督促等日常工作。（2）监督措施、加强组织监督。为加强对整个活动过程的督促检查，学院倡导“六新风”，“三强四带五星级”创优争先活动领导小组、办公室将不定期对学院各教研室、职能部门各方面的情况进行检查监督。、接受群众监督。设立建议与意见信箱，公布监督电话和电子信箱，听取各方面对学院各项工作的监督与反映。（3）奖惩措施、制定办法，严格考核。要把开展活动的情况纳入学院年度考核的范围，把考评结果作为评选先进组织与个人的重要依据。、宣传典型，鼓励先进。大力宣传倡导“六新风”，“三强四带五星级”创新争优活动开展得好的组织和个人，到年底进行表彰、奖励先进组织和个人，形成促进活动深入开展的激励机制。、严肃纪律，鞭策后进。对不认真开展活动和不及时解决存在问题的组织和个人，要进行通报批评，并限期整改。对由于学院作风的原因，服务质量不好，工作效率不高，造成损失的组织和个人，要追究责任，严肃处理，并取消评选先进的资格。六、有关要求学院广大党员和干部职工要高度重视这次活动，采取有效措施抓好“倡导树立六新风，建立六类型党总支”、“建立三强四带五星级党支部”创优争先活动。1、切实做到“两个结合”。要把学习党章、党史、党的基本知识与倡导树立“六新风”、“三强四带五星级”创优争先主题教育活动结