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文档简介

人博会“职场达人秀”活动方案一、活动介绍“职场达人秀”活动旨在打破传统招聘模式，让企业深度了解求职者能力，为求职者打造立体化自我展示的舞台。通过人博会前期海选，确定参赛人员名单，参加人博会“职场达人秀”，直面名企高管，挑战自我，获得名企现场录用的机会，并有机会获得IPAD、数码相机等大奖。二、活动时间海选日期：8月25日9月10日“职场达人秀”：9月1618日三、活动对象有求职意向且勇于展现自我能力的求职人员，应届毕业生亦可。1、报名要求：性别不限，年龄2240周岁，大专以上学历，形象气质较好、语言表达能力较强、思维活跃、反应敏捷。2、报名须知：报名时请携带个人简历。接到海选通知时请将电子版个人简历及生活近照2张发送至人博会邮箱四、报名渠道：线上：南通人才网 伯乐人才网 人博会官网 人博会邮箱：线下：人社局招聘会现场报名处伯乐招聘主题馆报名处人博会现场服务台五、活动流程1、报名海选阶段8月25日9月10日个人报名海选：通过各报名渠道汇总个人报名信息，进行职场达人秀个人海选工作。要求通过海选人员形象气质较好、语言表达能力较强、思维活跃、反应敏捷，每场达人秀参赛选手预计20人，储备80-100人。9月10日前确定名企及其代表人名单企业：通过RPO部门招商信息反馈，进行邀约、筛选工作，要求参加达人秀企业在本行业内具有一定知名度，企业代表在活动现场具有点评选手、提出积极性建议的能力，并拥有人事决策权。每场达人秀活动预计参加企业68家，确定至少30家参加活动的企业。2、比赛阶段环节一：崭露头角选手自我介绍，向企业展示个人基本情况、工作经验和自评能力，形成初步印象。环节二：显山露水选手抽题作答、展现个人专业知识、理论水平以及与应聘岗位要求相符的各方面技能。环节三：锋芒毕露选手接受企业或HR专家现场提出的测评题，结合个人以往工作经验或实战案例进行答题，展示个人综合能力素质。环节四：沙场点兵选手发表最后的自荐宣言，与企业进行双向选择，有机会当场获得企业入职通知书或复试推荐。3、奖项设置（1）成功过关者将当场获得现场名企入职通知书或
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