区人民检察院主诉检察官考核方案_第1页
区人民检察院主诉检察官考核方案_第2页
区人民检察院主诉检察官考核方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 区人民检察院主诉检察官考核方案 一、指导思想 以邓小平理论和六项检察改革为指针，为扒进主诉检察官办案责任制改革的全面健康发展，保证主诉检察官办案责任考核评议工作公开公平公正有序地进行，根据高检院、省院文件精神，制定本方案。 二、考核内容 、重证据、重调查研究，审查认定事实准确率达得分。被发现认定事实或法院改变事实正确的，每一件扣分。出现一件错案，经检察官考评委员会确认的不得分。因工作不负责任，办错案造成不良影响或徇私枉法构成纪律处分的，取消评先资格，取消主诉检察官资格，并追究主诉检察 官相关责任。主诉检察官正确意见未被采纳而出现错案的不扣分。主诉检察官意见错误，被检察委员会纠正的，每一件扣分。主诉检察官错误意见被执行的扣分； 、以事实为根据，以法律为准绳。案件定性准确率达的得分。每被发现定性错误或被法院改变定性正确的，每一件扣分； 、确保出庭公诉质量，扩大诉讼效果。出多媒体举证庭二个以上，经考核合格的得分。每一次考核庭考核不合格或少一次多媒体举证庭的扣分。庭前准备不认真，出庭预案不齐全，缺少一件文书的扣分。被评为市级优秀公诉人的加分。被评为省级优秀公诉人 的加分。被评为国家级优秀公诉人的加分； 、加强侦查监督意识，履行监督职责，所办案件无漏罪、漏犯的得分，2 / 3 每漏一罪扣争，每漏一犯扣分； 、加强审判监督，履行审判监督职责，抗诉准确率达得分。应抗未抗一件的扣分。应纠正庭审违法而未纠正的，发现一起扣分； 、严格反握退补案件标准，应该退补案件，次退补成功率达提分，每出现一次二次退补案件扣分。不应退补而退补造成不良影响的扣分； 、认真遵守法定办案时限，在科长交办时限内办结 案件的得分。每超科长交办时限一件的扣分。每超法定时限一件的扣分； 、积极探索主诉检察官工作和公诉改革，完成二篇调研文章并在市级以上发表的得分。未完成一篇的扣分。省院以上会议介绍经验和省级以上报刊发表的加分。国家级的加分； 、严格执行法律文书质量标准，全组法律文书质量良好率达的得分。法律文书出现一处差错的扣分； 、积极有效地组织本主诉检察官组开展工作，履行主诉检察官职责，认真执行检察长或检察委员会决定的得分。不执行或不正确执行检察长或检察委员会决定的，每一次扣分 。对应当由检察长或检察委员会决定的事项，主诉检察官擅自主张的，每出现一次扣分。对本主诉检察官组领导不力，每出现一次错误扣分。 三、考核方法 采取组织考核与群众测评相结合的原则，坚持平时记实与定期考核相结合的方法。考核分季度考核、半年初评、全年总评，实行百分制，分以上为优秀，分至3 / 3 分为称职，分至分为基本称职，分以下为不称积。 四、考核组织 考核工作由主诉检察官考评委员会负责进行，考评委员会下设办公室，设在起诉科。 五
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论