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文档简介

1 / 3 员工担保制度 担保制度 第十三条发生以上第十一条、第十二条情况而员工不予呈报事后被察知者，视情节轻重予以处罚。 第十四条员工因故须更换担保人者，应告知理由并另择担保人，重新办理担保手续，核准后发还原担保书。 第十五条公司认为担保人不适当时，有权随时通知被担保人更换担保。 五 第十六条员工若没有符合条件的担保人为其担保 ,可按照员工本人自愿原则向公司交纳“保证金”。“保证金”数额不得低于员工月工资总额的 3 倍；“保证金”可用股金进行冲抵，不足部分交纳现金。员工离司后 ,公 司连本带息返还。本金中现金部分按银行同期定活两便存款利率计息，股金不计利息。 第十七条员工在公司工作期间 ,因公违反公司制度或因主、客观原因给公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时赔偿金先从其“保证金”中扣除后，不足部分再由员工偿还公司。 六 则 第十八条本制度经公司总经理工作会讨论通过报董事会审批，自签发之日起执行。 2 / 3 第十九条本制度由人力资源部负责解释。 附件：担保书 担保书 担保人 系 省 市人，自 年 月 日起就职于 。本人自愿为 同志在河南恩湃电力技术限公司特殊岗位工作期间提供经济担保，凡因该同志因公违反公司制度或主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时，由本人承担连带赔偿责任。 注：本人出具该证明后愿意河南恩湃电力技术有限公司对我提供的个人信息进行核实，如有不实，本人愿承担一切责任。 担保人工作单位及联系电话： 被担保人工作部门及联系电话： 3 / 3 担保人固定住所地址： 被担保人固定住所地址： 担保人电
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