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文档简介

卫生局走访接访工作制度为进一步强化干部的责任意识,进一步加大信访问题的化解力度,进一步密切党群干群关系,根据我局具体情况制定如下工作制度:一、主要任务局领导干部走访、接访的主要任务是上级指示精神的贯彻落实情况；采取积极有效的措施及时就地化解矛盾、解决问题;深入开展调查研究,提出制定和完善政策的意见和建议，了解社情民意,密切联系群众,树立领导干部的良好形象。二、工作制度（一）局班子成员每周要安排一天接待来访群众。接待群众来访的情况,由信访员做好记录、归档工作,并按照信访条例的要求,对受理的信访事项妥善处理,限时办结。（二）领导干部每半月进行一次走访。及时了解并反馈职工需要单位协调解决的问题，征求职工对单位工作的意见和建议，对需要上级研究解决的问题提出合理化建议。三、工作原则（一）领导干部在接待群众来访时,要带着责任和感情耐心听取来访群众的诉求,想方设法解决群众反映的问题,做到“件件有着落、事事有回音”。（二）在认真解决群众合理诉求的同时,要积极引导群众正确理解党的方针政策,正确行使公民权利、履行公民义务,理性合法地表达诉求,自觉维护信访秩序。（三）对各类信访矛盾,要按照“谁主管谁负责”的要求,落实首办责任制,依法、及时、就地进行化解,努力把信访矛盾化解在基层、把问题解决在当地。（四）对群众的合理诉求,要按照相关政策,依据现行法规,及时妥善处理,努力实现“事要解决”。四、工作方法(一)定期接待群众来访1、信息公布。将班子成员的姓名、职务、分管工作等情况在党务、政务公开栏,方便信访群众。2、实施包案。对群众反映强烈的突出信访问题,要实行领导包案,并落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的“四包”责任制。3、狠抓落实。要把接访的重点定位在“事要解决”上,综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段,促使问题得到及时有效解决,努力在“案结事了”上下功夫。(二)领导干部定期下访1、带案督查,对重点疑难信访问题进行现场核实、督查,推动信访问题的及时处理。2、座谈走访,通过召开不同层面的座谈会以及走访老党员、老干部和群众,听取反映、了解情况、宣传政策。3、调查研究
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