学校党总支工作思路

1 / 6 学校党总支工作思路 2016 年是学校“十二五”发展规划实施的第一年，也是新校区的启用年。学院党总支将在学校党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实和实践科学发展观，认真贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要和中长期教育改革和发展规划纲要的精神。进一步加强学习型党组织的建设；进一步办好业余党校，创新党员组织生活的模式，提高组织生活的质量；加强学风、教风和班风建设，提高教学质量；在教书育人、深化教育改革、学生工作等方面都力争取得更加突出的成绩。 1、以创 先争优活动为锲机，加强党总支的建设，推动学院的科学发展 根据学校党委关于开展争创“四强”党组织、“四佳”党支部、争做“四优”共产党员活动的实施意见的总体安排和部署，学院党总支认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学院的中心工作，以“固本强基增活力、创先争优促发展”为主题，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以“创建学习型党组织建设、提高党员组织生活质量、岗位创优活动、做师生员工贴心人活动”等主题活动为载体，采取党性教育、岗 位创优、服务社会、党员示范等措施，进一步加强党的组织建设和党员队伍建2 / 6 设，提高广大党员贯彻落实科学发展观的整体水平，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动学院各项事业科学发展、和谐发展，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人作出积极贡献。 2、发扬世博精神，努力打造学院的学院文化 以上海进入后世博时代为锲机，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，进一步突出“文化建院、质量立院、学科强院、特色兴院”的办院理念，在“十二五”期间形成具有 优良的教风学风、浓厚的学术氛围、和谐的人际关系、丰富的文化生活的学院文化。学院将文化建设从精神文化建设、制度文化建设、形象文化建设三个层面进行， 2016年学院将充分挖掘学院办学历史上的优秀教师和校友，如“边讲边练、讲练结合”的教学法、上海市名师、，提炼他们的优秀品德，着重加强精神文化建设和制度文化建设。 3、以人为本，切实关心师生员工的思想，确保学院的安全与稳定 2016 年学校将启用新校区、开展岗位设置工作等重大事情，因此学院党总支应经常深入师生，了解他们的思想，及时解决问题，确保学院 的安全与稳定。 4、积极配合学校有关部门做好临港新校区搬迁启用的工作 3 / 6 2016 年学校将启用新校区，学校的搬迁工作是一个系统工程。虽然学院 2016 年不搬迁，但是学院积极配合学校有关部门使搬迁工程做到最优化，节省人力、物力和财力。并认真制定学院年的搬迁方案。 5、创新党员组织生活的模式，提高组织生活的质量 2016 年学院党总支将根据学校党委的要求，并结合学院四个党支部的实际情况，创新党支部的组织生活模式。党总支将认真做好各党支部组织生活的指导、推进和督促等工作，使党员组织 生活成为党员积极向往、乐于参与的活动形式，从而增强党员意识、提高党员素质，为学院的改革发展发挥党员的模范带头作用。 6、严格把握好发展学生党员的标准，认真做好发展学生党员的工作 当代大学生从本质和主流上看，他们是积极向上、富有朝气、充满活力的。在进行组织发展工作的过程中，要严格按照党章的要求，并结合学生的实际情况把握好标准。 对发展大学生党员标准的把握，应严格按照党章的规定，结合新时期对党员的要求和大学生的思想实际，首先要看入党申请人的入党愿望是否迫切，入党动机是否端正。其次， 就是要看入党申请人是否能真正发挥先锋模范作用，重点考察大学生思想、工作、学习等方面的实际表现。 在组织发展工作中要坚持这样的工作思路：一年级教4 / 6 育、培养、考察，二年级慎重发展，三年级重点发展，四年级稳定发展。 7、进一步加强学院学习型领导班子的建设，建立和健全各项规章制度 2016 年学院将继续加强学习型领导班子的建设，坚持每月 1 次二级中心组学习的制度。进一步完善党政联席会议制度，做到重大事情由党政联席会议集体讨论决定。建立和健全各项规章制度，增强学院领导班子以及教师之间的团结协作，提高凝聚力，努力营造团结和谐的氛围。 8、进一步加强对学生的教育和管理工作 1）加大开展学生科研活动的力度，提高学生的综合素质 鼓励大学生积极参加社团活动和社会工作，积极推行“大学生素质拓展计划”，引导和帮助学生完善素质结构，全面成长成才。采取各种方式提高学生科研活动的实效性，做好“挑战杯” 的立项工作，积极鼓励支持学生参 与教师的科研项目，开展科研活动。积极开展丰富多彩、积极向上的文体等校园文化活动。 2）高度重视做好毕业生的就业工作，进一步完善学生就业指导与服务体系 通过各种方式帮助学生做好职业生涯规划，开展就业指导工作。做好 2016 届毕业生宣传推荐工作，组织学生参5 / 6 加各类供需见面会。主动联系校外企事业单位来我校举办招聘会，为毕业生提供就业机会。 3）加大对学生特殊群体的扶助力度，做好助学与心理健康教育工作 做好各类奖学金的评审工作；把资助工作与育人工作有机地结合起来。 做好 “双结对”工作，帮助生活困难学生解决困难。 建立学生心理健康档案，认真做好心理健康教育与心理辅导工作。 探索“学生党员与学习困难的学生”结对的机制，起到共同进步的效果。 4）探索班导师的学生管理模式 2016年学院将组织辅导员到 985院校和同类院校去学习考察，学习他们的学生管理工作，并根据我校的实际和学生的特点，积极探索由辅导员和学生党员负责学生的日常生活、选派具有专业背景的教师担任班导师负责学生的专业学习的学生管理模式。 5）着力打造富有专业特色的学生活动 加强与专业教师联系，成立“学院大学生创新团队”，选派热心于创新型人才培养的、具有高度奉献精神的专业教师作指导老师，吸收有强烈创新意识的学生作为创新团队的成员。发挥生活园区科创实验室和科学商店的作用，利用课6 / 6 余时间结合专业开展创新发明活动，创新团队可分为项目开发组、学术论文创作组等小组。可经常参加各类科技竞赛活动，为学校创出品牌。通过这一形式提高学生的专业水平，同时也加强学生与老师的联系。 着力打造精品活动。定期请知名的专家，举办“院士讲坛”、“论坛”、“工程师面对面”、“教授讲台”等与专 业相关的活动，扩充学生知识面，满足专业需求，提升活动质量，提高学生参加活动的积极性，扩大学生的知识视野，营造浓厚的学术氛围。 9、大力加强学院网站建设 2016 年，学院拟对学院网页进行全面的改进和进一步优化，调整部分栏目和内容，进一步规范稿件审批程序，提高稿件质量和稿件上传速度。及时更新网站内容，提高网页的可看性和实用性，增强宣传效果。同时，增