就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案

1 / 6 就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案 为做好年度就业再就业和企业养老保险考核工作 ,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成 ,进一步完善社会保障体系 ,特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神 ,牢固树立和认真落实科学发展观 ,围绕“突破河东”战略 ,紧紧抓住扩大就业和社会保障体系两条主线 ,坚持市场就业方针和人本服务理念 ,统筹抓好城乡就业 ,城镇就业再就业和企业养老保险工作 ,以确保养老金发放、扩面征缴为重点 ,以依 法征缴为手段 ,不断完善增加就业岗位、解决困难群体就业的新机制 ,切实加大就业再就业和企业养老保险工作的资金投入 ,努力实现劳动保障事业全面协调可持续发展。 二、目标任务 (一 )全市新增市外劳动力转移就业万人 ;(二 )全市在外务工人员跟踪管理服务新增 3 万人 ;(三 )全市在外务工人员参加我市社会保险新增万人 ;(四 )城镇新增就业 8 万人 ,其中 ,下岗失业人员再就业万人 ,困难群体就业再就业万人 ;(五 )下岗失业人员享受税费减免政策万人 ;(六 )县区财政投入就业再就业及劳动力市场建设资金不低于年省拨资金 ; 6 (七 )职业技能鉴定 发证万人 ; (八 )企业养老保险参保缴费人数净增 1 万人 ; (九 )企业养老保险基金征缴总额亿元 ; (十 )养老金按时足额发放 ,社会化发放率 100%; (十一 )企业退休人员社区管理率 85%,社会化管理服务质量进一步提高 ; (十二 )县区财政配套补助资金 (按省下达的任务分解 )按期到位 ,奖励经费按规定兑现 ; (十三 )健全企业养老保险数据库。 各县区目标任务由市统一下达 ,乡镇、办事处目标任务由各县区分解。 三、考核办法和依据 (一 )就业再就业方面 根据年就业再就业工作 目标完成情况进度表确认。 根据年在外务工人员新增跟踪管理服务台帐确认。 从年在外务工人员参加我市社会保险新增人员台帐中随机抽查 20 人 ,查看在我市缴纳社会保险费有关凭据 ,一人参加多险种的 ,按一人计算。 岗失业人员再就业情况 ,根据年就业再就业工作目标完成情况进度表确认 ; 6 情况 ,从年困难群体就业再就业台帐中随机抽查 10 人 ,查看岗位、社会保险两项补贴财务拨付凭据 ,两项补贴具备其 中一项即可。 从年下岗失业人员税费减免台帐中随机抽查 10 人 ,其中自谋职业的下岗失业人员享受登记类、证照类、管理类等行政事业性收费减免和税收减免的 ,由本人提供相关凭据 ,享受其中一项税费减免政策的 ,即予认可 ;用人单位吸纳下岗失业人员达到规定比例享受税收减免政策的 ,查看劳动部门核发的新办或现有服务型、商贸型企业认定证明、税务部门提供的减免税收凭据。 查看拨入劳动部门账户的资金数额和拨款凭据。心上网公布的职业资格证书数量为准。 (二 )企业养老保险方面 看参保缴费手续 ,在各类用人单位新就业的 ,另外查看招用职工登记表、劳动合同。 金征缴总额为年12 月 16 日至年底实际征缴到位资金 ,包括当期征缴额、扩面征缴额、清欠额和预缴额 ,同时具备银行进帐单、对帐单与缴费收款专用票据的予以确认。 半年和年度考核各抽查两个月份的养老金发放花名册、银行付款凭证及银行打印的发放单 , 6 及时足额发放的 ,要延伸 核查其他所有月份。 县区随机抽查 2 个社区和 2 个乡镇 ,每个社区、乡镇随机抽取 20 名退休人员 ,现场召开退休人员座谈会 ,检查管理服务和活动开展情况 ,听取企业退休人员对社会化管理服务工作的意见和建议。根据年 12 月底以前的退休总人数和经考核确认进入社区管理的人数 ,计算社区管理率。 看财政拨款单、银行进帐单和记帐凭证、帐簿、报表等 ,对弄虚作假或抽回资金的 ,3 倍扣减调剂金。 河东市劳动和社会保障局关于建立劳动保障台帐的通知 (河劳社发 158 号 )规定的项目 ,离退休人员、年新增参保缴费人员建库率达到 100%,年底前参保缴费人员建库率达到 30%。 四、考核计分 (基本分 100 分 ) (一 )就业再就业工作 (50 分 ) 5 分。 (1)新增市外劳务输出人数 10 分 ;(2)在外务工人员跟踪管理服务 10 分 ;(3)在外务工人员参加我市社会保险人数 5 分。 5 分。 (1)城镇新增就业 5 分 ,下岗失业人员再就业分 ,困难群体就业再就业 5分 ;(2)下岗 失业人员税费减免分 ;(3)地方财政就业再就业及劳动力市场建设资金投入 5 分 ;(4)职业技能鉴定发证 5分。 6 (二 )企业养老保险工作 (50 分 ) 分 ;0分 ;分 ; 分 ,社会化管理服务考核实行平时考核与集中考核相结合的办法 ,平时考核占 30%,集中考核占 70%; 分 ;分。 新增市外劳动力转移就业、在外务工人员跟踪管理服务、城镇新增就业、下岗失业人员再就业 、企业养老保险参保缴费净增人数、企业养老保险数据库指标完成或超额完成任务的得满分 ,完不成任务的同比扣减基本分。 在外务工人员新增参加我市社会保险、困难群体就业再就业、再就业资金投入、职业技能鉴定发证、下岗失业人员税费减免指标完成任务的得满分 ,超额完成任务或完不成任务的同比增减分。 养老保险基金征缴总额、县区财政配套补助资金和奖励经费完成任务的得满分 ;超额完成任务的 ,同比增分 ,但最高得分不超过该项分值的 2 倍 ;完不成任务的同比扣分。 对弄虚作假的 ,按每项抽查中弄虚作假的比例 ,从该项分值中同比加 倍扣分 ,直至单项基本分为零分。按时间过半 ,任务过半的要求 ,两次考核分别记分。 考核实行逐项计分、累计汇总的办法。 6 养老保险分别汇总 ,第一名各为 50 分 ,其他县区同比缩减 ,然后两项相加 ,按总分排序。 五、奖惩办法 (一 )上半年及年度考核结果通过媒体或以其他形式对外公布 ,并与就业再就业资金、企业养老保险调剂金的分配挂钩。企业养老保险达到平均分及以上的 ,全额下拨按计划分配的调剂金 ,低于平均分但完成了各项目标任务的 ,不扣减调剂金 ,否则每降低 1 分扣减调剂金的 2%。 (二 )对上半年、年度考核总分前三名 (13 项目标任务有一项完不成的 ,不能评为前三名 ,下同 )的县区每次分别奖励省拨就业再就业资金总额的 %、 %、 1%,并分别奖励企业养老保险调剂金 50 万元、40 万元和 30 万元。 (三 )对年度考核总分列前三名的县区 ,授予“全市就业再就业和企业养老保险工作先进县区”荣誉称号。 (四 )在确保离退休人员养老金按时足额发放的情况下 ,对基金征缴计划完成率分别在 91%以上、 85 90%的企业养老保险经