台州市文明单位考评细则.doc

台州市文明单位考评细则（试行）考评项目考 评 内 容 评 分 标 准应得分实得分一、领导班子坚强有力(共10分)1、领导班子注重学习，思想解放，锐意创新，勤政廉洁，作风民主，以身作则，在群众中有较高威望。领导班子学习、廉政等各项制度健全，有详实的学习记录得1分；有领导干部联系群众制度，开展与职工的谈心交流活动得1分；员工对领导班子认可度高，得1分，有不良反映，经查实的不得分。332、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用明显。党建工作规范有序，党支部“三会一课”制度健全，经常开展各类主题教育活动。党支部学习、会议制度健全，有详实的学习、会议记录得1分；有党支部民主生活会的制度和会议记录得1分；有党支部开展各项活动的文件、过程、总结等照片、文字记录得2分。443、工会、共青团、妇委会等群团组织健全，活动正常，在文明创建工作中作用发挥明显。群团组织健全得1分（不符合建立条件的除外）；群团组织工作有计划、有活动、有总结得1分；在创建过程中作用发挥明显得1分。33考评项目考 评 内 容 评 分 标 准应得分实得分二、业务工作实绩显著（共14分）4、主要经济技术指标达到全市同行业先进水平，经济效益和社会效益稳步提高。非生产经营性单位工作成绩突出，社会效益显著，达到全市同行业先进水平。各项业务指标（经济指标）达到全市同行业先进水平，社会效益稳步提高得3分。335、组织干部职工开展不同形式的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动。有各种活动的照片、文字记录得3分。336、管理科学有效，政（企）务公开，依法行政，文明生产，合法经营，有高效的投诉处理机制，各项管理制度健全，服务质量好，社会声誉良好。管理制度健全得1分；投诉处理机制完善，有完整的投诉处理记录得2分；行政事业单位每发生一起违法违规行为扣1分；企业单位每发生一起因不诚信或质量下降引发的问题扣1分；窗口单位每发生一起投诉事件、处理不到位的扣1分，总共3分，扣完为止。667、关心职工生产生活，保障员工合法权益，职工的收入逐年提高，其合理诉求和建议得到重视和回复。职工收入逐年提高得1分；有重视职工合理诉求和建议的具体举措得1分。22考评项目考 评 内 容 评 分 标 准应得分实得分三、思想道德风尚良好（共13分）8、结合行业特点和时代特征，每年有设置切合实际的思想道德教育活动载体，并组织实施，取得实效。有结合行业特点和时代特征，切合实际开展思想道德教育活动的计划安排、过程、总结的记录得2分。229、思想政治工作落到实处，干部职工遵纪守法，行业风气和干部职工精神状态良好对职工经常开展思想政治工作学习教育、宣传指导得2分；干部职工精神面貌良好得1分3310、贯彻落实公民道德建设实施纲要，以社会主义荣辱观教育为重要内容，着力“三德”建设、文明礼仪教育和诚信教育。公民道德教育活动有计划、有措施、有总结得1分；开展文明礼仪宣传教育、诚信教育、三德教育等道德实践活动每年不少于3次，共3分，每少1次扣1分。4411、注重培育、宣传先进典型，坚持开展学习先进活动。有宣传先进典型，开展学习活动记录得2分。2212、思想政治工作有骨干队伍，有宣传阵地。有一支思想政治工作骨干队伍得1分；有一定的宣传阵地（橱窗、板报、网站、刊物、简报、标语标牌等）得1分。22考评项目考 评 内 容 评 分 标 准应得分实得分四、各项事业稳步发展（共10分）13、广泛开展学习型单位、创新型单位建设，重视单位文化建设。有开展学习型单位、创新型单位等活动的记录得1分；文化建设纳入单位建设发展规划，文化建设投入逐年增加得2分。3314、重视科学、技术、业务教育，广泛开展科技文化知识和业务技能等培训。有组织干部职工进行科技文化知识和业务技能培训的记录得2分。2215、积极参与单位、系统、辖区的各项文体活动，有一定的文体活动场所。每年组织两次以上文体、科普、法律等教育活动。有文体活动场地得1分；每年组织2次以上文体，科普、法律教育等活动得2分，少一次扣1分；积极参加当地社区、街道等组织的活动得2分。55五、环境优美环保达标（共10分）16、环卫设施完善，严格执行卫生管理制度，单位内外环境整洁。环卫实施完善得1分；卫生管理制度完善得1分；生产、生活、办公及公共场所整洁，物品摆放整齐有序得2分。4417、因地制宜绿化、美化环境。环境绿化、美化，且有专人养护得3分，达不到要求酌情扣分。3318、环保工作达到全市同行业先进水平。单位节能减排工作成效明显，环保工作达到全市同行业先进水平得3分；被投诉或受处罚的不得分。33考评项目考 评 内 容 评 分 标 准应得分实得分六、创建工作扎实有效（共20分）19、有健全的创建领导机制；每年召开创建动员大会，主要领导亲自部署创建工作；把精神文明建设摆上领导班子议事日程，做到每年专题研究2次以上成立创建工作领导小组得1分；每年召开创建动员大会，主要领导亲自部署创建工作得1分；每年2次以上（含2次）专题研究精神文明建设工作得2分，每少一次扣1分。4420、建有专门的创建工作机构，落实专（兼）职人员。注重对创建的投入并逐年递增，创建活动经费有保障，形成良好的创建投入机制。有专门的创建工作机构及落实专（兼）职工作人员得1分；有良好的创建投入机制，创建活动经费有保障得2分。3321、结合实际情况制定创建规划，层层分解目标任务。制定年度创建计划(实施意见)，措施具体，职责明确，落实有力。制定创建规划，分解目标任务得1分；制定年度创建计划(实施意见)，措施具体，职责明确得1分。2222、营造良好创建活动氛围，干部职工对本单位开展文明单位创建知晓度和支持度达到100%。单位职工积极参与创建活动，创建氛围良好，得1分；知晓率达到100%得1分，支持率达到100%得1分，达不到的酌情扣分，扣完为止。3323、单位内部深入开展创建文明车间（科室）、文明班组和争当文明员工等创建活动。有单位内部开展文明车间（科室）、文明班组和文明员工等创建活动记录得3分。3324、重视台帐资料建立和管理。有专人负责，台帐按年度归档（学校可按学年），分类合理，检索方便得5分。55考评项目考 评 内 容评 分 标 准应得分实得分七、治安安全状况良好（共8分）25、有健全的治安安全组织网络和工作班子，防范设施齐全，制度完备，措施落实。有组织网络、工作班子得1分；防范设施齐全、制度完备，措施落实得2分。3326、民事纠纷少，无黄赌毒、封建迷信活动等问题发生。无民事纠纷、无黄赌毒现象、无封建迷信等活动得2分，每发生一起扣0.5分，扣完为止。2227、严格遵守各项法律、法规，开展法制宣传教育，干部职工法制观念得到加强。各项治安安全管理制度齐全得1分；每年开展法制宣传教育2次以上得2分。每少1次扣1分。33八、示范带动成效显著（共15分）28、积极开展创建文明城市、“讲文明、树新风”活动，未成年人思想道德建设等各项精神文明建设主题活动。有开展相关活动的记录，并取得实效的得5分，活动开展不积极，成效不明显的酌情扣分。5529、扶贫济困，热心社会公益事业。向有关居民开放本单位所有可以开放的内部服务、文体设施。扶贫济困，开展社会公益事业得3分；实现本单位与所辖区域资源共享的得2分。5230、参与支持社会主义新农村建设，深入开展“双千结对，共建文明”、乡风评议、种文化等农村精神文明建设主题活动。有开展相关活动的记录，并取得实效的得5分，活动开展不积极，成效不明显的酌情扣分。55注：台帐应为考评年度两年的材料（考评当年及前一年，以前一年的材料为主）加分项目记录表考评项目加 分 标 准记 录 要 求得分加分项目1、创建期间受到国家级，省（国家部委）级，市级的表彰奖励，分别加记3、2、1分（以颁发的奖励证书或文件为准，最多5分，同一事项不能累计加分，以最高奖项计分）。1、有受表彰奖励的记录。（颁发的奖励证书或文件）。52、各级文明委或者上级主管部门在该单位召开创建工作现场会、经验交流会加1分；该单位特色创建经验或成功做法在县以上推