杭州市企业社会责任问卷调查表.doc

编号： 杭州市企业社会责任问卷调查表企业名称（盖章）： 法定代表人： 企业地址： 联系人： 联系电话： 填表日期： 杭州市企业社会责任建设领导小组办公室杭州市企业社会责任问卷调查表企业基本信息1. 企业名称： 2. 企业经济类型： 国有企业和国有控股企业； 集体企业； 非国有的股份公司和有限责任公司；外资、港澳台资企业； 私营企业； 个体企业； 其他（请注明） 3. 企业成立时间： 年； 目前注册资金 万元4. 企业主营业务（按照工商登记的填写）： 5. 企业基本情况（请按财务及统计报表的数据填写）项目2008年2009年总产值万元万元增加值万元万元主营业务收入万元万元净利润万元万元实缴税金总额万元万元固定资产净值万元万元职工工资总额万元万元年末职工人数人人平均农民工人数人人企业劳动关系6. 企业现有员工人数（不包括劳务派遣工）： 人；其中农民工： 人。另有劳务派遣工： 人7. 企业员工结构（不包括劳务派遣工）： 男性： 人； 女性： 人； 管理及技术人员： 人；一线生产服务人员： 人； 大学本科及以上学历人员： 人；中级及以上职称人员： 人8. 2009年一年间，企业一共新招聘员工： 人；过去一个月，企业新招聘员工： 人9. 2009年一年间，企业离职（包括辞职、解聘、终止合同等）总人数为： 人；其中，合同期内辞职及解聘人数有： 人；合同期内农民工辞职及解聘人数有： 人。 过去一个月，企业离职人数为： 人10. 企业离职率最高的员工类型依次为：A ；B 。 管理人员、 技术人员、 业务员、 一线生产工人服务人员、 行政事务人员、 勤杂人员11. 目前与企业签订劳动合同的员工有 人；其中，合同期为1年及1年以下的有 人，合同期为1年以上3年以下（包括3年）的有 人，无固定期限员工有 人12. 企业现有员工基本社会保险参保情况：养老保险参保人数： 人；医疗保险参保人数： 人；工伤保险参保人数： 人；失业保险参保人数： 人；生育保险参保人数： 人13. 2008年企业共缴纳社会保险费： 万元；2009年企业共缴纳社会保险费： 万元14. 2008年企业管理及技术人员的人均薪酬为： 元/年；生产工人服务人员的人均薪酬为： 元/年2009年企业管理及技术人员的人均薪酬为： 元/年；生产工人服务人员的人均薪酬为： 元/年15. 企业一线员工每周平均工作多少小时： 小时/周； 每月平均休息几天： 天/月16. 企业一线员工是否可以享受年休假、产假、病假等国家规定的休息休假制度： 完全享受； 基本享受； 有些休假享受，有些休假不享受； 视具体情况而定17. 企业安全生产管理情况： 企业已制定生产安全事故应急救援预案，且定期进行演练；企业已制定生产安全事故应急救援预案，但还没有进行演练；企业有安全生产管理制度，但还没有制定应急救援预案。18. 2009年一年间，企业共开展了几次安全生产知识、技能的宣传培训活动： 次19. 2009年一年间，企业共开展了几次安全检查和评估工作： 次20. 企业如使用特种设备（如无，请跳至下一题），请问，企业的特种设备使用登记率为： %；特种设备定期检验率为： %；作业人员持证上岗率为： %；事故隐患整治率为： %21. 2009年一年间，企业发生大小工伤事故共： 起，其中死亡： 人22. 员工体检情况： 企业每年一次定期为员工提供免费体检； 企业每二年一次定期为员工提供免费体检；视具体情况，为员工提供不定期的免费体检； 按规定定期为员工提供体检，但不是所有员工都完全免费；23. 企业是否为女职工提供“四期”保护： 严格遵守； 视具体情况而定企业是否建立了未成年工健康检查制度并按规定办理了未成年工登记： 是； 否24. 企业是否按规定。按标准给员工（包括农民工）发放劳动保护用品：是； 否； 视具体情况而定25. 企业是否建有职业病防护制度和控制体系，有职业卫生管理台账：有； 正在建立和完善； 没有26. 企业对接触职业病危害岗位的劳动者是否事先告知：进行书面告知； 进行口头告知； 视具体情况而定27. 2009年一年间，企业是否有员工被发现患有职业病：有， 有 人次； 没有28. 2009年企业的教育支出经费为： 万元；其中用于一线员工的教育经费比重为： 29. 2009年，企业具体对员工进行了哪些培训： 30. 贵企业具体为员工提供哪些生活后勤设施： 31. 2009年一年间，企业共帮扶了几名困难员工： 名32. 有农民工的企业，企业有什么具体善待帮助农民工的措施： 33. 企业是否建立了党组织： 是； 否34. 企业是否建立了工会组织： 是； 否如果企业建有工会，请问企业现有工会成员数有： 人35. 企业工会主席的产生方式： 由企业任命； 由职工选举产生； 由工会成员选举产生；36. 企业职代会（或职工大会）情况（在你认为适合的选择项上打，可以选择多项）： 企业有规范的职代会制度； 企业会定期举行职代会；职代会对企业规章制度的产生和执行产生了重要影响； 职代会有效维护了员工权益；职代会提案对企业生产经营产生了重要影响； 职代会形式大于内容；37. 企业的厂务内容是否完全公开： 是； 否38. 企业如果实施了工资集体协商制度，那么该协商制度涵盖了多少员工： 人39. 2009年一年间，企业内部劳动争议受理数有： 起，其中，内部调解成功的有： 起40. 下列情形你认为是否符合贵企业，请选择是或否（打）问题是否1.对计件工资制的员工，企业一般情况下不发放加班工资，而是根据完成的工作量来发放。2.一般情况下，企业会以调休的方式来代替加班工资的发放。3.对于流动率较高的员工（如农民工），企业一般情况下每月会分二次（或以上）来发放工资，或者在下一个月发放当月工资，以保证企业正常生产营业。4.企业每月按规定足额发放工资，但发放日期视具体情况而定，没有确定的工资发放日。5.因为企业发放工资是直接打到员工的银行卡等等原因，所以一般情况下企业不向员工提供工资单、或提供的工资单上不会具体注明工资的详细构成。6.企业建有职工救济互助机制来帮扶困难员工7.在本企业工作的农民工有固定的就餐地点8.企业会用相关评价指标来评价考核员工的工作环境9.企业每年都会组织员工去疗休养10.企业会经常性组织员工开展各种文体活动11.企业建有健全的劳动争议调解组织和制度，并能有效调解劳动争议，及时化解矛盾12.企业每年都开展工资集体协商，并已与员工签订工资协议和集体合同企业市场经营与产品质量41. 企业2009年度的工商年检是否通过：通过，（ ）级； 申报了，但没通过； 没申报42. 企业的工商信用评价等级为： A级； AA级； AAA级； 其他43. 企业的纳税信用评价等级为： A级； AA级； AAA级； 其他44. 2008年，企业对外合同的合同履约率为： %；2009年，企业对外合同的合同履约率为： %45. 2009年一年间，企业共接到消费投诉： 起；及时并有效处理了： 起46. 企业是否已通过质量管理（ISO9000）认证： 是； 否47. 企业是否建有产品召回补偿、退货赔偿等销售或服务的事后弥补制度： 有； 无48. 2008年，企业的研发和科技活动的投入总额为： 万元； 2009年，投入总额为： 万元49. 2007年1月1日至今，企业对产品进行技改创新，达到国家标准的有： 项；达到国际标准的有： 项50. 2007年1月1日至今，企业获得国家发明专利及实用新型专利等共几项： 项51. 贵企业是否曾被授权制定国家或本行业的产品标准： 是； 否企业环保与节能52. 企业是否已通过环境管理（ISO14000）认证： 是； 否53. 企业是否制定了明确的环保年度目标和相应的工作制度： 是； 否54. 2009年，企业共组织开展了几次环保知识宣传培训： 没有组织开展； 组织开展了： 次55. 企业现在有否参与社会上的各种环境保护活动和环境事业：有； 否如有，请问参与的环保活动或环境事业的具体名称和内容： 56. 2008年，企业的环保经费投入为： 万元；2009年，企业的环保经费投入为： 万元57. 请问，贵企业在研发、销售、应用环保产品和技术，或改善环保工艺、设计等方面，主要做了哪些具体工作： 58. 贵企业是否属于杭州市需实施环境行为评价的企业： 属于此类企业； 不属于此类企业59. 如果贵企业属于需实施环境行为评价的企业，请问：2009年，企业的污染物排放总量控制要求为： ；实际污染物排放总量为： ；2009年，企业年度减排任务为： %； 实际减排： %；2009年，每个排放口主控污染因子达标率为： %；固体废物处理率为： %； 2009年，企业环保设备设施完好率和正常运转率为： %；排污口自动在线监测监控仪器正常运转率为： %；企业环境行为评价结果为： 绿色 ； 蓝色； 黄色； 红色； 黑色60. 贵企业属于杭州市清洁生产审核计划内企业还是计划外企业： 计划内企业； 计划外企业61. 企业是否已通过清洁生产审核： 是； 否62. 企业是否制定了明确的年度节能目标： 是； 否今年的年度节能目标为： 2009年，企业的年度节能目标是否完成： 超额完成； 基本完成； 没有完成63. 企业有否开展、实施和参与各种低碳节能活动、计划： 有； 否 如有，请问具体内容为： 64. 企业目前具体采取了哪些节能制度措施： 65. 企业在低碳节能的技改研发上取得了哪些成效： 66. 企业能耗（非工业企业可以只填写用电量和用水量）： 2008年，企业的综合能耗为： 吨标准煤，其中，煤： 吨；石油： 吨；天然气： 万立方米；水： 万立方米；电: 万千瓦时 2009年，企业的综合能耗为： 吨标准煤，其中，煤： 吨；石油： 吨；天然气： 万立方米；水： 万立方米；电: 万千瓦时 67. 企业可再生资源消耗量占资源消耗总量比率，2008年为： %；2009年为： %68. 企业可循环使用资源消耗量占资源消耗总量比率，2008年为： %；2009年为： %企业公益事业69. 企业现有员工中是否有残疾人：无； 有，有 人70. 2009年，企业共缴纳残保金： 万元；2008年，企业共缴纳残保金： 万元71. 企业是否建有企业社会责任制度： 是； 否72. 企业是否定期发布企业社会责任报告： 是； 否73. 企业是否设有公益慈善专项资金： 有； 无74. 2009年，企业的公益慈善投入总额为： 万元；2008年，企业的公益慈善投入总额为： 万元75. 企业目前正在从事哪些社会公益慈善活动，请说明具体内容： 76. 企业有否参与“联乡结村”活动，或支持欠发达地区的新农村建设，或与当地村镇、社区开展结对共建等民生工程： 有； 否 。 如回答有，请说明具体内容： 其他77. 贵企业对企业社会责任的认识（最多选二项）： A： ；B： 企业承担社会责任有利于提升企业形象； 企业承担社会责任有利于凝聚员工力量；企业承担社会责任有利于获得市场； 企业承担社会责任有利于增进企业效益；企业承担社会责任会增加企业成本，不利于企业发展； 企业社会责任的概念太虚，太笼统，不明确企业守法经营就行，没有义务承担其他社会责任； 其他（请注明）： 78. 贵企业对企业社会责任建设工作的看法（最多选二项）： A： ；B： 开展该项工作有利于提高企业承担社会责任的意识； 开展该项工作有助于提升杭州市的形象、扩大杭州市的影响力；开展该项工作可以为劳动者和消费者提供明确的信息支持，有利于就业选择和消费选择；开展该项工作只能使部分规模较大或效益较好的企业