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事业单位工作人员年报填报注意事项事业单位工作人员统计，包含正式在编工作人员统计、机关工勤人员统计和编外人员统计。为了便于统计，同时防止在统计过程中逻辑关系过于复杂，很难做平表格，建议各单位可以按照三类分开做表格，然后汇总。2014年新批准参照单位，因为人员尚未登记，仍然按照事业单位填报。 如：卫生局及下属事业单位，卫生局机关，自己在软件中填写局机关工勤人员（含参公单位的机关工勤人员信息）。表一，在第六行，在之后表格中均填写在工人相关位置。下属事业单位，填写编外人员信息，编外人员信息均填写在其他从业人员中（注意：不得填写其他等级人员中）。下属事业单位正式在编人员，可以如实填写各张表格，其他从业人员中不得有个人信息。上报时候，卫生系统，可以上报3个分类电子汇总数据和一个汇总数据。表格打印一份总体数据。表一事业单位基本情况表第一行事业单位：一般事业单位均填写此行第二行:事业单位中有参公人员的，填写此行，如党校。第四行：参公管理事业单位填写此行，只填写其参公管理人员，不填写机关工勤人员第五行：配备工勤人员的机关单位，行政机关或参公单位中有机关工勤人员的填写此行。以下行业、系统和层次中人员总数等于第一行事业单位加上机关工勤人员的人数。第3、4、5列到单位类型中，各单位按照编办分类文件如实填写。第6-12行，必须和第10-16列对应起来，同时还要对应后面的分行业情况表2。第22-26列中，从业人员总数含编外人员，退休人员为本年末实际退休人数。劳务派遣人员数少于编外聘用人员数。表二事业单位工作人员基本情况表第17行的，今年按照实双肩挑审批数报送（需要经组织人社部门批准）。上年末数字如实填写，今年的上年末数字按照去年年底填写，今年的数字按照实际情况填写。第45行其他从业人员系指编外人员。表中其中少数民族、女性纵向横向必须一致。三类人员中的其他等级人员，是指未定级人员，比如公开招聘试用期内人员。有40岁以上，或者数量较大的请做情况说明。表三事业单位工作人员增加减少情况其他从业人员指编外人员上年末总数严格按照去年年报数据填写招聘方式中的考察一列不得填写数字考核一列系指未参加考试，直接考核招聘进单位的人员，一般为引进的高层次人才。任命、交流、开除等指标解释。任命、政策性安置等必须报情况说明。增加、减少的其他项 严格控制数字，写情况说明年末实有人员退休人员数，与表一对应。表四事业单位岗位设置实施情况没有实施岗位设置的单位，岗位数量按照编制数填写其他一行中，现有正式人员按照工资放在相应的岗位等级的最低级。表五聘用合同签订情况已签订过聘用合同的人员放在上年末已签订聘用合同栏目中，2013年度新进人员放在新签订聘用合同栏目中。解除和终止聘用合同按照指标解释口径填写。机关工勤人员一般不签订聘用合同，填写在原固定用人中。编外人员签订劳动合同。项目合同一般不填写数据，填写报情况说明。表六事业单位工作人员分行业情况单位按照去年的填报口径填写，不能出现采矿业、制造业、电力燃气、建筑业、批发零售、住宿餐饮、房地产等行业。其他等级人员指正式在编人员未定岗位等级的，注意与其他从业人员不要弄混淆。行业中，科学研究和技术服务业、教育、文化、卫生、农林牧渔等要和表一等表格对应。事业单位工作人员分行业情况3（续），该表统计的对象为正式在编人员。表六续表3中填写的是正式在编人员，机关工人及编外人员不填写，政工人员一般放在管理岗位，此行可以不填写。表七事业单位工作人分系统情况各单位按照主管部门填写。表八事业单位特殊专业技术人员情况需要人员名单及其基本情况。表九事业单位工作人参加培训情况统计正式在编人员，双肩挑人员统计为管理人员表十事业单位公开招聘工作情况如有单位招聘双肩挑工作人员，此表中填写在管理岗位中。招聘方式中的考察，对应表三中考核。附表一机关工勤技能人员基本情况表行政机关及参公单位的工人。2014年新核准的参公单位，本次不填写。人事关系填写为签订合同。附表二2014年事业单位公开招聘人员情况年龄中有40岁以上的报情况说明。附表三2014年公