单位内部培训奖惩条例试题传.docx

奖惩条例试题（电机）一、判断正误题（每小题3分，共45分，正确打“”，错误的打“”）1、实行奖惩制度应坚持公开、公平和公正的原则。2、奖励必须坚持精神奖励与物质鼓励相结合。3、惩处必须坚持教育与惩罚相结合，以教育为主的原则。4、为客户着想，赢得客户称赞的，应当予以奖励。5、任何人故意损坏公司财物必须照价赔偿，并根据情节对责任人进行相应的行政处罚并罚金。6、检举违规或损害公司利益者的检举人可以受到相应的奖励。7、一个月内累计旷工达三日员工可记大过一次。8、不服从主管人员合理指挥，情节轻微者，可予以警告处分。9、一年中警告5次，或记过3次，或记大过2次者，单位可以解除劳动合同。10、由于个人失职，造成的质量事故，由质检部认定累计经济损失（主要是返修成本）在20000至50000元以下的，单位可记大过一次并处罚金（500-1000元）。11、生产车间的工作人员可以在上班时间进行能玩手机、串岗、聊天、炒股、消极怠工。12、公司各部门的部门长和其他领导均有权利和职责随时检查公司各部门及生产现场、仓库、工作场所劳动纪律，并将检查结果汇报公司相关部门。13、公司全部员工必须自觉遵守国家法律、法规及公司的各项管理制度，成为一个遵纪守法的公民和合格的公司员工。14、在正常上班时间内，任何职工都不得上班时间喝酒、赌博。15、对于公司内突发安全事故，对安全事故的处理冲在最前面的职工，公司应予以表扬及嘉奖。10，记过一次并处罚金200-500。二、单选题（每小题5分，共55分）1、员工劳动纪律管理办法的执行部门（ ）A、总经办 B、劳动纪律委员会 C、安全委员会 D、工会2、下列不属于职工奖励情形的是（ ）A、对生产技术或管理制度建议改进，经采纳后有显著成效者B、遇有意外事件或灾害，积极救险，避免或减少企业损失者 C、及时制止或消除周围的违章、隐患，避免重大险兆或事故者D、按规章制度每天进行工完场清工作者3、单位奖惩条例中的奖励的种类不包括的项目是的（ ）A、通报表扬 B、技术能手或标兵 C、授予先进生产（工作）者D、记功、记大功 E、口头鼓励 4、一般处罚种类为( )A、口头警告和通报批评 B、记过、记大过 C、警告 D、开除5、在无火警或公司组织消防演习的情况下，禁止动用和消防设施有关的任何器材、设备，违反者罚款（ ）元A、50 B、100 C、200 D、不罚口头警告6、严禁在公司车间工作区域内吸烟，违反规定的员工罚款（ ）元/次A、50 B、100 C、200 D、不罚口头警告7、一年内因违章导致安全事故，由安全部门认定累计造成人身伤害或经济损失5000元以下的，惩处方式是（ ）A、警告 B、100 C、200 D、警告并处罚金50-100元8、对同事暴力威胁、恐吓、妨害正常工作和生活秩序者，此员工该受以下何种惩处（ ）A、记过并处罚金200-500元 B、记大过并处罚金500-1000元 C、解除劳动合同 D、批评教育，警告处分9、 员工有下列哪些表现可以给予奖励（ ）A、在企业安全生产、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的；B、在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的；C、保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的；D、制止、预防违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有贡献的；E、以上各项全部都是；10、擅自在其他公司从事与本公司同类业务，损害公司利益者，应时（ ）惩处A、口头警告和通报批评 B、记过、记大过 C、警告 D、开