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文档简介

赣经院发200830号 签发人：郭建晖关于加强教职工考勤工作的补充规定为进一步规范和加强我院教职工的考勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，根据我院实际，就教职工考勤工作作如下补充规定：一、我院应参加指纹考勤的人员，要严格执行关于实行指纹考勤机考勤的暂行办法（赣经院发200647号）文件规定，继续参加指纹考勤。二、在指纹考勤机考勤的同时，各部门要做好本部门的考勤工作，具体要求如下：（一）考勤范围：1、凡我院行政岗位享受岗位津贴的非专任教师（不以评估标准认定非专任教师）一律实行坐班制，按我院作息时间进行考勤。2、专任教师不坐班，按下列应到时间考勤： 课表规定的授课（含辅导、带学生实习）时间； 学院、系（部）规定的政治、业务学习时间； 学院、系（部）临时通知的会议或集体活动时间； 3、从事科研、外出调研、进修的教师，按规定的工作任务进行考勤。（二）考勤办法和要求：1、部门领导主管本部门的考勤工作，并指定原则性强、责任心强的同志任兼职考勤员，负责本部门教职工的考勤工作。2、考勤员于每月3日前将上月考勤统计表，经部门领导审核签字后，报送组织人事部。 3、组织人事部作为职能部门负责全院考勤工作的审核、汇总、提出处理意见。对各部门的考勤情况进行抽查。4、各部门应坚持实事求是、客观公正的原则，认真做好教职工的考勤工作，力戒瞒报、漏报和迟报现象。在指纹考勤机正常考勤的情况下，如发现部门考勤情况与考勤机考勤情况不符的现象，在按规定处罚当事人的同时，扣发有关责任人（部门负责人、考勤员）当月的岗位津贴。5、考勤情况是教职工年度考核、岗位聘任、续聘解聘、薪酬分配等方面的重要依据之一。三、在学院规定的工作时间内，教职工由于个人原因不能出勤的，按教职工请销假规定（赣经院发200635号）文件规定办理请假手续。如确因特殊情况，本人无法办理请假手续的，应及时委托他人代办。四、本规定自2008年6月起执行，由组织人事部负责解释，如学院此前有关规定与本规定不符，以本规定为准。附：部门考勤情况汇总表2008年5月26日主题词：教职工 考勤 规定主 送：各系（部），各部门江西经济管理干部学院党政办公室 2008年5月26日印发（共印35份） 部门 月份考勤情况汇总表一、人员增减情况：上月人数： 名；本月人数： 名；增减情况说明：二、本月考勤汇总：全勤人数： 名；缺勤人数： 名。三、具体缺勤情况：1、请事假情况：姓 名事 由天数姓 名事 由天数2、请病假情况：姓 名事 由天数姓 名事 由天数3、旷工
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