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1 / 3 总经理在新员工培训会上的发言 首先，我非常感谢第二期的新动力学员，感谢你们选择 盟 任 们是 来的栋梁，而你们的自信、活力和昂扬的斗志，也增添了公司领导对 来发展的信心。 其次，恭喜你们，恭喜你们选对了行业，跟对了人，走出了迈向成功的第一步。我和你们的授课老师沟通过，明白大家对于企业发展的期望。我想说的是，思想有多大，舞台就有多大！就行业本身来看，现在行业的销售额 10 亿，但未来两年，整个市场需求总量在 200多亿左右。 业在这个行业里，处于主导地位，技术领 先，实力雄厚；而 就 天成功的原因，包括领导者的睿智， 工的勤奋努力，还包括 源不断的人才培养和补充；在发展过程中， 步形成了符合企业实际的，真正融入 个人心中，并用实际行动为之践行的企业文化，而所有的这一切，共同构成了 业的核心竞争力。 展到今天，才是真正到了振翅高飞的时刻，而我们最需要的就是人才！人才已经成为 此我希望更多的人加入 起来做强做大这个企业，就是要把中国的每个市、每个县、每个镇做透，直至再做到世界每 一个角落。实现净水全覆盖，造福于人类，让净水器成2 / 3 为每个家庭的生活必需品，真正做到有人、有水就有 第三，你们的学历决定了你们的起点比较高，我们把你们视为公司的储备人才，会根据你们的特点，你们的表现，有针对性的培训和培养，让你们快速成长，走向不同的管理岗位。这个过程可能比以往的员工提升过程要短一些，你们会少走一些弯路。但是最后能达到怎样的高度，还取决于你们的态度及努力程度。经过你们的努力，公司的培养，不断的实践，最终你能不能带领队伍，能不能让大家信 服，能不能让员工团结在你周围，这个不是仅靠公司赋予的，而是要靠自己的个人魅力和能力去获得的。所以人才、或者叫管理干部，不是一蹴而就的，我认为知识和学历决定了你的起点和高度，而智慧决定了你未来的终点，在这期间，你为之努力的斗志、持之以恒的决心和积极进取的心态，才是你取得成功的关键。 第四，大家都渴望成功，但不要认为做到了分公司主任、区域经理才算成功。按陈总说的，人才就是在你的岗位发挥到了极致，做到了卓越，就是人才。公司的岗位是广泛的，有专业管理干部，综合管理干部。希望大家经过半年的实习锻炼后，重新 认识自己，重新考虑自己到底适合做什么？在 要你态度端正，努力向上；只要你有管理者的潜质，就有机会成为干部。当然也有一部分人不适合做管理者，但即便一直是优秀员工， 会给予他该有的待遇和荣3 / 3 誉。所以大家不要紧盯着区域经理和办公室主任，思路要放宽，公司岗位很多，发展的机会更多。 最后，在今后的实践中，不管遇到什么困难，都不要紧，只要信念不倒，只要大家能坚持，持续努力，就有可能走向成功！当然大家不要闷着、蛮着干，毕竟大家是新员工，刚踏入社会，遇到困难要以合适的方式来反馈，让公司领导及时了解情况， 帮你们快速解决问题，这会达到事半功
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