新景乡回龙完小考勤制度.doc

新景乡回龙完小考勤制度（20102011年学年度）为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。一、考勤项目对到校办公、上课、教职工例会及学校通知参加的各种教研、培训或活动等均作考勤。二、考勤要求全体教职工必须按时到校，自觉遵守学校纪律和各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它事情。三、考勤时间1、坐班时间：一般情况下，早上10：30到校（值勤教师10：00点到校，班主任10：20到校，有辅导的教师10：20到校）、下午4：10下班（班主任延至学生离校，并做好清堂工作），如果学校开会，或因其它原因可另行决定上下班时间。2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。3、会议：各种会议的开始到结束。四、考勤办法1、坐班考勤。对有事外出人员，一律实行请假登记制。2、会议及其它活动均采用实名签到制，不得替代签名。3、考勤。一月一次，每月月底教导处将考勤情况汇总，校长签字并作为当月考核依据。五、缺勤界定及考勤奖励和扣发迟到：一般情况下（不包括灾害性天气等原因），晚到十分钟内作迟到处理。迟到一次扣费6元另扣绩效分；如当月迟到累积满三次，另扣费60元；如情节严重者另作处理。迟到十分钟后作事假处理，十八分后按旷工处理。早退一次扣款6元、如当月累积满三次另扣费60元。迟到、早退，不说明事由，按旷工处理。调休：能完成本职工作，不影响学校正常教学秩序的前提下，本人事先请假（半天内由教导处批准，一天及以上由校长批准），并由批准人签字后方可离岗。不得事后补假。当月只能一次，同时间内不得超出三人。事假：由本人事先提出书面申请，经学校批准后方可请假。如遇特殊情况，为了不影响学校的正常工作，应先口头告知相关人员（教导主任、校长、值勤人员）。请事假者扣费30元/天。旷工：不办理请假手续，无故不上班，不参加有关活动而无正当理由，请假未准而擅离职守等均视为旷工。旷工者扣费60元/天。教职工当月全勤，发全勤奖30元；全学期全勤，发学期全勤奖60元。六、有关婚、丧、产等假的规定根据上级有关文件规定：(1)婚假是职工本人结婚时给予的有薪假期，即职工本人结婚，经校长批准，给予三天婚假，双方均符合晚婚条件的，可追加至7天婚假，婚假不发当月全勤奖。(2)丧假是职工直系亲属(父母、配偶、子女以及岳父母)死亡时给予的假期为七天，公婆死亡时给予的假期为三天，如需去外地可另加路程假，途中的车船费等全部由职工自理。丧假不发当月全勤奖，(3)产假是女职工在生育时享受的有薪假期，正常分娩者给假90天，难产或双生以上的增加15天，晚育（女24足岁以上）可请半年。男同志享有一周护理假。婚、产假期间的工作由学校安排，但不享受全勤奖和奖励性绩效工资。（4）病假：请病假要上交请假条，写明请假理由。请假1天由教导处批准，2天以上由校长批准，批准后由教导处登记并安排有关课程。无故缺勤者按旷工论处。2天以上者需持医院诊断证明，对无病呻吟，出具假证明者，除批评教育外，按旷工处理，节严重者加重处罚。病假自出代课费并取消全勤奖。（5）公假：凡教职工在星期天、节假日因公出差、学习、开会等占用的时间，按上班对待，可冲销本月事假或开加班费。个人学习进修、考学、计生检查，不属公假，也不算事假，但事后要补上所耽误课程。弄虚作假者按旷工处理。七、其他需要说明的问题1、病愈后复工不久又继续休息的工作人员，病愈要恢复工作者，需医生证明确实可以恢复工作的，先由个人提出申请，再经领导批准，方可复工。复工后上班不到三个月又请病假，将其复工前后的病假连续计算。连续病假者必须办理好续假手续，并按上级规定执行。2、教职工门诊看病一律按“调休”意见处理。如遇急病或重大特殊情况可例外，但返校后必须到教导处出示相关证明，并补办请假手续（但取消全勤）。3、如需输液要出示医院相关证明，在不影响学校正常工作的前提下1天以内，不作请假处理。4、但对于大病人员（大病门诊有明确界定，比如白血病、血友病以及恶性肿瘤，这些病有一个长期的治疗过程，有的不需要住院，但是要定期到医院进行药物治疗，这就属于大病门诊范围），对于这类对象，学校每周给予一次不超过半天的门诊医疗时间，享受学校的大病补助，但不享受全勤奖励。5、因工作需要，由学校安排的教职工节假日值班，给予适当的值班补贴或由学校安排调休。6、总之，除公假外，其它假均取消其全勤，所有假均与绩效挂钩。7、本条例经学校全体教师会讨论通