政协脱贫攻坚工作岗责考核办法.docx_第1页
政协脱贫攻坚工作岗责考核办法.docx_第2页
政协脱贫攻坚工作岗责考核办法.docx_第3页
政协脱贫攻坚工作岗责考核办法.docx_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

政协脱贫攻坚工作岗责考核办法 政协脱贫攻坚工作岗责考核办法 为切实做好精准扶贫、精准脱贫工作，推动脱贫攻坚工作扎实有效开展，依据中共xx市金安区委办公室xx市金安区人民政府办公室关于脱贫攻坚工作岗责考核办法（金办201818号）文件精神，结合实际，制定本办法。 一、考核对象及范围 1、完成全年“双包”目标任务。责任人：政协办公室脱贫攻坚领导组成员。 2、“户脱贫”目标任务。责任人：各户帮扶责任人。 3、户帮扶措施落实。责任人：各户帮扶责任人。 4、扶贫项目实施和扶贫资金使用。责任人：各户帮扶责任人。 5、识别和退出精准度。责任人：各户帮扶责任人。 6、信息资料精准度。责任人：各户帮扶责任人。 7、贫困户满意度。责任人：各户帮扶责任人。 二、考核方式 结合省第三方监测评估和省、市、区各类督查检查，采取共性考核与个性考核，定量考核与定性考核，每月考核与年终考核，内部考核与服务对象评价相结合的方式进行。 三、考核内容（考评细则见附表） 考核实行“月检查、年总评，月奖惩、月兑现”。每月根据考核细则，随机抽查若干项，作为当月考核内容。年总评100分，其中，月检查占60分，年考评占40分。 （一）年度帮扶计划制定（5分） 1、对贫困户年度帮扶措施不少于5项； 2、结合致贫原因，帮扶措施具有针对性、可操作性。 （二）信息资料精准度（10分） 1、扶贫手册填写规范、精准； 2、走访记录簿填写详细、规范，填写次数达标(每月不少于一次，2018年9月15日前不少于12次)； 3、一户一档资料齐全。 （三）帮扶措施落实（15分） 制定的年度帮扶计划，2018年9月底前全部落实到位。 （四）帮扶成效（15分） 落实的帮扶措施，确保贫困户“一过线、两不愁、三保障”，收入持续稳定。 （五）扶贫政策宣传（5分） 包户干部认真学习脱贫攻坚方针政策，熟练掌握脱贫攻坚相关知识，对贫困户宣传扶贫政策，确保贫困户对扶贫政策知晓率。 （六）贫困户满意度（10分） 贫困户对帮扶工作满意、认可，贫困户对帮扶人熟悉、满意，贫困户对脱贫满意、认可。 （七）顺利过关（20分） 在历次的省、市、区各类督查检查中，顺利通过。 （八）按期脱贫（20分） 确保贫困户按期脱贫，并通过省第三方监测评估。 四、结果运用 （一）奖励 省第三方监测评估与省、市、区各类督查检查以及区年度检查结果为“好”等次，帮扶措施得力、扶贫效果明显、成绩显著的个人，向有关部门推荐，优先提拔重用、优先晋升晋级，在年度评先评优中优先推荐。 （二）处罚 1、将脱贫攻坚干部包户工作日常考核列入机关效能考评，月考核结果为“较差”等次，扣发当月效能奖，并由机关负责同志对其约谈。 2、在帮扶工作中出现明显失误、影响较大的个人，追究相关责任人责任。 3、省第三方监测评估与省、市、区各类督查检查以
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 礼仪文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论