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文档简介
财政工作目标管理责任制考核细则和计分办法按照政办发200917号文件精神,为组织实施对乡镇场和县直各单位财政工作方面的考核,特制定本考核细则和计分办法。一、考核内容1、乡镇场做好消赤减债工作,不准负债搞建设(30分)做好有偿资金回收工作(20分)抓好乡村财务管理工作(20分)完成协税、护税工作(30分)2、县直单位协税、护税工作(25分)单位财务管理(25分)国有资产管理(25分)非税收入管理(25分)二、考核依据及标准制定单位1、财源办负责协税、护税工作2、财政局税改办负责消赤减债工作3、乡镇财政管理局负责乡村财务管理工作4、国有资产管理局负责国有资产管理工作5、非税收入征收管理局负责非税收入管理工作三、具体计分办法(一)乡镇场1、消赤减债工作,不准负债搞建设(3分)有消赤减债工作规划(5分)完成普九化债任务(5分)本年度来新增加债务计10分,新增债务按每新增10万元扣2分,比例减分(10分)未负债搞建设10分,未经批准负债搞建设未项不计分(10分)2、有偿资金回收(10分)按规定完成有偿资金回收任务计10分,否则按未完成比例扣分。3、乡村财务管理(40分)乡镇所有会计业务纳入“乡财县管”计10分,否则,按未纳入项目比例扣分。财政打卡发放的各种涉农资金全面落实到对象中,未出现挤占挪用计10分,未全部到位的每项扣2分。全面实行村帐乡代管计10分,未全面实行的每村扣2分。乡镇财务及时规范处理,按时记帐记10分,出现财务违法、违纪行为每项扣5分,年终未记帐扣5分。4、协税、护税(30分)完成协税、护税责任目标任务的(见财源办分配表)计30分,未完成的按未完成比例扣分。(二)县直单位1、协税、护税(25分)有协税、护税收入任务的单位(见附表)完成任务的计满分,部分完成的按相应比例计分,未完成的不计分。对没有协税、护税收入任务的单位,其责任范围内的应税项目无欠税,积极支持依法纳税的计满分,有拖欠税收或庇护偷漏税收行为的,按情节扣分。2、财务管理(25分)严格执行部门预算的计10分无挤占挪用财政专项资金的计10分严格执行中华人民共和国政府采购法的计5分。3、国有资产管理(25分)(1)资产配置是否按规定程序审批(5分)未经批准擅自购置资产的扣5分。(2)国有资产财务管理(5分)是否建立台帐(3分)(未建扣3分)帐、实是否相符(2分)(不符扣2分)(3)资产处置(10分)按程序规定处置的(10分)A.经批准(有报告的)(6分)B.有评估资料的(2分)C.有成交协议的(2分)未经批准擅自处置、私下交易的扣10分。(4)资产处置的收支管理(5分)收入是否全额缴入财政的(已全额收缴3分,未缴扣2分)收入返回时,资金是否专款专用(2分)用于单位私人福利、奖金及其他费用的扣2分。4、非税收入管理(25分)(1)征收管理(10分)非税收入取得合法、合规、有收费许可证(2分)。不存在自主收费项目或擅自扩大收费范围;不存在提高标准乱收费、乱罚款、乱摊派现象(2分)。单位举办短期培训班收费按规定程序报批收费(2分)不存在擅自减免多返非税收入管理现象(4分)。(2)资金管理(10分)收入全额缴入“非税收入汇缴结算户”(5分)。不存在开设过渡帐户、坐支、挪用、私分或变相私分非税收入。(5
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