青岛浮山路小学期初调研汇报材料改.doc

青岛浮山路小学期初调研汇报材料各位领导，上午好!首先真诚地欢迎各位领导到我校指导工作，下面根据调研通知的要求，我从以下六个方面汇报学校的工作，敬请各位领导批评指正。第一部分 学校本学期工作思路及重点工作一、指导思想本学期，学校工作总的要求是：认真学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻教育改革和发展规划纲要，以“学有优教，办人民满意的教育”为目标，以“实干、提升、创标、跨越”主题实践活动为抓手，从学校实际出发，关注每一名教师发展，关注每一个孩子健康成长，全面实施素质教育，促进学校内涵发展、科学发展。 二、工作目标1.以德立校，育人为本，和谐发展，努力创建平安和谐校园，确保校园安宁，师生平安。2.狠抓教学常规管理，立足课堂教学，继续提高教学质量，争创李沧区教学质量先进单位。 3.加强教师队伍建设，促进教师队伍的专业化提升和可持续发展。4.注重学生的品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，促进学生全面发展。5.积极创建青岛市现代化学校，顺利通过山东省规范化学校的复查。三、工作措施（一）认真学习贯彻党的十八大精神，加强干部队伍建设，推动工作。1.深入学习宣传党的十八大精神。在干部、教师中开展党的十八大精神学习辅导、专题讲座和理论宣讲活动。不断丰富学习形式，坚持把学习十八大精神与学习党章结合起来，把学习十八大精神与加强教师师德结合起来，全面准确领会大会精神实质。2.继续推进“实干、提升、创标、跨越”主题实践年活动。全面贯彻落实中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，以“实干、提升、创标、跨越”为主题，深入推进校园文化建设、干部作风建设、教师师德建设，推动学校内涵发展。年底前争创李沧区教学质量先进单位，完成青岛市现代化学校创建和山东省规范化学校复检。3.完善干部队伍建设。一是完成中层干部竞争上岗，打造一支勤于学习、服从大局、乐于奉献、严以律己、善于创新的管理队伍。进一步明确学校干部岗位职责，强化过程管理，更好地为教师、学生服务。二要认真落实党的民主集中制。班子成员之间要互相信任，工作上相互支持配合，学校重大问题由集体研究决定。三要注重班子成员政治素质的提高。要讲政治、讲学习，讲团结，建设一个廉洁、高效、团结的领导班子。（二）夯实教学管理，提高教学质量继续围绕常规教学的精细化管理，以 “目标导学”课堂教学模式为引领，以实施素质教育为主题，以提高教学质量为核心，以“关注课堂教学，提高课堂教学质量”为工作重点，创建高效课堂，培养学生自主学习能力，确保教育教学质量再创新高，年内争创李沧区教学质量先进单位。1继续严格落实教学常规，以提高教学质量为中心，规范制度，细化管理，加强教学的督促和检查，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，在“细”字上提质量。2继续以“目标导学”课堂教学模式为引领，以培养学生自主学习能力、构建愉悦课堂为目标，进一步提升课堂教学实效性。进一步加强教研组建设，扎实推进校本教研，开展丰富多彩的教研活动，引领教师专业成长。3加强全学科教学质量监督，进一步提升教学质量。从教导处和教研组两个层面加大全学科教学质量监控的力度，定期组织各学科单项检测。4继续抓好、抓实毕业班的教学工作，力争毕业班成绩稳步上升。（三）加强校本培训规划、统筹，不断提升教师专业素养。1.认真落实一项重点：即落实“国培（2013）-网络研修与校本研修整合项目”各项规定要求，高质量完成相关培训项目，形成校本课堂教学发展性评价的理论研究和实践改革经验；建设并不断充实校本研修资源库，促进教师专业化整体提升。2.实践完善两项特色：一是继续实施“专家引领”下的课堂教学研修、开展主题下实践及理论研究，建设学校教学经验资源库。形成独具特色与价值的实践改革经验。二是系统加强青年骨干教师培养，推进“搭建平台-团队协力-自主发展-成就自我”培训模式。3.坚持推进五项常规：即坚持师德培训活动多维，利用师德活动月举行第二批最美教师评选，在教师节期间举行“铸师魂 展风采”表彰仪式，表彰优秀教师；利用“浮山在线”平台开展开辟礼仪知识普及举行“以礼立德，让爱传递” 积累身边老师礼仪故事，颂扬身边高尚师德风范。坚持教师教学基本功练兵不放松，坚持新教师跟进培养，坚持推进“爱.沟通.艺术”家校合作的班主任专业培训，坚持教师读书滋养人文素养。（四）坚持科研兴校，深入开展“十二五”课题研究。1.深入扎实推进“省十二五”课题和小课题研究。做好省级课题中期成果总结和推广工作，切实推进教师小课题研究，做好科研指导和服务、管理工作，努力形成一批优秀科研成果，以科研促教研，促进教师成长，提高教学质量。2继续做好学校整体科研方向的规划，提升学校科研水平。认真做好区、市两级“十二五”规划课题立项滚动申报工作。3切实加强教育科研培训工作，加大骨干教师培养力度，辐射引领其他教师参与课题研究，努力提高课题研究实效。4构建学校合理又丰富的多彩课程框架体系。努力促进多彩社团向课程的转化，从学校和学生实际出发，调整开发多彩课程开设的种类及科目，撰写课程纲要，构建合理丰富的校本课程框架体系，规范课程管理，探索有效的校本课程教学模式和管理模式，努力形成一批精品课程。（五）推进特色，广泛开展读书活动。1.做好青岛市“十二五”教师读书工程，本着“读书，智慧成长”的主题，落实2013年教师读书计划，一是教研组自主读，阅读书目按照“必读+选读”的要求，每学期每人读书10本。二是坚持推进“书香论坛”。2.开展“经典课程”研究，全面推进实践，积累课程实施经验。一二年级实行必修课，三至六年级开展午诵10分钟落实经典诵读课程，学校将加强过程管理，举行班级、个人评议活动。3.推进“亲子阅读”计划，完善工作常规，开展读书推广活动。继续邀请热爱读书，乐于读书的家长利用国旗下讲话的时间与全体学生分享读书体会。（六）坚持德育为首，切实推进学生思想道德建设。坚持 “以人为本”思想为指导，以“五个习惯”教育为核心，以“四德少年迎世园”为主线，狠抓养成教育，切实加强学生思想道德品质和日常行为习惯的培养，使德育工作真正落实到学生的学习和生活中。1.抓好班主任培训工作，努力提高班主任的综合素质。通过组织开展优秀班主任交流、专家引领等多种形式，为班主任老师们搭建一个相互学习、交流、借鉴的平台，为学校的德育管理和班主任工作带来新的动力和活力。2.以“四德少年迎世园”为主题，开展主题活动月，另外每个级部也确定不同的主题，分别为书香少年讲美德讲感恩、讲友爱、讲责任、讲文明、讲诚信、讲节约。每个月的主题分别为“做儒雅的浮山学子，做最美的浮山学子，做诚实守信的浮山学子，做勤俭节约的浮山学子”，通过主题活动月，帮助学生养成良好的习惯和优良的品质，形成良好的班风、学风，校风。3.学好用好礼仪手册，加强学生常规教育。以“礼仪之星”“校园之星”“最美学生”的评选和彩虹评价为渠道调动学生积极性，教师、学生人人参与，天天考核，周周评价。另外，各班继续以各种渠道，如中队会、手抄报、板报等渠道加大对活动的宣传，强化学生五个好习惯的教育。4.完善青岛浮山路小学学生评价体系。使评价方案成为调动学生各方面积极性的手段。5.深入开展少先队活动。引导队员逐步树立正确的人生观、价值观、世界观。结合重大节日，开展丰富多彩的少先队活动：如国庆节开展观看爱国影片、中秋节开展我们的节日.中秋手抄报比赛、建队日开展队史知识竞赛等活动，让队员在潜移默化中接受教育。（七）推进家委会建设，加大家校联系，进一步形成教育合力。1.充分发挥家长委员会作用，建立家校联盟。一是完善组织建设，一年级选举成立班级家委会。学校召开全体家委会会议，成立青岛浮山路小学第二届家委会；二是在日常工作中，凡涉及学校、学生的重大事项，邀请家长委员会成员说明情况，并寻求家长委员会的支持与帮助；三是发挥家长委员会的沟通协调谋划落实作用，做好学校和家长之间思想沟通、问题协调、方案谋划、工作落实的作用。2.开展“家长开放周”活动。让家长们进入课堂，感受学校变化，了解教师教的情况和孩子学的情况。通过家长开放周，让家长进一步加强与班主任及任课教师的沟通，更好的了解学生在校情况，增进家校合力，促进学校教育教学工作有序开展。3.继续开展“家长义工”活动。通过家长自愿报名，学校审批的形式，成立“家长义工”组织。家长义工参与学校的民主管理、护导、低年级班级卫生清理、中午配餐的检查监督等。4.加强学生家访工作，增进家校沟通，每学期班主任家访率达80%以上，学科教师每学期家访学生不少于4名。 （八）育人为本，全面发展，加强体卫艺工作。继续坚持开展阳光体育活动。落实“保证学生每天在校1小时的体育锻炼时间”的规定，结合实际，开展体育节活动，培养学生良好的锻炼身体的习惯，终身体育的意识；启动足球进校园活动，要求每个班每周拿出一节体育课开展足球活动。召开校秋季田径运动会，并选拔优秀队员，组建学校田径训练队，参加区秋季田径运动会。开展艺术节活动，培养学生健康的审美情趣、良好的艺术修养；以学生良好卫生行为习惯的培养为重点，加强学生的健康教育，做好学生健康状况监测，促进学生健康成长；此外，要注重规范后勤管理，树立服务意识，打造优美校园，确保教育教学活动的优质运转。同时多措并举，强化安全工作，始终把安全工作摆在突出重要的位置。全面贯彻落实教体局安全工作会议精神，做到安全工作“事事有人管，时时有监督”。确保不发生安全责任事故。新的学期，我们又将面临新的机遇和挑战，我们要同心协力、认准目标、理清思路，创新工作，注重实效，提升正能量，浮山路小学将继续获得长足的发展。第二部分 义务教育均衡发展督导评估学校整改情况上学期义务教育均衡发展督导评估在我校的检查过程中，主要提出了两方面的问题，一是学校处室没有分区问题（说明：学校由于连续扩班，学校建校时按照18个教学班配备，上学期检查时学校达到25个教学班，本学期又增加到27个教学班，所以学校专用处室大部分被占用，现仅剩两个微机室、一个实验室。检查时，学校只能向检查的领导这样解释：学校的阅读长廊有300平方米，我们是一室多用，把阅读长廊分割为音乐教室和美术教室，但当时阅读长廊并没有进行分割、分区）。针对以上存在的问题，结合下半年的省规复检和现代化学校创建对于处室的相关要求，学校对现有处室进行了整合，一是将阅读长廊进行了分割，用屏风做了隔断，划分出音乐教师、美术教师两个处室；二是将学校会议室挂牌美术室、德育室挂牌音乐室、多功能室挂牌体育活动室，并对处室内的功能设施和文化氛围进行了布置，以期达到一室多用，整合资源的效果。第三部分 现代化学校中期评估整改落实情况和省规范化学校复检工作。现代化学校一、存在问题及解决措施1.检查组反馈问题：数字化校园建设距离青岛市数字化学校标准还有一定距离。市级以上荣誉称号教师数量不足。教师到国外培训方面工作需加强。尚未与国外学校建立姊妹学校。2.整改情况。数字化校园建设：建立好学校网站，及时发布学校各类信息，实现学校信息的电子化、公开化。以学校现有条件，学校很难完成数字化校园建设，还需局有关职能科室提供技术、设备、硬件方面的支持。争取尽快完成数字化校园建设干部、教师出国培训：学校还需教体局提供机会，组织干部教师出国培训。市级以上荣誉称号教师：下一步，学校将在在立足教师整体优化的基础上，按照“面向未来，重点选拔，梯次培养，合理分布”的原则，努力培养和造就一批高水平的学科带头人和骨干教师；采取“树典型、搭台子、铺路子、压担子”的方法，让每位教师都有获得成功的机会和显露身手的空间，鼓励引导教师立足本岗成才，在平凡中创新。对一些教学基本功扎实，业务能力较强的教师，尤其是青年教师，适时加压，让他们挑起教育教学重担，在教研组长、备课组长等岗位锻炼。发挥有教学科研能力的骨干教师作用，让他们参与有关课题的研究，挑起教学科研的重任。聘请教育专家（原四方区语文教研员张元）到校蹲点，进行把脉、指导，促进青年教师成长。国外姊妹学校实际情况：学校尚未与国外学校联系，也没有签署协议。（上报材料：学校于2013年8月安排领导教师赴新加坡进行考察接洽，现正与Si Ling Primary School学校进行洽谈，现已达成初步意向，如果进展顺利的话，学校将于2013年10月前与Si Ling Primary School学校签订协议。进展已派原学校教师到该校拍照，留有部分资料） 省规复检自查存在的问题：1.领导干部和教师在教育刊物上发表论文数量不足。2.部分年级学生数超过45人。3.处室虽然已经分区，但阅读长廊分割的处室无电教设备、无隔音，依然达不到相关要求。而且整个阅读长廊只有一个门，学生进出存在安全隐患。4. 学校图书室由于增加新书较多书架已不够用，导致有八百余册图书无法上架（如按实际人均册数将约有四千册图书无法上架）。而且随着学生数量的增加，学校图书配备已达不到人均30册的要求。学校现有人数1199人，按人均30册配备应达到35970册，而学校现有图书30594册，缺口达5376册（如加上今年选的图书3200册，缺口为2176册）。第四部分“生本愉悦课堂”构建、减负增效工作。生本愉悦课堂一、具体目标：1.在不断的推进过程中，形成一批体现素质教育发展方向的、体现“自主学习，愉悦课堂”的教学法、教学模式，呈现丰富多彩的学科教学特色，培养一批有自己教学思想的优秀教师。2.总结提炼经验，形成具有一定影响和推广价值的“自主学习，愉悦课堂”的基本模式。3.丰富学校教学资源库。二、 实施措施：主要实施“三步走”的策略：（一）理论研讨：1.借助“国培计划（2013）”示范性远程培训项目（网络研修与校本研修整合培训项目）平台，开展生本愉悦课堂理论研讨，学习。借助平台进一步丰富其理论素养，探讨梳理生本愉悦课堂教学理论支持。2.积极开展教研组“读教育名著 做智慧教师”的读书实践活动。以教研组选取与研究主题相关的理论书籍，提升理论与实践的有效对接。（9月13日（周五）完成选书工作）3.在本学期第一个月举行“我谈生本愉悦课堂”理论研讨活动。理清：什么是“生本愉悦课堂”，在课堂教学中可以通过哪些方式、方法体现“以生为本”，以自身教学经验为基础， 提出“生本愉悦课堂”实施策略等问题。以此推进对研究主题的思考，使全体教师明确研究方向，确定研究主题，溯本清源，为有效实施研究奠定基础。（二）课堂实践：以“生本愉悦课堂”为研究重点，以教研组为单位确定研究主题，以课堂教学中出现的“真实问题情境”为载体，开展实践研究活动。1.开展以“课例研修”为载体的“一课多研”实践活动，在真实世界里找学问。实践活动以教研组为单位，采取“共同协商，确定课例研究的主题-全面观课，共同议课，接力研修-总结反思，把做好的东西写出来”的实施策略，此项工作也将与国培计划（2013）有效整合。2.专家引领，推动发展。一是理论提指导。针对教学中迫切需要解决的问题，开展专家理论讲座指导，提升教育理念。二是跟踪课堂。引导教师学科素养的提升。在专家引领中突出“三个参与”即：青年骨干教师重点参与，学科教研组全员参与，分管学科领导跟进参与。着力于青年骨干教师，以点带面，团队协力，追踪问题的解决。3. 建立“校际联合推进语文教学研究共同体”。成立以“浮山路小学”为主要阵地，以“推进语文教学研究”为研究主题，虎山路小学、李村小学共同参与的教学研究共同体。采取“分段实施-专家引领-自主发展”的研究模式，汇聚力量，合力推进。初步定于2013年9月24日，举行“校际联合推进语文教学研究共同体”启动仪式。（三）成果展示：针对一学期的实践，开展此阶段的“生本愉悦课堂”研讨成果交流活动。主要交流三项内容：一是优秀课堂教学课例；二是优秀课堂教学展示；三是实践研究中优秀经验与案例。完成“生本愉悦课堂”研讨优秀课堂教学课例、优秀课堂教学光盘、优秀教学经验与案例集等成果。减负增效1.成立减负工作领导小组，加强各种减负制度建设（1）建立和实施学生课业负担公告制度学校成立了以校长为首的学生减负工作领导小组，对教科书的选用情况，教学计划、课程安排、作息时间、日作业量要求等教学活动进行严格管理，并通过在校刊上发布致家长一封信、学校网上公示栏等途径向家长和社会公告，同时公布校长接待日（周三上午8:3010:30）、班主任约谈日的时间，公布监督信箱、监督电话，主动接受监督。（2）建立和实施学生课业负担监测制度a.学校自我监测。减负领导小组对全校各班学生课业负担情况进行监测，并定过定期检查、随机抽查、进行学生问卷等多种形式，对学生课业负担情况进行监控，并将检查结果全校进行通报，发现问题，及时纠正。b.建立家长监督机制。通过校园网、班级QQ群、家长开放日等途径将学校减负措施及时告知家长，听取学生和家长的意见，接受监督。(3)建立工作责任追究制度学校制定切实可行的课业负担监测和公告制度教师公约，并将与老师签订责任书，出现问题，追究个人责任，并直接与教师绩效工资的发放挂钩。2.规范学校办学行为，提升课堂教学质量减轻过重课业负担的关键在于教学和管理，学校坚持减负工作与加强教学研究、加强常规管理相结合，与考试评价制度和规范办学行为相结合的“四结合”原则，规范办学行为，提高教学质量。（1）切实规范办学行为，做到“六严格”a.严格执行课程计划。按照山东省规范办学四十条的要求，开齐课程、开足课时，不增加考试科目课时或者减少、挪用体育、音乐、美术、结合实践活动等非考试科目的课时，确保学生每天1小时体育锻炼时间并保证质量。b.严格控制学生在校学习时间。通过和孩子一起成长浮山路小学家长指南向学生和家长公布作息时间表。c.加强对作业的指导和管理，严格控制课外作业总量。要求各级部每天在学校网站上公示学生作业，由教研组长牵头，统一协调各班作业量，接受家长和社会的监督。d.严格规范考试和评价工作。不组织选拔性的统一考试，学校组织的考试，内容要符合课程标准的基本要求，不随意增加难度。学生学业成绩评定实行等级制，教师不得按名次公布学生学习成绩。e.严格教辅资料征订工作的管理。禁止教师私自给学生征订教辅材料。（