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1 / 4 精神文明建设创一流暨创建双文明单位实施细则 精神文明建设创一流暨创建双文明单位实施细则 办公室 人力资源部 坚持党的基本路线，认真贯彻招待党和国家的各项方针政策、法律法规及上级工作部署，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，适应“两个转变”，具有强烈的责任感、事业心和改革创新精神。工作思路清晰、任务明确、落实措施得力，敢抓敢管，注重实效，能开创工作新局面。 25 1、贯彻党的方针政策和上级工作部署不得力每次扣 4 分。 2、“两手抓”的意识不强，出现一手软的现象 扣 4 分。 3、工作思路不明确，讨论研究工作针对性不强，计划不落实，各扣 5 分。 4、无改革创新措施，不适应两个转变要求，打不开局面扣 5 分。 5、班子成员有推诿矛盾，问题处理不及时造成影响的每2 / 4 人次扣 2 分。 政治工作部 办公室 人力资源部 领导班子坚持党的民主集中制原则，健全完善民主集中制制度，保证决策的正确执行。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，经常深入基层，联系实际，调查研究，广泛听取群众意见，重视群众来信来访。切实加强民主管理，完善民主管理制度，实现决策民主化。 15 1、民主决策、科学管理制度不健全，执行不认真各扣 2分。 2、重大问题不经集体讨论每次扣 2 分。 3、不深入基层，处理群众来信来访不及时，干群关系紧张扣 3 分。 4、民主管理网络不健全，职代会民主评议领导干部不落实各扣 2 分。 5、未建立集体协商、集体合同制的扣 2 分。 政治工作部 3 / 4 办公室 人力资源部 工 会 5 党政领导班子团结办作，坚持民主生活会制度，坚持党员领导干部参加双重组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，妥善解决班子自身存在的问题和矛盾。 15 1、民主生活会每少一次扣 5 分。 2、班子有不团结现象，影响工作开展，扣 5。 3、领导干部不坚持参加双重组织生活，每缺一人次扣 1分。 办公室 政治工作部 各党支部 6 坚持原则，作风正派，清正廉洁，克已奉公，不以权谋私
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